Олейников Игорь
Социолог, научный коммуникатор
Поколение Z: кто такие зумеры и чем они отличаются от представителей альфа и миллениалов
105
4
19 сентября началась четырехдневная бизнес-стажировка МИРБИС в крупнейшие производственные компании страны, располагающиеся в Татарстане.
В первый день участники посетили Клинику Нуриевых в Казани, где на практике познакомились с внедрением концепции «бережливого производства», методологией Кайдзен и другими особенностями управления медицинскими организациями.
Сегодня один из наиболее интересных дней стажировки. Участники посетили самый технологичный город страны – Иннополис. Они побывали в Университете «Иннополис», Технопарке и Студенческом кампусе.
После посещения завода ICL-Техно (российский производитель вычислительной техники, один из лидеров отрасли (с. Усады) участников ждет переезд в Набережные Челны.
Впереди знакомство с управленческими процессами в производственных корпорациях ПАО «КАМАЗ» и ESSEN (фабрика Махеев).
Желаем продуктивной работы и ярких впечатлений.
Олейников Игорь
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
