Для слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров, обучающихся в Институте МИРБИС, была проведена стажировка в Технопарке «Слава».
Технопарк "Слава" - динамично развивающийся технопарк, элемент инновационной экосистемы, созданный по инициативе и при поддержке Правительства Москвы на территории промышленной зоны "Воронцово".
В ходе стажировки слушателям была предоставлена возможность ознакомления с технопарком «Слава», как с современной площадкой для развития инновационного бизнеса, а также ведущими организациями, расположенными на его территории, с целью знакомства с передовым опытом их работы, лучшими практиками и современными технологиями, а также возможному установлению взаимовыгодных деловых контактов со специалистами посещаемых организаций.
Данное мероприятие организовано в период обучения на образовательной программе в Институте МИРБИС для получения информации о передовых практиках, инструментах развития инновационного бизнеса, новых технологиях управления, производства и продвижения передовых организаций, их продуктов и услуг, содействия развитию взаимовыгодных контактов и совместных проектов, обеспечения возможности специализированного и предметного обмена информацией и ознакомления с техникой и технологиями.
В технопарке локализованы лаборатории и производственные площадки более 60 компаний, ведущих свою деятельность по направлениям «биотехнологии», «приборостроение», «энерготехнологии» и «ИТ».
В ходе посещения технопарка «Слава» слушатели ознакомились с историей развития Технопарка "Слава", инфраструктурой технопарка и
направлениями деятельности резидентов, посетили компании-резидентов ООО «Акситех», ООО «С-Инновации», специализирующееся на технологических инновациях, а также Технологический центр коллективного пользования.
В рамках реализации Президентской программы слушатели проходят обучение по программе профессиональной переподготовки и участвуют в зарубежной стажировке.
Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС (Институт) в рамках Президентской программы проводит обучение слушателей по программам профессиональной переподготовки:
«Менеджмент и управление развитием организации»;
«Маркетинг: стратегическая устойчивость предприятий на конкурентном рынке»;
«Корпоративные финансы».
По окончании обучения слушателям выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.
С 7 февраля 2026 года в МИРБИС стартует шестимесячная программа профессиональной переподготовки для руководителей линейного и среднего звена, собственников малого и среднего бизнеса и участников кадрового резерва. Обучение построено как интенсив из семи двухдневных модулей по выходным с возможностью синхронного онлайн-участия и дополняется вебинарами между модулями по выбору.
В прошлый уикенд группа MBA-386 завершила основную часть двухлетней программы: интенсивные модули, практические разборы, командные проекты и тот самый «профессиональный нетворкинг», который останется надолго. Теперь учебный марафон сменился финальной дистанцией - дипломными проектами, и группа полностью переключилась на то, чтобы продумать, дописать и упаковать свои идеи в решения, готовые к защите и внедрению.
Какими правилами руководствуется российский бизнес - «так правильно» или «так работает в этой ситуации»? Исследовательская группа Школы бизнеса МИРБИС приглашает партнеров пройти короткий анонимный опрос из 23 вопросов: он покажет, где предприниматели стоят на шкале идеализма и релятивизма и какие этические ориентиры сегодня формируют практику принятия решений.
Павел Лебедев, доктор экономических наук, руководитель программы DBA и профессор бизнес-практики Школы бизнеса МИРБИС, принял участие в 14-м Международном консорциуме руководителей докторских программ EDAMBA–EIASM Winter Consortium, который прошел 7–9 января в Барселоне на базе бизнес-школы ESADE.
Начните 2026 год с нового взгляда на развитие вашего бизнеса! 21 января 2026 года в бизнес-школе МИРБИС состоится бесплатный очный мастер-класс «Как выявить проблемные зоны компании через HR-метрики? Истории болезни и методы лечения на примере кейсов компаний». Его проведет Алла Третьякова – кандидат психологических наук, руководитель программы «Управление персоналом» и директор по организационному развитию ГК «Шоколадница».
