О Школе МИРБИС

Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) создана в 1988 году на основе межправительственного соглашения СССР и Италии.

Сведения об образовательной организации

Ключевые аспекты миссии МИРБИС

Миссия Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС» — предоставлять качественное бизнес-образование для подготовки руководителей высшего звена, способных решать сложные управленческие задачи в условиях глобальной экономики. Школа делает акцент на развитии стратегического мышления, управленческих компетенций и лидерских качеств, чтобы ее выпускники могли успешно реализовывать себя как в бизнесе, так и в государственном секторе.

Международное образование

Как международная школа, МИРБИС предоставляет образование, соответствующее мировым стандартам, и способствует интеграции своих выпускников в глобальное бизнес-сообщество.

  • Подготовка топ-менеджеров
    Школа готовит специалистов среднего и высшего управленческого звена, формируя у них необходимые знания и навыки для эффективной работы.

Стратегия и лидерство

Развиваем способность к стратегическому видению и лидерские компетенции, необходимые для управления компаниями международного уровня.

  • Стратегическое мышление
    Программы МИРБИС направлены на формирование способности видеть общую картину и разрабатывать эффективные стратегии для бизнеса и управления.
  • Лидерство и управление
    Основной фокус делается на развитии лидерских качеств, которые позволяют руководителям вести организации к успеху.

Профессиональный успех

Главная цель МИРБИС — содействовать профессиональному росту и карьерным достижениям выпускников в бизнесе и государственном управлении.

Чат-бот на основе генеративного ИИ ускорил подготовку B2B-аргументации на 60%

Алексей Юсов, Заведующий лаборатории прикладных продаж и маркетинга школы бизнеса МИРБИС представил методологию и чат-бота для формирования ценностных предложений и аргументации в B2B-переговорах. В пилотной эксплуатации с 19 мая по 29 июля 2025 года инструмент протестировали 116 специалистов, проведя 166 сессий. По итогам апробации время подготовки персонализированной аргументации сократилось на 60%, а средняя оценка полезности составила 8,8 из 10, NPS достиг +62,5, что показывает готовность решения к масштабированию. Исследование опубликовано в журнале “ Маркетинг и маркетинговые исследования”.

Новая группа руководителей вышла на маршрут Executive MBA

Группа Executive MBA (ЕМВА-54) начала обучение по интенсивному курсу профессиональной переподготовки «Стратегии и лидерство в бизнесе» в удобном формате «Пятница-воскресенье / 1 раз в месяц».

В МИРБИС объяснили, зачем бизнесу совет директоров

22 октября в Школе бизнеса МИРБИС прошла панельная дискуссия «Совет директоров: роль, компетенции, возможности», организованная МИРБИС совместно с Kontakt InterSearch и клубом Business Odyssey. Почти сотня руководителей, предпринимателей и выпускников обсудили, как работает совет директоров изнутри, где проходит граница между стратегическим надзором и операционным управлением, как в него попасть и какие компетенции сегодня ценятся больше всего.

Школа бизнеса МИРБИС поделилась своим научным и практическим опытом в Сербии

21–23 октября 2025 года команда Школы бизнеса МИРБИС приняла участие в 12-й конференции Responsible Management Education Research Conference (RMERC), прошедшей на факультете организационных наук Белградского университета (FON, Сербия). В программе выступили доктор экономических наук, руководитель программы DBA, профессор бизнес-практики МИРБИС Павел Лебедев, три слушателя программы DBA с докладами по своим исследованиям и ведущий преподаватель программы DBA Евгения Богатова. Команда МИРБИС не только представила результаты исследований, но и выступила соорганизатором одного из самых масштабных треков и специального мероприятия конференции.

Николай Мясников принял участие в сессии о финансовой устойчивости

Преподаватели и эксперты Школы бизнеса МИРБИС регулярно делятся экспертизой с широкой аудиторией. Именно поэтому Николай Мясников, руководитель программы Executive MBA и основатель бизнес-клуба «Business Odyssey», выступил на New Retail Forum 2025 в конгресс-центре «Альфа». Дискуссия «Финансовая устойчивость: сокращаем риски, поддерживаем продажи» собрала практиков e-commerce и топ-менеджеров, которым важно не просто «держаться на плаву», а находить точки роста в сложной экономике.

Цифры и факты

Наши достижения

Проверено временем

Школа МВА №1 в России. Надежный партнер в организации и проведении корпоративного обучения

Престижная международная аккредитация AMBA

Аккредитация НАСДОБР программ MBA и EMBA

Международная ассоциация бизнес-выпускников (BGA)

Значительное международное влияние в рейтинге EUniversal

Лауреат премии «Эффективное образование»

школе МИРБИС
36 лет
выпускников MBA и EMBA
15 000
наград и дипломов
80+
профессоров и экспертов
300+

История МИРБИС

МИРБИС создана и развивается как одно из крупнейших в России высших учебных заведений для подготовки управленческих кадров в российском бизнес-сообществе

2025
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1995
1994
1993
1991
1990
1988
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1995
1994
1993
1991
1990
1988

Рейтинги и награды 2025 года

— 1-е место в премии HR Force Awards, номинация «Программа корпоративного обучения от бизнес-школы»

