Тематика конференции собрала уникальных экспертов в этой области.
· Владимир Туровцев – преподаватель программы МВА школы бизнеса МИРБИС, управляющий партнер - директор по развитию ООО «Логрокон»
· Инна Можайская – к.п.н., основатель и генеральный директор компании «Можайская Executive», преподаватель программы МВА МИРБИС;
· Елена Диянова – директор по персоналу, бизнес-тренер
· Виктория Таланова – Руководитель проектов «Люди People»
· Роман Шляпкин – Управляющий партнер Mango Consulting
· Ольга Бодрова – HR консультант, карьерный коуч, бизнес-тренер, преподаватель «МВА – Управление человеческими ресурсами»
· Ариадна Денисова – президент ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития; CEO & Founder в CEO at ChangeDriver.ru, преподаватель программы МВА МИРБИС
· Юлия Ракова – директор по маркетингу GetResponse Россия; член комитета по цифровой экономике и инновациям Российского союза промышленников и предпринимателей
Спикеры поделились с участниками своим опытом в решении вопросов по моделированию системы управления человеческими ресурсами на основе HR-метрик в условиях автоматизации производственных процессов, революции в оценке персонала: как прогнозировать эффективность сотрудника с помощью искусственного интеллекта, рассказали что же такое чат-боты, для чего нужна HR-аналитика, и как развить и монетизировать личный бренд в digital.
По окончании мероприятия Мария Каткова поделилась с организаторами:
«МИРБИС как всегда, на высоте! Сегодня состоялась конференция "Основные тренды управления персоналом в условиях цифровизации экономики". Невероятно интересные выступления спикеров данного мероприятия! Удивительно, как им только удалось в рамках одного мероприятия объединить настолько разные направления данной тенденции!
Владимир Туровцев, рассказывал о том, как им в компании удается применять "следы" своих сотрудников, для улучшения работы!
Инна Можайская и Елена Диянова, представили невероятно интересную презентацию своей системы оценки персонала на этапе подбора. Компетенции в цифрах!
Фантастика!
Роман Шляпкин заворожил всю аудиторию своими чат ботами! Вот она геймификация в действии! Не знаю как поколение Z, но даже я подсела! Да и вообще, не нашлось ни одного человека среди присутствующих, кто не бросился бы к своему телефону, чтобы попробовать все в действии!
Ольга Бодрова (один из моих наилюбимейших преподавателей МИРБИС!) - выше всяких похвал! Ее лаконичный, степенный, систематизированный стиль изложения информации, вызывает восхищения! Какие интересные идеи, статистика!
Ариадна Денисова и Алла Третьякова - огромное Вам спасибо!
Юлия Ракова! Вся аудитория замерла! Погрузилась в молчание! Великолепный оратор! Какая удивительная способность и талант буквально за минуту завоевать все внимание аудитории!
Всем спасибо! МИРБИС – так держать! Вперед и только вперед!»
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
