В Институте МИРБИС состоялось четвертое в этом году заседание Совета РАБО

Дата публикации:
265
0
В статье

Традиционно заседание Совета РАБО проводится на территории вуза – члена организации. Сегодня участники мероприятия собрались в институте МИРБИС.

С началом работы собравшихся поздравил ректор Института МИРБИС М.Н. Живаев. «От лица всего коллектива Института МИРБИС и от себя лично, я рад вас приветствовать сегодня в стенах нашего вуза. РАБО по праву является главным организатором и координатором в сфере бизнес-образования России. Если проследить путь, который ассоциация прошла за период с 1991 года, то можно увидеть как много сделано, каких мощных успехов удалось добиться.
И главное в этом списке – реализация генеральной задачи, ради которой создавалась РАБО: объединить усилия ведущих бизнес-школ страны для возрастания уровня образования. Сегодняшнее заседание, на котором присутствуют руководители многих бизнес-школ страны, тому подтверждение», - сказал собравшимся глава Института МИРБИС.

М.Н. Живаев подчеркнул, что сегодня РАБО решает новые задачи, добивается новых успехов. А Институт МИРБИС, который является одним из создателей и активным членом ассоциации, будет всегда поддерживать все проекты РАБО, направленные на развитие бизнес-образования нашей страны.

rabo (2).jpg

Во время заседания Совета были заслушаны отчеты о прошедших мероприятиях с участием РАБО в сентябре-октябре 2017 года:

  • 2-6 сентября – Фестиваль Пространства и Развития ПиР – представляет М.Г. Петрова
  • 18-22 сентября – Международная конференция CEEMAN по предпринимательству в бизнес-образовании в Ханчжоу (Китай) – представляет А.Р. Ахметшина
  • 4 октября – Круглый стол РАБО-РБК по итогам исследования российского рынка бизнес-образования – представляет Ю.А. Тазов, Президент российской Лиги МВА (приглашение)
  • 4 октября – Круглый стол РАБО совместно с НСПК по вопросам профессиональных квалификаций – представляет А.А. Коляда (приглашение)
  • 12 октября – Круглый стол РАБО-ВолГУ «Внедрение нейро-лингво-когнитивных технологий в бизнес-образование» – представляет Е.Н. Ядова
Также обсуждались мероприятия, в которых РАБО примет участие до конца этого года. Всего их четыре:
  • 9 ноября – семинар-коллоквиум в МБШ «Экспорт российского бизнес-образования: проблемы, риски и возможности (как заработать деньги на иностранцах?)» 
  • 15 декабря – Практическая конференция «Корпоративная безопасность и её слагаемые» при поддержке РАБО в РАНХиГС 
  • 16 декабря – расширенное Итоговое заседание Совета РАБО в УОК «Лесное озеро» 
  • 22 декабря – научно-практическая конференция ЛИНК «Качество дистанционного образования 
Кроме того, обсудили организацию круглого стола РАБО по проекту развития управленческих дисциплин в технических и технологических вузах, а также заявку на грант для РАБО по реализации проекта подготовки преподавателей-бизнесменов для программ ДПО и организации академии преподавателей РАБО.

Важным вопросом заседания стал проект создания совета по профессиональным квалификациям в области управления (менеджмента) – РАБО совместно с ведущими объединениями работодателей Росс
Ближайшие мероприятия
Управление клиентским сервисом и впечатлениями

Управление клиентским сервисом и впечатлениями

16 января 2026
12 ак. часов
Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

16 января 2026
8 ак. часов
Продажи: организация и управление для руководителя

Продажи: организация и управление для руководителя

17 января 2026
24 ак. часов
0

Еще интересное в нашем Блоге

Поздравляем с Новым 2026 годом!

Уходящий год еще раз доказал, что нет ничего более ценного, чем команда сотрудников, преподавателей и экспертов, слушателей и выпускников, надежных партнеров, благодаря которым сегодня продолжает развиваться Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС».
409
7

В МИРБИС обсудили будущее ИИ в промышленности, Индустрию 5.0 и провели R&D-питч-сессию

18 декабря Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС совместно с Клубом директоров по науке и инновациям (R&D Клуб) провела конференцию «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям». В конференции приняли участие эксперты из промышленности, науки и бизнеса, которые обсудили, как технологии искусственного интеллекта ускоряют путь от научной идеи до готового продукта. Особое внимание было уделено вызовам и стратегиям внедрения ИИ в условиях перехода к Индустрии 5.0. В зале собрались около сотни профессионалов и экспертов из разных отраслей. Среди участников конференции – ведущие специалисты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Аэрофлота, Центра стратегической аналитики и больших данных НИУ ВШЭ и других организаций.

В МИРБИС прошла защита интегрированных междисциплинарных проектов группы MBA-387

Разнообразие прорывных идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-387 в бизнес-школе МИРБИС.

Два года, которые изменили управленцев: в МИРБИС состоялся торжественный выпуск слушателей программ MBA и Executive MBA

12 декабря 2025 года в Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной вечер, который стал финальной точкой продолжительного образовательного пути для слушателей программ MBA и Executive MBA. В этот день выпускники получили дипломы, официально завершив обучение, и приняли поздравления от руководства и преподавателей школы.

МИРБИС – школа года для корпоративного обучения

15 декабря 2025 г. в Москве объявили лауреатов ежегодной премии «Эффективное образование», призванной обозначать тенденции, формирующие рынок, и поддерживать компании, создающие решения в области развития образования.

За пределами операционки: как проектное управление создает будущее компании

Проектная деятельность до сих пор остается синонимом операционной работы для многих руководителей. Михаил Дубовик, управляющий партнер учебного центра «Проектная ПРАКТИКА» и ведущий преподаватель Школы бизнеса МИРБИС, развеивает это заблуждение и объясняет, зачем бизнесу нужно проектное управление и почему проекты – это не модная пометка в отчетах, а управляемые изменения, от которых зависит будущее компании.

Телеграм
ЛЕНТА
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.