— 2-е место в XVI «Народном рейтинге бизнес-школ»

— 15 выпускников МИРБИС в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров»

— Открытие программы «Доктор бизнес-администрирования» (DBA)

— Открытие программы Ехесutive МВА (ЕМВА) для промышленных предприятий в Беларуси совместно с Институтом «Кадры индустрии»

— Открытие программы семейной преемственности для детей выпускников

— Открытие «Лаборатории прикладных продаж и маркетинга»

— Открытие обновленного психологического клуба Nil Admirari

— 28 лет Президентской программе МИРБИС, старт группы ПП-901

— Старт 390-й группы МВА и 54-й группы ЕМВА

— Стажировка слушателей и выпускников Executive MBA в Шанхае

— X Юбилейная Неделя устойчивого развития на площадке МИРБИС

— Собственная III ежегодная конференция МИРБИС по маркетингу «Место силы 2025»

— Опекунство над ибисами — обитателями Московского зоопарка — в рамках ESG-проектов МИРБИС.

Рейтинги и награды 2024 года

— Программы МВА, ЕМВА и школа МИРБИС успешно прошли профессиональный аудит НАСДОБР и получили аккредитацию на максимальный срок – 5 лет!

— 2-е место «Народного рейтинга бизнес-школ». XV народный рейтинг оценивает степень удовлетворенности выпускников программами MBA и EMBA по четырем показателям:

  • рост дохода
  • карьерный рост
  • деловые связи
  • личностное и профессиональное развитие

— «4 пальмовые ветви» ведущей школы бизнеса со значительным международным влиянием рейтингового агентства Eduniversal

— Лауреат Национальной премии «Бренд года в России 2024» в номинации «Деловое совершенство»

— Победитель IX Премии «Эффективное образование 2024» в номинации «Бизнес-школа года», категория «Лидерство и управление в образовании»

— Список Forbes: ТОП-16 отечественных бизнес-школ, пользующихся наибольшим признанием в мире в Списке Forbes Education

— 21-е место в рейтинге университетов–лидеров технологического предпринимательства «Техпред-50» Аналитического центра «Эксперт»

Рейтинги и награды 2023 года

Год юбилеев:

  • 20 лет программе Executive MBA (для руководителей и собственников бизнеса)
  • 50-я группа Executive MBA стартует в МИРБИС 26 мая
  • 35 лет Школе МИРБИС исполняется 7 декабря 2023 года

Студенты 4-го курса бакалавриата Института МИРБИС одержали победу во всероссийском конкурсе «Твой ход».

305 выпуск по программам МВА отметили в МИРБИС

Стажировку на системообразующих предприятиях России прошли слушатели Еxecutive МВА МИРБИС

Курсы по программе повышения квалификации «Автоматизация планирования учебного процесса с учетом изменений законодательства Российской Федерации» организованы Институтом МИРБИС для коллег из организаций СПО

МИРБИС #НАРАСПАШКУ запустил новый формат Дней открытых дверей высшего образования

МИРБИС провел Международную конференцию «Маркетинговые решения – 2023»

Новая программа для руководителей «Эффективные инструменты управления» дополнила линейку программ профессиональной переподготовки (старт - 20 мая 2023 г.)

Три направления стажировок в РФ для слушателей ЕМВА организованы МИРБИС: предприятия в Подольске, Рязани, Казани, Елабуге, а также поездка в Карелию с отработкой техник управления и кайдзен

Рейтинги и награды 2022 года

Институт МИРБИС запускает бесплатный курс «Введение в цифровизацию: автоматизация организаций» для своих студентов и магистров

Предпринимательский опыт: 27 апреля Школу бизнеса МИРБИС посетил с деловым визитом всемирно известный предприниматель, основатель сети кофеен "COFIX" Ави Кац

МИРБИС – интеллектуальный партнер Недели устойчивого развития 2022

МИРБИС вошел в ТОП-15 российских бизнес-школ по высокому уровню доходов выпускников

Конференция по управлению "Трамплин - 2023" состоялась в МИРБИС в сентябре 2022 г.

МИРБИС занял 2-е место среди лидеров бизнес-образования в Народном рейтинге. Среди независимых московских школ опередила МИРБИС только Школа управления СКОЛКОВО. Всего в рейтинге приняли участие 44 бизнес-школы страны

Поддержка в турбулентности: первая встреча психологического клуба NIL АDMIRARI для руководителей состоялась в МИРБИС

МИРБИС прошел Независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности

В Институте МИРБИС прошла стратегическая сессия, посвященная 25-летию реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров

Снова в лидерах: Top Business School и "значительное международное влияние" в ренкинге EdUniversal 2022

Топ-менеджеры фармацевтической компании «ОЗОН» прошли корпоративное обучение по управлению стратегическим кругозором в МИРБИС

МИРБИС стал лауреатом двух премий на всероссийском конкурсе «Эффективное образование»: «Бизнес-школа года» и «Лучшая программа Executive МВА»

Рейтинги и награды 2021 года

Студенты и слушатели МИРБИС берут призы на конкурсах и предлагают новые проекты:

