19 сентября началась четырехдневная бизнес-стажировка МИРБИС в крупнейшие производственные компании страны, располагающиеся в Татарстане.
В первый день участники посетили Клинику Нуриевых в Казани, где на практике познакомились с внедрением концепции «бережливого производства», методологией Кайдзен и другими особенностями управления медицинскими организациями.
Сегодня один из наиболее интересных дней стажировки. Участники посетили самый технологичный город страны – Иннополис. Они побывали в Университете «Иннополис», Технопарке и Студенческом кампусе.
После посещения завода ICL-Техно (российский производитель вычислительной техники, один из лидеров отрасли (с. Усады) участников ждет переезд в Набережные Челны.
Впереди знакомство с управленческими процессами в производственных корпорациях ПАО «КАМАЗ» и ESSEN (фабрика Махеев).
Желаем продуктивной работы и ярких впечатлений.
Проектная команда программы MBA Школы бизнеса МИРБИС провела опрос и выяснила ключевые тенденции в области защиты цифрового контента. Результаты показывают, что подавляющее большинство (более 70%) цифровых контент-мейкеров стремятся защитить свое авторство. Авторы активно осваивают различные способы охраны своего контента, но сталкиваются и с серьезными препятствиями на этом пути.
Как сделать так, чтобы «Аленка» добралась до полок американских супермаркетов, сохранив вкус, цвет и форму? Почему закупки – это не про скуку, а про стратегическое мышление? И как управлять департаментом в сотни человек, не потеряв самоиронию и рабочий драйв? О логистике, международной торговле и шоколадных сюрпризах в большом интервью рассказывает Екатерина Баранова выпускница МИРБИС, и руководитель отдела мониторинга и организации закупок ООО «Объединенные кондитеры».
Разнообразие идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-388 в бизнес-школе МИРБИС.
5-го декабря в Доме Правительства Московской области прошла торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы 2025 года.
В чем сила руководителя – в жесткости или доверии? Почему «родительская» роль, проявляющаяся в заботе и обучении, в команде способна дать бизнесу гораздо больше, чем контроль и давление? Об этом мы поговорили с Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем по развитию эмоционального интеллекта в МИРБИС.
