Компании разных отраслей активно возвращаются к обучению сотрудников в 2021 году. Это стратегические сессии, тренинговые программы, а также программы повышения квалификации.
Тренером и преподавателем Натальей Лебедевой по запросу STEP LOGIC подготовлена программа повышения квалификации для ключевых сотрудников компании, которая включила два тематических модуля:
Целью курса стали систематизация опыта и знаний участников, пополнение индивидуального арсенала управленческих технологий, отработка полученных знаний и инструментов на практике (через упражнения и ролевое моделирование рабочих ситуаций).
Обучение прошло в два этапа: 19-20 апреля и 24-25 мая, его прошли 15 сотрудников компании.
По окончании обучения слушатели получили удостоверение о повышении квалификации Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС».
О компании:
Компания STEP LOGIC () 28 лет предоставляет на российском рынке услуги сетевой и системной интеграции. Штат компании – более 600 сотрудников, офисы расположены в Москве, Казани, Ереване и Алма-Ате. В компании свыше 350 инженеров и системных архитекторов, сертифицированных ведущими мировыми производителями. Компания имеет высокие уровни авторизации у таких вендоров, как APC by Schneider Electric, Avaya, Check Point, Cisco Systems, Crestron, Dell Technologies, Extron, Fortinet, HPE, Huawei, IBM, Juniper Networks, Lenovo, Microsoft, Polycom, Unify и другие. Ключевые направления деятельности STEP LOGIC – построение вычислительных систем и гиперконвергентных решений, систем хранения и обработки данных, проводных, беспроводных и магистральных сетей, систем унифицированных коммуникаций и Digital Signage, контакт-центров, информационной и комплексной безопасности, инженерной инфраструктуры зданий и дата-центров, предоставление сервисных услуг, консалтинг, аудит и аутсорсинг ИТ.
Информация о компании с официального сайта
Фото сделано в МИРБИС, опубликовано с разрешения компании
Новый руководитель Executive MBA МИРБИС настраивает программу на частную практику без «розовых очков»: сильная академическая база плюс экспертиза с рынка от топовых специалистов индустрий. Цель – живая экосистема, где знания быстро превращаются в решения, команды и результаты, полученные инструменты из аудитории дают измеримый эффект в реальном бизнесе.
В Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной. Слушатели множества групп и направлений MBA и EMBA 27 сентября получили свои дипломы и официально завершили обучение.
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
В МИРБИС мы искренне верим: теория и практика работают на результат только вместе – особенно когда рядом есть живое общение. 1 октября в Школе сомелье CavaCava мы провели первую встречу винного клуба Win Wine с Аллой Третьяковой – руководителем программы MBA «Управление персоналом» в МИРБИС и заместителем управляющего директора по организационному развитию группы компаний «Шоколадница».