  • Участие бакалавров в финале международного конкурса выпускных квалификационных работ по экономике
  • Проведение игры «Стратегия продаж» для слушателей и выпускников МВА
  • 3-е место магистров в международном конкурсе научно-исследовательских работ (в номинации «Презентация»)
  • Победа бакалавров в международном конкурсе графических, лабораторных, расчетных и практических работ среди обучающихся образовательных организаций»
  • Всероссийская научно-практическая конференция студентов и молодых ученых «Инновационные технологии в экономике и управлении» и презентации исследовательских проектов

Старт обучения руководителей дорожно-строительной компании «Автобан» в МИРБИС по программе MBA, специализация "Управление инвестиционно-строительным бизнесом" (корпоративный формат)

Партнерство с Ассоциацией директоров по развитию и запуск серии конференций (идея - выпускник МВА, преподаватель МИРБИС Евгений Печерин)

Обучение сотрудников компании STEP LOGIC по программе повышения квалификации «Инструменты оперативного менеджмента» (2 потока)

Подтвердили класс: МИРБИС уверенно разместился на 2-м месте в "Народном рейтинге бизнес-школ" ( по итогам оценки роста дохода через два-четыре года после окончания учебы, карьерного роста, деловых связей, а также - личностного и профессионального развития)

Всероссийский обучающий конкурс-фестиваль финансовой культуры собрал более 29 тысяч онлайн-посетителей

Клуб выпускников Executive MBA и руководителей высшего звена (Executive Club) стартовал в МИРБИС в декабре 2021 г.

В 2021 году в МИРБИС дан старт 4-м группам МВА и 2-м группам Executive MBA

Рейтинги и награды 2020 года

Более 300 слушателей программ дополнительного образования (президентская программа, МВА и ЕМВА) поступили в сложном 2020 году

Руководитель программы «МВА – Управление человеческими ресурсами» Алла Третьякова и преподаватель-консультант Елена Филиппова провели исследование по теме трансформации роли HR

10-я международная неделя Консорциума Global Executive MBA впервые прошла в онлайне. Лекции, семинары и онлайн-презентации компании посмотрели более 500 руководителей - слушателей программ ЕМВА

Укрепили позиции: МИРБИС занял 2-е место в "Народном рейтинге" бизнес-школ России

Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) принята в Ассоциацию бизнес-выпускников (BGA)

Рейтинги и награды 2019 года

Коллектив Института МИРБИС награжден Дипломом Московской областной Комиссии по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Студенты Института МИРБИС прошли независимую оценку качества подготовки обучающихся. Независимая оценка качества образования (НОКО) проводилась Рособрнадзором среди студентов 3 и 4 курсов очной формы обучения направлений подготовки «Журналистика» и «Менеджмент» по двум общекультурным компетенциям.

Для сотрудников образовательных учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования, в Институте МИРБИС проведено обучение по программе повышения квалификации «Автоматизация планирования учебного процесса в СПО с учетом изменений законодательства РФ».

Программы МВА школы бизнеса МИРБИС аккредитованы АМВА на следующий 5-летний цикл (до 2024 года)!

В Х народном рейтинге, основанном на опросе выпускников, МИРБИС поднялся на 2-е место с лучшими (чем в 2018 г.) суммой оценок и показателями удовлетворенности обучением!

Программы MBA и Executive MBA отмечены в международном ренкинге The Best Masters & MBA Ranking 2019

Школа бизнеса МИРБИС - лауреат Третьей всероссийской премии "Эффективное Образование 2019" в номинации «Лучшая программа Executive MBA».

Институт МИРБИС прошел мониторинг эффективности! На сайте www.miccedu.ru опубликованы результаты мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования 2018 года. По результатам мониторинга, процент трудоустройства выпускников Института МИРБИС, составляет 100%.

Программы MBA и Executive MBA прошли общественно-профессиональную аккредитацию и получили ее на 5 лет!

Рейтинги и награды 2018 года

10 сентября ректором Института МИРБИС назначен Н.А. Цветков.

Высшая школа бизнеса МИРБИС отметила 30-летие успешной деятельности.

Издательский дом «Просвещение» завершил обучение в МИРБИС.

Двадцать слушателей топ-менеджмента издательского дома «Просвещение» защитили аттестационные работы по программе профессиональной переподготовки «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration(MBA) – Стратегический менеджмент и управление организацией».

Ольга Шитова, выпускница МВА МИРБИС, в финале премии AMBA Excellence Awards в номинации «предпринимательство — благотворительное учреждение».

МИРБИС в лидерах: Top Business School и "значительное международное влияние" в ренкинге EdUniversal.

МИРБИС вошел в топ-50 лучших вузов России по подготовке управленцев.

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» опубликовало четвертый выпуск рейтинга репутации вузов по укрупненным направлениям 2018. МИРБИС расположился на 30-й строчке.

Рейтинги и награды 2017 года

Институт МИРБИС начал реализовывать новую концепцию непрерывного бизнес-образования.

19 июня ректором Института МИРБИС назначен М.Н. Живаев.

Рейтинги и награды 2015 года

Институт МИРБИС выступил соорганизатором первой в Росси встречи выпускников МВА российских бизнес-школ, аккредитованных АМВА.

В институт МИРБИС Почетным профессором МИРБИС избран генеральный директор и главный исполнительный директор EFMD Эрик Корнуэл.

