Институт трудового долголетия МИРБИС принимает участие в выставке-форуме «50+. Все плюсы зрелого возраста», организованной при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения Москвы и социально ориентированного Проекта «50 ПЛЮС».
В начале нового учебного года ректор Института МИРБИС М.Н. Живаев в своем интервью сказал: «Нашего социальный проект - Институт трудового долголетия, предоставляет возможность людям зрелого и старшего возраста получить дополнительное образование по востребованным в современной жизни профессиям и специализациям.
Для Института МИРБИС этот проект – не бизнес. Мы ничего не зарабатываем на нем, но его социальную значимость переоценить сложно. Поэтому мы будем поддерживать и развивать образовательные программы для людей старшего возраста».
На стенде Института работают сотрудники вуза, рассказывающие гостям форума о возможностях образовательных программ, полезных слушателям «серебряного» возраста.
Интересные выступления у Марии Захаровой – о том, что такое «Гиганомика» и Елены Панимасовой – о методиках запоминания.
А в 12:00 и в 16:50 преподаватель Института МИРБИС Марина Прокина выступит перед гостями стенда с лекцией «Коучинг - поддержка для проведения изменений в новой жизненной ситуации».
«Мы с большой радостью видим, что растёт количество активных людей, желающих учиться, развиваться, узнавать новое. Поэтому программы Института трудового долголетия МИРБИС для них - лучшее подспорье для долгой полноценной жизни, открывающейся перед ними в 50 +», - отметила директор Института трудового долголетия Мария Захарова.
Справка
Институт трудового долголетия – предоставляет возможность людям зрелого и старшего возраста получить дополнительное образование по востребованным в современной жизни знаниям, помогает в продвижении к вашей мечте- собственному бизнесу, повышает профессиональные навыки, продлевает трудовое долголетие и дает возможность получать дополнительный заработок.
Программа курса «Дополнительная общеобразовательная программа» (нажмите, чтобы увидеть) *
Программа курса «Малый бизнес для людей 50+» (нажмите, чтобы увидеть) *
*в программу курса могут быть внесены изменения не более 15%
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
