Минобрнауки России опубликовал результаты мониторинга трудоустройства выпускников российских вузов.
Для этого были обработаны данные о более 1 млн 267 тысячах выпускников 2015 года по итогам их трудоустройства в 2016 году, предоставленные Пенсионным фондом Российской Федерации, Рособрнадзором и образовательными организациями высшего образования.
Средний процент трудоустройства всех выпускников, как и в прошлогоднем мониторинге, сохранился на уровне 75%. Средний размер заработной платы выпускников очной формы обучения, получивших первое высшее образование, вырос и за первый год их работы составил 27 770 рублей в месяц против 27 482 рублей для выпускников 2014 года по итогам их трудоустройства в 2015 году.
Как сообщает пресс-служба Минобрнауки России, наиболее востребованными являются выпускники ведущих образовательных организаций, входящих в состав ведущих вузов.
По данным мониторинга, 85% выпускников Института МИРБИС получают работу после окончания обучения. Такие же показатели, например, у Национального исследовательского ядерного университета МИФИ и МГТУ им. Н.Э. Баумана.
При этом доля трудоустройства выпускников очной формы обучения, получивших в Институте МИРБИС первое высшее образование – 70%.
Примечательно, что средний уровень заработной платы и иных вознаграждений от работодателя в первый после окончания вуза год у выпускников Института МИРБИС очень высок – 75 194 рублей.
Также показателен тот факт, что выпускники Института МИРБИС трудоустроены не только в столице. Мониторинг указывает, что места работы наших выпускников охватывают 34 региона России.
Источник:
Как сделать так, чтобы «Аленка» добралась до полок американских супермаркетов, сохранив вкус, цвет и форму? Почему закупки – это не про скуку, а про стратегическое мышление? И как управлять департаментом в сотни человек, не потеряв самоиронию и рабочий драйв? О логистике, международной торговле и шоколадных сюрпризах в большом интервью рассказывает Екатерина Баранова выпускница МИРБИС, и руководитель отдела мониторинга и организации закупок ООО «Объединенные кондитеры».
Разнообразие идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-388 в бизнес-школе МИРБИС.
5-го декабря в Доме Правительства Московской области прошла торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы 2025 года.
В чем сила руководителя – в жесткости или доверии? Почему «родительская» роль, проявляющаяся в заботе и обучении, в команде способна дать бизнесу гораздо больше, чем контроль и давление? Об этом мы поговорили с Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем по развитию эмоционального интеллекта в МИРБИС.
Школа бизнеса МИРБИС и компания «Сады Придонья» обучат 20 ведущих руководителей компании.