Рейтинги и награды 2014 года

В рэнкинге ТОР-1000 бизнес-школ международного агентства EDUNIVERSAL МИРБИС занял 3 место среди российских бизнес-школ, после школ бизнеса Санкт-Петербургского и Московского государственных университетов - "4 пальмовых ветви".

Программы Института МИРБИС в международном рейтинге BestMasters:

  • 1 место в Восточной Европе - «Магистерская программа по корпоративным финансам»
  • 1 место в Восточной Европе - «Магистерская программа по маркетингу»
  • 11 место в Восточной Европе – «программа EMBA»

Институт МИРБИС занял:

  • 42 место в рейтинге «100 лучших вузов России», 15 место в Топ-20 экономических вузов России (РА «Эксперт»)
  • 2-е место в рейтинге российских школ бизнеса (портал «МВА в Москве и России» и газета «Известия»)
  • 2 место в Тop-3 лучших провайдеров корпоративного обучения (журнал «Корпоративное обучение»)
  • 1 место в ежегодном рейтинге «Индекс лидерства. Лучшие бизнес-школы России» по версии издания «Элитный персонал»

МИРБИС прошел реаккредитацию Association MBA`s (АМВА) программ МВА,ЕМВА и магистратуры МИРБИС еще на 5 лет, до 2019 г.

Программа МВА МИРБИС первой прошла аккредитацию Национального Совета по деловому образованию (НАСДОБР) и получила свидетельство № 1.

МИРБИС получил статус регистрационного центра Института коммерческого менеджмента (ICM, UK).

Программа Global EMBA в 2014 г. была признана лучшей среди 7 бизнес-школ - участниц международного Консорциума (США, Италия, ЮАР, Бразилия, Китай, Турция, Россия).

Представители более 40 компаний прошли обучение по сертификационной программе GRI.

Проведено три «Российско-голландских школы КСО».

23 мероприятия провели студенты МИРБИС в рамках проектов «Внуки ветеранов» и «Помоги ребёнку!».

Рейтинги и награды 2013 года

В рэнкинге бизнес-школ международного агентства EDUNIVERSAL МИРБИС занял первое место среди российских бизнес-школ в категории «Международная известность».

Институт МИРБИС выиграл конкурс Правительства Нидерландов на проведение совместных исследований и обучение по тематике «Корпоративная социальная ответственность, права человека и экологическая безопасность бизнеса».

В рэнкинге ТОР-1000 бизнес-школ международного агентства EDUNIVERSAL МИРБИС занял 3 место среди российских бизнес-школ, после Санкт-Петербургского и Московского государственных университетов.

Институт МИРБИС занял 40 место в рейтинге «100 лучших вузов России» (РА «Эксперт»), а также 2-е место в рейтинге российских школ бизнеса (портал «МВА в Москве и России» и газета «Известия»).

Институт МИРБИС занял 1 место по корпоративному обучению в номинации «Обучение и развитие персонала-2013» на XIV саммите HR-директоров России и стран СНГ.

Институт МИРБИС занял 1 место в ежегодном рейтинге «Индекс лидерства. Лучшие бизнес-школы России» по версии издания «Элитный персонал».

Почетными профессорами МИРБИС стали Чрезвычайный и Полномочный Посол Казахстана в России Галым Оразбаков и декан Высшей школы менеджмента ALMA Graduate School Болонского Университета Массимо Бергами.

Рейтинги и награды 2012 года

Институт МИРБИС вошел в состав учредителей Некоммерческого Партнерства «Национальный аккредитационный совет по деловому образованию России» (НАСДОБР).

Институт МИРБИС занял первое место среди российских школ бизнеса в категории «Международная известность» международного рэнкинга, проводимого всемирным агентством EDUNIVERSAL.

Открыта Российско-Британская программа магистратуры «стратегия управления человеческими ресурсами» для руководителей департаментов управления человеческими ресурсами крупных российских и зарубежных компаний совместно с Университетом Лондон Метрополитен.

Институт МИРБИС признан самой известной российской школой бизнеса по результатам Исследования российского рынка бизнес-образования, которое провели Российская Лига MBA и портал Superjob.ru.

Начата реализация совместной программы «двух дипломов» с Дипломатической Академией Министерства иностранных дел РФ.

Институт МИРБИС совместно со школой бизнеса Шеффилдского университета выиграл конкурс Британского Совета; МИРБИС стал исполнителем проекта «Молодежного Центра предпринимательства».

Рейтинги и награды 2011 года

Создан международный Консорциум по программам Executive MBA между бизнес-школой ALMA Университета Болоньи (Италия), COPPEAD Graduate School of Business(Бразилия), Chapman Graduate School of Business международного университета Флориды (США) и Бизнес-университетом МИРБИС. Первая группа руководителей прошла обучение в рамках международного модуля.

Институт МИРБИС совместно со школой бизнеса Шеффилд (Sheffield Business School) университета Шеффилд Хеллам выиграл конкурс Британского Совета по созданию «Молодежного Центра предпринимательства».

Рейтинги и награды 2010 года

Программы бакалавриата Института МИРБИС во второй раз получили международную аккредитацию EPAS Европейской ассоциации развития менеджмента (EFMD).

