Эксперты и консультанты с международным опытом
Mini MBA: что это такое и чем отличается от MBA
210
1
Перед участниками мероприятия выступали:
- Даньшин В. П.- советник директора федерального бюджетного учреждения "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров";
- Старцева И. А. - начальник отдела Регионального Ресурсного Центра Московской области;
- Залко В. А. – директор Департамента повышения квалификации и профессиональной переподготовки института МИРБИС;
- Главацкий В. Ю. – заместитель директора Департамента повышения квалификации и профессиональной переподготовки института МИРБИС;
- Корнеев И. П. – ведущий преподаватель Президентской программы Института МИРБИС;
- Зайцева Е. Д.– заместитель руководителя Клуба выпускников Президентской программы Москвы и Московской области, выпускница Президентской программы Института МИРБИС 2021 года;
- Веденеева А. А. – руководитель организации «Бухгалтерское Бюро Анны Веденеевой», автор программы «От фриланса к успешному бизнесу», выпускница Президентской программы Института МИРБИС 2020 года;
- Бибяев В. С. - индивидуальный предприниматель, выпускник Президентской программы Института МИРБИС 2021 года.
Выступающие проинформировали аудиторию об итогах и результатах реализации Президентской программы в Институте МИРБИС за 25-летнюю историю ее существования, рассказали о программе, ее целях, задачах и основных результатах, отметили ее значимый позитивный вклад в дело подготовки управленческих кадров и развития бизнес-образования в России.
Также в ходе мероприятия был проведен анализ современных трендов в образовании, инструментах их реализация в Президентской программе подготовки управленческих кадров.
Участники мероприятия поделились видением профессионального роста обучающихся на Президентской Программе в эпоху импортозамещения и технологического суверенитета, сформулировали точки роста будущих лидеров: какие компетенции им нужны в новом времени.
Отдельно выпускники поделились опытом участия в программе стажировок, развитии компетенций экспортной деятельности, укрепления конкурентоспособности организаций на мировых рынках и реализации эффективных форм международной кооперации.
Выпускники программы рассказали о личном опыте участия в программе, об эффективности программы и ее влиянии на профессиональную деятельность. В Институте МИРБИС слушатели проходят обучение по следующим программам:
Профессиональная переподготовка - https://mirbis.ru/growthhacker/
Президентская программа - https://mirbis.ru/president-program/
Программа "Современные переговорные техники как инструмент успешных продаж" - https://mirbis.ru/qualification-rising/business-conversation/
С участием преподавателей был дан анализ вызовов, которые ожидают сегодняшних обучающихся в их практической деятельности и проведен прогноз потребности различных индустрий в новых компетенциях специалистов и руководителей.
Во время эффективного нетворкинга участников, на основе проведённого анкетирования, попытались определить «видение будущего» в системе подготовки руководителей и пути достижения целевого состояния с учетом тенденций, потребностей и трендов, в том числе в области информационно-коммуникационных и образовательных технологий, выработать рекомендации по развитию образовательных направлений, программ стажировок, постпрограмной работы и других аспектов развития Президентской программы.
В завершении мероприятия были подведены итоги и зафиксированы конструктивные идеи по видению стратегии развития Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
