Институт трудового долголетия МИРБИС принимает участие в выставке-форуме «50+. Все плюсы зрелого возраста», организованной при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения Москвы и социально ориентированного Проекта «50 ПЛЮС».
В начале нового учебного года ректор Института МИРБИС М.Н. Живаев в своем интервью сказал: «Нашего социальный проект - Институт трудового долголетия, предоставляет возможность людям зрелого и старшего возраста получить дополнительное образование по востребованным в современной жизни профессиям и специализациям.
Для Института МИРБИС этот проект – не бизнес. Мы ничего не зарабатываем на нем, но его социальную значимость переоценить сложно. Поэтому мы будем поддерживать и развивать образовательные программы для людей старшего возраста».
На стенде Института работают сотрудники вуза, рассказывающие гостям форума о возможностях образовательных программ, полезных слушателям «серебряного» возраста.
Интересные выступления у Марии Захаровой – о том, что такое «Гиганомика» и Елены Панимасовой – о методиках запоминания.
А в 12:00 и в 16:50 преподаватель Института МИРБИС Марина Прокина выступит перед гостями стенда с лекцией «Коучинг - поддержка для проведения изменений в новой жизненной ситуации».
«Мы с большой радостью видим, что растёт количество активных людей, желающих учиться, развиваться, узнавать новое. Поэтому программы Института трудового долголетия МИРБИС для них - лучшее подспорье для долгой полноценной жизни, открывающейся перед ними в 50 +», - отметила директор Института трудового долголетия Мария Захарова.
Справка
Институт трудового долголетия – предоставляет возможность людям зрелого и старшего возраста получить дополнительное образование по востребованным в современной жизни знаниям, помогает в продвижении к вашей мечте- собственному бизнесу, повышает профессиональные навыки, продлевает трудовое долголетие и дает возможность получать дополнительный заработок.
Программа курса «Дополнительная общеобразовательная программа» (нажмите, чтобы увидеть) *
Программа курса «Малый бизнес для людей 50+» (нажмите, чтобы увидеть) *
*в программу курса могут быть внесены изменения не более 15%
Федоров Федор Валентинович
18 декабря Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС совместно с Клубом директоров по науке и инновациям (R&D Клуб) провела конференцию «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям». В конференции приняли участие эксперты из промышленности, науки и бизнеса, которые обсудили, как технологии искусственного интеллекта ускоряют путь от научной идеи до готового продукта. Особое внимание было уделено вызовам и стратегиям внедрения ИИ в условиях перехода к Индустрии 5.0. В зале собрались около сотни профессионалов и экспертов из разных отраслей. Среди участников конференции – ведущие специалисты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Аэрофлота, Центра стратегической аналитики и больших данных НИУ ВШЭ и других организаций.
Разнообразие прорывных идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-387 в бизнес-школе МИРБИС.
12 декабря 2025 года в Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной вечер, который стал финальной точкой продолжительного образовательного пути для слушателей программ MBA и Executive MBA. В этот день выпускники получили дипломы, официально завершив обучение, и приняли поздравления от руководства и преподавателей школы.
15 декабря 2025 г. в Москве объявили лауреатов ежегодной премии «Эффективное образование», призванной обозначать тенденции, формирующие рынок, и поддерживать компании, создающие решения в области развития образования.
Проектная деятельность до сих пор остается синонимом операционной работы для многих руководителей. Михаил Дубовик, управляющий партнер учебного центра «Проектная ПРАКТИКА» и ведущий преподаватель Школы бизнеса МИРБИС, развеивает это заблуждение и объясняет, зачем бизнесу нужно проектное управление и почему проекты – это не модная пометка в отчетах, а управляемые изменения, от которых зависит будущее компании.