Институт МИРБИС был выбран — на конкурсной основе — исполнителем проекта по организации зарубежных стажировок по государственному контракту для выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Институт МИРБИС стал образовательным партнером Всероссийского молодежного форума «Селигер-2010» (секция «Ты — предприниматель!»).

Рейтинги и награды 2009 года

2009 год – Международная ассоциация МВА (АМВА) аккредитовала программы MBA (Master of Business Administration) и Магистра МИРБИС.

Рейтинги и награды 2008 года

Институт МИРБИС вошел в состав консорциума лучших бизнес-школ мира — Международного образовательного альянса (World Executive Education Alliance).

Институт МИРБИС был признан международным рейтинговым агентством Eduniversal второй в России бизнес-школой по международной известности и влиятельности.

Институт МИРБИС был признан самой известной школой бизнеса в России (журнал «Секрет фирмы»).

Состоялось торжественное открытие Арабского Центра менеджмента МИРБИС.

Рейтинги и награды 2007 года

Стратегическим партнером Института МИРБИС становится финансовая корпорация «Уралсиб».

Открыт новый учебный корпус МИРБИС (ул. Марксистская, д. 34, корп. 7).

Программы магистратуры МИРБИС получили государственную аккредитацию.

Рейтинги и награды 2006 года

Международная ассоциация МВА (АМВА) аккредитовала программы магистратуры Института МИРБИС.

Программы бакалавриата Института МИРБИС получили международную аккредитацию EPAS Европейской ассоциации развития менеджмента (EFMD).

Рейтинги и награды 2005 года

На ежегодной конференции Международной ассоциации МВА (АМВА) ректору Института МИРБИС Савину С.Л. был вручен диплом об аккредитации всех программ МВА МИРБИС на пятилетний срок до 2010 года.

Рейтинги и награды 2004 года

Институтом МИРБИС и журналом «Науковедение» проведен круглый стол «Интеграция науки и образования в современной России».

Программа МВА МИРБИС аккредитована Международной ассоциацией МВА (АМВА), что свидетельствует о высоком качестве и соответствии ее международным требованиям к бизнес-образованию.

Открыт Российско-китайский центр развития бизнес-образования МИРБИС.

Рейтинги и награды 2003 года

Институт МИРБИС реализует программу довузовской подготовки учащихся 250 школ Москвы по системе «школа-вуз». По системе подготовки «школа-вуз» Институт МИРБИС сотрудничает с более 30-ю крупными школами – постоянными партнерами.

Запущена программа подготовки высшего управленческого звена – Executive MBA.

Началось обучение по программе МВА в филиалах МИРБИС.

Открыт «Лекторий МИРБИС», в рамках которого проходят встречи с выдающимися учеными, политиками и видными экономическими деятелями.

Рейтинги и награды 2002 года

Группа экспертов Департамента управления качеством программ Министерства образования Великобритании, крупных британских университетов, в том числе London Metropolitain University, аккредитовали программу МВА Института МИРБИС на следующий пятилетний срок.

Институт МИРБИС награжден престижной наградой – Международным Золотым Призом Качества – 2002 на XIV Международной Конвенции Качества QC 100 в Лондоне.

Учрежден Клуб Почетных профессоров Института МИРБИС.

Рейтинги и награды 2001 года

Открыта аспирантура по двум направлениям «Экономика и управление народным хозяйством» и «Финансы, денежное обращение и кредит».

Институт МИРБИС финансирует и проводит переподготовку военнослужащих в отдаленных точках – космодром Байконур, социальные программы в госпиталях Москвы и Московской области.

Рейтинги и награды 2000 года

В конференц-зале Уимблдон (Великобритания) первым выпускникам совместной программы «Международные корпоративные финансы» вручены дипломы Магистра Middlesex University (UK).

В структуре МИРБИС создан Центр трудоустройства и развития карьеры.

Создана Ассоциация выпускников Института МИРБИС.

Рейтинги и награды 1999 года

Институт МИРБИС в числе 15 вузов России получил право выдавать государственный диплом выпускникам программы «Мастер делового администрирования».

Рейтинги и награды 1998 года

Институт МИРБИС назначен исполнителем государственного плана по программе подготовки специалистов для народного хозяйства Российской Федерации (указ президента РФ от 23.07.1997 № 774). Одновременно сформирован Центр развития человеческих ресурсов, который занимается проблемами подготовки и переподготовки управленческих кадров.

Институт МИРБИС успешно прошел стратегический аудит, проведенный международной комиссией Европейского Фонда образования в рамках проекта ЕС в России и Центральной Европе на соответствие требованиям международных школ бизнеса.

Рейтинги и награды 1997 года

Комиссия экспертов London Guildhall University (UK) – позднее London Metropolitain University - аккредитовала программу МВА МИРБИС. Началась реализация программы «Двух дипломов» МИРБИС – London Guildhall University. Программа действовала до 2016, приостановлена в связи с реорганизацией LMU.

Рейтинги и награды 1995 года

Институт МИРБИС получил статус Высшей школы.

Рейтинги и награды 1994 года

В структуре Института МИРБИС организован Японский образовательный центр менеджмента.

