Для слушателей института МИРБИС в рамках обучения по Президентской программе, была организована стажировка на базе Технопарка «Слава».
Технопарк «Слава» создан по инициативе и при поддержке Правительства Москвы на территории промышленной зоны в Юго-Западном административном округе города Москвы.
Целью создания явилось размещение и оказание содействия в развитии деятельности инновационных предприятий малого и среднего бизнеса, специализирующихся на разработке технологических инноваций.
В настоящее время на территории Технопарка «Слава» активно функционируют 70 предприятий-резидентов, в таких областях как биомедицина, энерготехнологии, информационные технологии, приборостроение.
Продукция и технологии резидентов находят применение как в Москве, так и за ее пределами, экспортируются в страны ближнего и дальнего зарубежья.
В ходе стажировки было проведено ознакомление слушателей с организациями различных направлений деятельности, получение современной и актуальной информации о передовых практиках, новых технологиях управления, производства и продвижения передовых предприятий, продуктов и услуг.
Стажировка была организована в период обучения слушателей в Институте МИРБИС по образовательным программам профессиональной переподготовки «Маркетинг: стратегическая устойчивость предприятий на конкурентном рынке» и «Менеджмент и управление развитием организации».
Стажировки в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров способствуют развитию взаимовыгодных контактов и совместных проектов, обеспечивают возможность специализированного и предметного обмена информацией и ознакомления с передовой техникой и технологиями.
Первоначально слушатели ознакомились с деятельностью компании АМК-ЮГ, специализирующейся в области оказания услуг в сфере метрологического сопровождения средств измерения автоматизации промышленных и коммунально-бытовых объектов, включая системы газоснабжения, учета газа и теплоэнергоресурсов.
АМК-ЮГ" - официальный партнер ООО «АКСИТЕХ» - отечественного разработчика и производителя датчиков и измерительно-контрольного оборудования, включая средства телеметрии.
Также было организовано посещение ЗАО «СуперОкс» - профилирующей на производстве высокотемпературных сверхпроводников 2-го поколения, которые позволяют создавать уникальные по характеристикам силовые кабели, ограничители тока, трансформаторы, моторы, генераторы, накопители энергии, магниты.
Слушатели ознакомились с деятельностью медицинской диагностической лаборатории «ХромсистемсЛаб» основанной в 2010 году. «ХромсистемсЛаб» – единственный научно-лабораторный комплекс, где сверхсовременные и сверхточные методы применяются ежедневно для диагностики и консультирования пациентов.
В ходе стажировки слушатели получили информацию о системе поддержки инновационных компаний Москвы с целью роста инновационной активности города.
Также слушатели были проинформированы по основным сервисам Технопарка «Слава», как площадки для развития инновационного бизнеса, формирования благоприятной среды для развития научно-технических компаний.
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
