Агентство городских новостей «Москва» опубликовало интервью с ректором Института МИРБИС Максимом Живаевым
Агентство городских новостей «Москва» опубликовало интервью с ректором Института МИРБИС Максимом Живаевым
Дата публикации:
2612
0
В статье
Яна Стремужевская (Я.С.):
- Максим Николаевич, когда вас назначили на должность ректора, вы заявили, что программа развития вуза, которую вы планируете реализовывать, откроет для него новые возможности. Что это за новые пути развития? Какие у вас первостепенные задачи на должности ректора?
Максим Живаев (М.Ж.):
- Если говорить о первостепенных задачах, которые я перед собой ставлю, занимая должность ректора института МИРБИС, то это повышение качества образования как по основным программам высшего образования, так и по различным программам дополнительного образования, которые с успехом наш институт реализует уже многие годы.
Ни для кого не секрет, что Институт МИРБИС был одним из первых в нашей стране, которые начали реализовывать программы MBA (от англ. master of business administration - магистр делового администрирования - прим. Агентства «Москва»). До сих пор эти программы занимают одну из первостепенных ролей в линейке образовательных программ, которые реализуются институтом.
Помимо повышения качества уже реализуемых образовательных программ мы также прорабатываем сейчас вопрос открытия и реализации новых программ по новым для института направлениям подготовки. Вы, наверное, знаете, что в этом году был создан IT-колледж Института МИРБИС, впервые в этом году осуществляется набор на образовательные программы среднего профессионального образования, и уже первые дети должны прийти учиться в наш колледж в самое ближайшее время.
Я.С.: Что касается бакалавриата и магистратуры, есть ли у вас планы по открытию новых направлений? Может, в будущем году?
М.Ж.: Да, эти планы есть. Но я не буду раскрывать все секреты, что мы планируем. В настоящее время эти вопросы детально прорабатываются, и, как только будет принято решение об открытии этих программ, вы, конечно, об этом узнаете.
Единственное - на 2017/18 учебный год набор на эти программы вестись не будет. Скорее всего, набор будем начинать со следующего года или, может, если получится открыться раньше, будем переводить студентов на них с зимних каникул.
Полный текст интервью читайте на сайте
Ближайшие мероприятия
Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя
24 октября 2026 года в Школе бизнеса МИРБИС завершилась четырехмесячная программа Adizes Leadership Development Academic Course, посвященная развитию лидерских компетенций и применению методологии Ицхака Адизеса в управлении организациями.
Программа объединила 30 участников — слушателей MBA, Executive MBA и DBA, а также преподавателей МИРБИС. За четыре месяца обучения они изучили ключевые принципы методологии Адизеса, разобрали управленческие ситуации и получили инструменты для совершенствования процессов принятия решений, командного взаимодействия и управления изменениями.
Статьи под реальные боли клиентов, круглосуточная квалификация лидов, речевая аналитика звонков и реанимация забытых сделок в CRM. Эксперты Школы бизнеса МИРБИС разобрали, как посчитать экономику ИИ в коммерческом отделе: какие участки дают измеримый возврат инвестиций, а где автоматизация «сливает» бюджет.
Сотрудники работают с нейросетями, но как понять, что получает компания? На мастер-классе в МИРБИС Евгений Климов разобрал путь от личных подписок к управляемому внедрению ИИ: выбор первого процесса, правила работы с данными, проверку качества и обучение команды. Рассказываем, с чего начать руководителю и почему агенту нужна должностная инструкция.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
