Старший вице-президент по информационным технологиям ПАО «Ростелеком» и выпускник школы бизнеса Кирилл Меньшов рассказал, каковы тенденции развития в отечественной ИТ-отрасли в условиях импортозамещения, как можно адаптировать мировые технологические тренды и с какими сложностями сталкивается бизнес.
По мнению спикера, в компаниях произойдет смена парадигмы в сторону быстрых коммуникаций и перераспределения контента по степени тяжести между электронной почтой, корпоративными и личными мессенджерами. «Тяжелый контент будет направляться на почту, а более легкий на мессенджеры».
Особое внимание участники мастер-класса уделили обсуждению темы искусственного интеллекта. В частности, заменит ли ИИ человеческие ресурсы и какие профессии уйдут с рынка.
Кирилл Меньшов подчеркнул, что человечество стоит перед выбором: разделить искусственный и живой интеллекты или научиться совместно работать.
«Сейчас необходимо перепрофилировать целые пласты населения. Чем быстрее мы адаптируемся, перестроимся, тем лучше. Не робот заместит человека, а человек, умеющий работать с ИИ заместит того, кто не умеет. Очень важно изучать промты и учиться их создавать. Человек будущего — это тот, кто умеет общаться с нейросетью».
Виталия Аветова
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
