1. Современные аспекты телемедицины (цели, задачи, методы решения).2. Организация технического оснащения телемедицинских центров и использование телемедицинских технологии (наземные и спутниковые каналы связи, мобильная связь, протоколы, оборудование).3. Организация технического оснащения телемедицинских центров. Экономика телемедицины.4. Организация информационного обеспечения телемедицины.5. Работа групп слушателей с кураторами телемедицинских проектов (в т.ч. интерактивные мастер-классов по новым медицинским технологиям).6. Организация защиты персональных данных и каналов связи. Экономика телемедицины.7. Обеспечение оснащения телемедицинских центров. Изучение телемедицинских технологий в клинической практике. Международный опыт реализации проектов в телемедицине.8. Использование технического обеспечения телемедицинских центров. Изучение передовых телемедицинских технологий в клинической практике.9. Облачные решения в телемедицине. Современные информационные технологии и телемедицина. Защита проектов.10. Подготовка дипломного проекта по созданию в клинике/регионе/стране телемедицинского центра или телемедицинской сети. Защита проектов. Подведение итогов школы.
Московские работодатели из приоритетных отраслей – производство, IT, туризм, образование, здравоохранение, спорт, креативные индустрии – могут получить субсидию до 10 млн рублей на обучение сотрудников по программам MBA. Прием заявок на субсидию осуществляется до 31 мая. Ближайший старт МВА в МИРБИС – 15 мая.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