Рейтинги и награды 1993 года

Институт МИРБИС был выбран комиссией ООН по исследованиям соавтором доклада от Российской Федерации в международном ежегоднике «Конкурентоспособность стран с рыночной экономикой», издаваемом Институтом развития менеджмента IMD (Лозанна, Швейцария) и Мировым Экономическим Форумом (Женева, Швейцария). В рамках этого проекта группа экспертов Института МИРБИС во главе с известным экономистом и организатором науки профессором Р.А. Белоусовым ежегодно на протяжении 10 лет проводила исследования по Российской Федерации совместно с Институтом развития менеджмента IMD (Лозанна, Швейцария) и Всемирным Экономическим Форумом (Женева, Швейцария).

Впервые в России начала функционировать, не имеющая аналогов, программа переподготовки офицеров «ДЕМОС», получившая высокую оценку экспертов ЕЭС в Брюсселе, Министерств обороны РФ, США и Германии. 1994 год 1994 год – Институт МИРБИС стал российским региональным экзаменационным центром Института Коммерческого Менеджмента (Великобритания).

Рейтинги и награды 1991 года

Институт МИРБИС развернул программу по переподготовке военнослужащих «ДЕМОС» («Демилитаризация. Образование. Сотрудничество»), в рамках которой осуществлялась социальная адаптация офицеров Советской армии для гражданской жизни. Обучение прошли офицеры Балтийского и Северного флотов ВМФ, раненые в госпиталях и военнослужащие космодрома Байконур.

Рейтинги и награды 1990 года

В Институте МИРБИС впервые в России разработана программа магистра делового администрирования (МВА). В создании программы приняли участие ведущие ученые-практики 8 стран мира.

Рейтинги и награды 1988 года

Создана Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС (Институт). Учредителями Института МИРБИС стали Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова (в настоящее время — РЭУ им. Г.В. Плеханова) и Итальянское общество экономических исследований «НОМИЗМА».

Федор Федоров о ценностях, экосистеме и новых программах МИРБИС

1988
ГОД
основание Школы МИРБИС

Руководство

Цветков Николай Александрович

Ректор

Федоров Федор Валентинович

Исполнительный директор

Горбунова Екатерина Викторовна

Операционный директор

Залко Валерий Анатольевич

Директор департамента повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Шаповалова Лариса Юрьевна

Директор административно-финансовой службы

Бурлакова Анна Анатольевна

Заместитель исполнительного директора

Воробьева Анна Анатольевна

Коммерческий директор

Слушателям и выпускникам

Инфраструктура

Кампус

Для обучения и работы

Комфортная образовательная среда для слушателей, включающая электронные сервисы и информационно-библиотечные службы

Научная деятельность

Научное сообщество школы МИРБИС объединяет преподавателей, студентов DBA и вольных слушателей. Мы регулярно проводим открытые мероприятия для обсуждения исследований, бизнес-кейсов и актуальных трендов.
Присоединиться к сообществу можно по приглашению после регистрации.

Research & Faculty Talks: диалог об идеях, исследованиях и преподавании

Мероприятие завершает семинары текущего академического года и предоставляет возможность обмена наблюдениями, открытиями и педагогическим опытом, а также расширения профессиональных связей в очном формате.
Ближайший старт
27.11

Программа MBA

7 специализаций, 25+ дисциплин

фундаментальная программа управленческой переподготовки, помогающая сформировать свое будущее, не теряя связи с реальной ситуацией в бизнесе

Ближайший старт
22.05

Программа EMBA

Стратегии и лидерство в бизнесе

трансформационная программа профессиональной переподготовки для опытных руководителей и предпринимателей

Ближайший старт
21.11

Программа DBA

DOCTOR OF BUSINESS ADMINISTRATION

престижная программа для опытных лидеров и топ-менеджеров, сосредоточенная на анализе лучших управленческих практик и ориентированная на развитие экономики и общества

Alumni МИРБИС

Выпускники МИРБИС изменяют организации, которые преобразовывают страну и мир

Знакомьтесь с другими выпускниками, обменивайтесь идеями, находите сотрудников и работу, разрабатывайте новые инициативы, налаживайте партнерские отношения

Привилегии

Лояльность и партнерство

Программа партнерства для выпускников MBA и Executive MBA МИРБИС

Учебные хроники

Школа создана в 1988 году на основе межправительственного соглашения СССР и Италии

С 2010 года школа удостоилась более 80 наград, полученных по итогам профессиональных рейтингов и премий

52 000 студентов и слушателей прошли обучение по различным направлениям с момента основания

300+ ведущих профессоров и экспертов-практиков, обладающих практическим опытом антикризисного управления и планирования

img-007
img-006
img-005
img-004
img-003
img-002
img-001
img4
img3
img2
img1
Телеграм
ЛЕНТА
Пока весь мир спорит, сможет ли ИИ победить человека, в Норвегии решили не ждатьКомпания Neo Robotics выпустила домашнего робота NEO, который уже умеет убирать, стирать, поливать цветы и даже может подсказать рецепт, дать совет или поделиться шуткой. Цена — как за хорошего помощника по хозяйству:— $500 в месяц по подписке— или $20 000 при покупке навсегдаНо оказалось, что управляют NEO не нейросети, а живые люди. Да, ИИ все еще не способен полностью заменить человека (поэтому долой споры о порабощении людей). Когда алгоритм не справляется, к роботу подключается оператор из офиса производителя и берет управление на себя.Это значит, что владельцам придется мириться с тем, что посторонние будут наблюдать за происходящим у них дома. При этом разработчики обещают защиту. Можно составить расписание подключений, задать запретные зоны и размывать лица на видео.Тем не менее сам NEO позиционируют не как эксперимент, а как реального заменителя бытового труда. *Кто знает, может, через пару лет таких роботов мы встретим и в офисах
Зачем бизнесу совет директоров: итоги дискуссии в МИРБИС Почти сто участников, семь экспертов, четыре блока обсуждения и десятки вопросов. Так в МИРБИС прошел бизнес-вечер «Совет директоров: роль, компетенции, возможности».Дискуссия шла вокруг четырех тем: роли совета директоров в корпоративном управлении, его функций и комитетов, требований к компетенциям и путей входа в совет. Эксперты делились практикой подготовки заседаний, принятия решений и выстраивания эффективной работы совета в растущих компаниях.В конце вечера команда МИРБИС задала экспертам один, но очень важный вопрос:«Что в первую очередь не понимают современные менеджеры о советах директоров?»«Часто у тех, кто не посвящен в вопрос корпоративного управления, складывается ощущение, что совет директоров – некий отдаленный коллегиальный орган “где-то наверху”, который принимает свои решения и не всегда соприкасается с самой компанией. Но на самом деле, как говорится, все идет с головы, и эта “голова” – как раз совет директоров. Именно совет директоров задаёт тон, определяет культуру принятия решений, траекторию развития компании» — ответил Николай Мясников, руководитель программы Executive MBA МИРБИС и основатель клуба Business Odyssey.Своими точками зрения также поделились Екатерина Фроловичева, Евгений Бутман, Михаил Братанов и Марина Тарнопольская. Они говорили о ценности внешней экспертизы, о карьере независимых директоров и о том, почему зрелый совет — это не арбитр, а партнер бизнеса.Читайте ответы в новой статье на сайте МИРБИС. 
Конечно, поздняя осень по-своему красива: слякоть, ветер, дожди; постоянный вопрос переходить ли на зимнюю резину — и множество других бытовых и не очень вещей. И, признаться честно, иногда только бокал красного, подогретый теплом руки, пластинка, на которой играет классическая музыка, и звук дождя по стеклу — одно из лучших чувств, которые можно ощутить в ноябре… Согласны?Прекрасно, мы тоже! Именно поэтому вторая встреча Win Wine будет о красном вине. Конечно, одним вином и закусками мы не ограничимся. Вместе с Аллой Третьяковой, руководителем программы MBA «Управление персоналом» в МИРБИС, мы обсудим тему, которая точно вытащит вас из осенней хандры и судорожных поисков витамина С на маркетплейсах — мы поговорим про хобби и увлечения, ну и, разумеется, обсудим, стоит ли зарабатывать на хобби, или это превратит отдушину от рутины в работу № 2.▫️Стоимость участия: 4000 рублей.▫️Место проведения: снова у наших хороших друзей, Школы Сомелье CavaCava (ул. 1905 года, 10, стр. 1).▫️Дата: 11 ноября с 19:00 до 22:00.▫️Количество мест: очень мало, поэтому, если вы хотели посетить первую встречу Win Wine (подробнее о том, как она прошла, можно почитать в нашем блоге), но не смогли, считайте это знаком, что время пришло.Мы попросим у тех, кто запишется на встречу, рассказать о своих хобби — не пугайтесь: пары абзацев или короткого кружочка будет достаточно.Приходите, будет тепло и открыто. А если сейчас вы ощутили в руке бокал вина, то сезонная депрессия точно откладывается.
Секрет продуктивности, который меняет привычные представленияДолгое время считалось, что идеальный ритм работы — 25 минут концентрации и короткий 5-минутный отдых (да, тот самый Помодоро). Но новое исследование Кембриджского университета показало, что у продуктивности есть другой, более естественный темп.Доктор Оливия Ремес, исследователь психического здоровья, отмечает, что самые результативные люди работают около 52 минут, а затем делают 17-минутный перерыв.И этот перерыв важен не только по длительности, но и по качеству.Чтобы мозг действительно восстановился, важно полностью отключиться от технологий. Отойти от компьютера, не проверять почту и не листать ленту в телефоне. Даже короткая пауза без взглядов на экран помогает заметно повысить концентрацию в следующем рабочем цикле.☝️Но на продуктивность влияет не только то, как мы распределяем время. Иногда решают и эмоции, с которыми мы подходим к задаче.Когда не хочется приступать к сложному проекту, полезно переключить внимание с раздражения или усталости на эмоции интереса, любопытства или стремления к результату. Такой внутренний сдвиг делает работу не только эффективнее, но и осмысленнее.Берем в работу новый метод?
❤️ — 100%!
Выпускник МИРБИС получил премию «Человек Ростеха»Руководитель проектов в области медицинских технологий Госкорпорации «Ростех» и выпускник МИРБИС Никита Румянцев стал лауреатом премии «Человек Ростеха – 2025» в номинации «Выбор лидера» по направлению «Забота о людях». В этом году на конкурс было подано около 1500 заявок со всех предприятий холдинга, и лишь 30 из них стали победителями.Проект, который принес Никите признание, связан с созданием индивидуальных медицинских изделий, включая эндопротезы тазобедренного и коленного суставов. До недавнего времени такие протезы производились только за рубежом, но сегодня в России уже налажен выпуск изделий из отечественного сырья.За этим результатом годы настойчивой работы, командная энергия и системное мышление. По словам Никиты, учеба в МИРБИС дала ему понимание, как выстраивать процессы и управлять проектами не интуитивно, а осознанно и стратегически.«До МИРБИС я, честно говоря, не знал, что такое проектное управление, не понимал, как использовать диаграмму Ганта или метод Канбан. А теперь сам умею строить финансовые модели, разговаривать на одном языке с финансистами и бухгалтерами. Научился планировать проекты, формировать команды, правильно ставить задачи и контролировать их выполнение. В МИРБИС мне дали вектор – как системно подходить к работе».Подробнее о проекте, награде и о том, как бизнес-образование помогло Никите Румянцеву стать лидером перемен, читайте в интервью на сайте МИРБИС.
Как хаос на улицах Филадельфии дал начало «Черной пятнице»Своим мрачным именем «Черная пятница» обязана вовсе не маркетологам.В 1950–60-х годах в Филадельфии день после Дня благодарения совпадал с началом рождественских распродаж и приездом тысяч футбольных болельщиков. На дорогах бесконечные пробки, в магазинах очереди на несколько кварталов, улицы заполнены туристами и фанатами. Для полиции это был настоящий кошмар: давки, кражи, происшествия. Именно они и стали этот день называть «черной пятницей». Прошли десятилетия, и смысл фразы изменился: «Черная пятница» стала символом выгодных покупок. В 1980-х ритейлеры поняли, что благодаря большому наплыву людей в этот день, можно получить хорошую прибыль. И с помощью скидок начали привлекать потребителей в свои магазины. Сегодня «Черная пятница» воспринимается по-разному. Для покупателей — это шанс сэкономить и поохотиться за выгодой, для бизнеса — возможность оживить продажи и привлечь внимание к бренду. Но грань между честным предложением и маркетинговой уловкой становится все тоньше, а потому многое зависит от того, как к этому дню подходят обе стороны. С ажиотажем или с осознанностью.Мы поговорили с Дмитрием Дмитриевым, ведущим преподавателем МИРБИС, тренером по маркетингу и продажам, о том, что стоит за современными распродажами и почему формат «Черной пятницы» уже не тот.Что он думает об этом феномене, читайте на карточках.
МИРБИС и «Московская медиагруппа» займутся развитием бизнес-образованияВ условиях стремительных перемен в бизнес-среде все больше ценятся знания, которые можно применять на практике. МИРБИС и «Московская медиагруппа» объединили усилия, чтобы развивать бизнес-образование, соединить академическую и медиаэкспертизу и искать новые решения для задач, с которыми сегодня сталкивается образовательная сфера.Для обеих сторон это сотрудничество — возможность объединить опыт и ресурсы. Для МИРБИС — расширить каналы распространения экспертизы, для медиагруппы — стать участником важного общественного процесса, где медиа помогают формировать деловую культуру и передавать знания.Как отметил директор по маркетингу МИРБИС Арсений Гудин, союз с медиагруппой поможет не только укрепить экспертные позиции школы, но и внести вклад в развитие всей отрасли:«Для нас важна не только собственная экспертиза, но и экспертность СМИ. Мы надеемся, что это сотрудничество поможет не только нам, но и российскому бизнес-образованию в целом. Ведь как некоммерческая организация мы преследуем в первую очередь общественные цели».Основатель «Московской медиагруппы» и главный редактор «Московской газеты» Валерий Ивановский добавил, что партнерство открывает новые возможности для распространения знаний и практического опыта:«Главное направление нашего взаимодействия в том, что МИРБИС укореняется как источник трансляции научно-практических знаний, которые помогают запускать новые бизнесы, внедрять инновации и, в конечном счете, способствуют процветанию страны. Можно даже сказать, что МИРБИС — это своего рода продуцент счастья».Подробнее о партнерстве читайте на сайте МИРБИС.
«В тот момент когда понимаешь, что в жизни появилась гармония и баланс: с одной стороны, ты можешь честно поставить галочку за успешность в бизнесе.  А с другой – приходишь к мысли: почему бы не поделиться знаниями, опытом, экспертизой и нетворкингом с сообществом, которое тебе не безразлично»С этого осознания начался новый этап для Николая Мясникова, руководителя программы Executive MBA МИРБИС. Уже 24 октября стартует первая группа ЕМВА под его руководством и по этому случаю мы взяли у него интервью. Поговорили о пути Николая от корпоративного управления к преподаванию и о том, что заставляет опытных руководителей менять траекторию;• о честности в бизнесе и о том, почему важно обсуждать не только успехи, но и ошибки;• о рисках, которые чаще всего недооценивают даже опытные предприниматели;• о роли окружения и «спящих контактов», которые могут стать источником новых идей и партнерств;• о спорте и дисциплине как способе сохранять внутренний порядок;• о его взгляде на work–life balance, планах, больших целях и философии жизни.Полное интервью читайте на сайте МИРБИС.