— На фоне пандемии в интернете появилось большое количество предложений по онлайн-обучению, как подобрать подходящую бизнес-школу для получения образования MBA?
— Образование нельзя потрогать руками, оно дает результаты в перспективе, на практике. Поэтому большинство наших слушателей, более 60%, приходят к нам по рекомендации уже прошедших обучение людей. Как правило люди возвращаются, приводят своих родственников, коллег и сотрудников.
— На что стоит обращать внимание уже при непосредственном знакомстве с бизнес-школой?
— Знакомство с бизнес-школой, безусловно, стоит начинать с сайта и посещения «Дня открытых дверей». К примеру, в МИРБИС мы приглашаем наших потенциальных слушателей на открытые занятия. Люди на практике, вживую могут увидеть, как проходит обучение у действующей групп MBA или Executive MBA, познакомиться с преподавателями, задать вопросы активным слушателям.
Также неоспоримым преимуществом обучения в бизнес-школе МИРБИС является возможность пройти стажировку за рубежом. Наша школа входит в Консорциум глобальных бизнес-инноваций Executive MBA, который состоит из Bologna Business School (Италия), Chapman School of Business в США, COPPEAD School of Business в Рио-де-Жанейро (Бразилия) и многих других.
— Какие специализации сейчас наиболее актуальны?
— Наиболее востребованы сейчас стратегический маркетинг, маркетинг-менеджмент, финансы, HR — управление человеческими ресурсами, медицинское направление. Последнее, я уверена, сейчас станет особенно актуальным. Для собственников бизнеса или тех, кто собирается его только открывать, есть программа Executive MBA (стратегическое и корпоративное управление). Данное направление позволит предпринимателю систематизировать тот багаж знаний, которые у него есть, а также получить информацию и действующие схемы, которые, безусловно, уберегут его от ошибок.
Как выстроить сервис, который состоятельный клиент воспринимает как персональный и достойный доверия? В рамках корпоративной программы для компании ВТБ преподаватели Школы бизнеса МИРБИС разобрали мировые практики премиального обслуживания, роль персонального советника, деловой протокол и культурный капитал как инструменты долгосрочных отношений с клиентами.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
