Практикум «Устойчивые решения МСБ для корпоративного сектора: экологические и социальные инновации» прошел в Школе бизнеса МИРБИС 26 июня в рамках Недели устойчивого развития. Представители крупного, среднего и малого бизнеса, стратеги КСО, обсудили идеи опережающего устойчивого развития в России и возможности взаимодействия.
Модератором мероприятия выступила Светлана Герасимова, руководитель Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», председатель Экспертного совета Недели устойчивого развития, преподаватель МИРБИС.
Анна Бурлакова, заместитель исполнительного директора Школы, отметила растущую осознанность бизнеса в направлении устойчивого развития и ESG-факторов.
«Предприниматели все больше понимают, что эти факторы невозможно не учитывать при создании стратегии развития компании. Нам важно, что практикум по этой тематике проходит на площадке МИРБИС. И очень приятно, что наша выпускница Мария Забидарова представляет проект, который она создала во время обучения».
О приоритетных задачах в области устойчивого развития рассказали представители корпоративного сектора.
Ольга Шкабардня, генеральный директор АНО«Энергия развития» (ГК «Росатом») подчеркнула значимость просветительской работы с населением.
«Для нас важна работа с экологической повесткой, потому что Росатом силен не только за счет технологий и выработки энергии, но и за счет того, какую экологическую культуру мы пытаемся взрастить среди сотрудников и жителей городов. Большая часть запросов от граждан, муниципалитета и бизнесов заключается в выстраивании логистики бытовых отходов».
Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию «Северсталь», рассказал о задачах корпорации, заключающихся в инновационных подходах, поддержке культуры и науки, развитии социальной инфраструктуры и помощи людям, оказавшимся в сложных жизненных обстоятельствах.
Наталья Белошицкая, руководитель социальных и благотворительных программ Департамента внешних коммуникаций и корпоративной политики ПАО «Ростелеком», поделилась: «Для нас важно, чтобы компании, с которыми мы взаимодействуем, понимали, что нужно бизнесу. Видели цели, задачи, стратегию и подключались к нашему видению».
О приоритетных направлениях развития корпорации рассказала Евгения Пинегина, главный менеджер Департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский Никель». Особое внимание спикер уделила построению ответственной цепочки поставок и важности для крупных компаний темы соответствия малых компаний требованиям в области ответственного ведения бизнеса.
Валентина Ростовщикова, председатель правления Группы компаний Fashion Hub Russia, представила проекты развития территорий через активизацию локальных промыслов и межсекторное партнерство.
Егор Сапожников, руководитель проектов в области устойчивого развития ПАО «Т Плюс», рассказал о возможностях взаимодействия и о состоявшихся проектах, выигрышных для обеих коллаборирующих сторон.
Свои решения предложили представители проектов.
Мария Забидарова, основатель бренда НО-ТЫ, выпускница программы МВА МИРБИС, рассказала о стартапе — парфюмерии для дома, деловых и общественных пространств, который запустила во время обучения в Школе.
Никита Тихонов-Рау, режиссер, продюсер, генеральный директор АНО «Лаборатория Социальных Коммуникаций «Третий Сектор», представил кейсы импакт-кино, меняющего жизнь тех, о ком и для кого оно снимается. Он показал фильмы по тематике социального предпринимательства, корпоративного волонтерства, сотрудничества с НКО, в том числе с ПСО «ЛизаАлерт».
«Анализ эффективности воздействия сериала на аудиторию показал рост количества регистраций на сайте волонтеров более чем на 60%, по сравнению с 2019 годом. 7% зрителей 1 сезона скачали листовку с правилами поведения в лесу, 14% перешло на страницу с выбором направлений деятельности обучения в структуре ПСО».
Владимир Вайнер, директор Фонда развития медиапроектов и социальных программ Gladway, рассказал о продукте, который помогает разрабатывать модели оценки социального воздействия программ, проектов и инвестиций.
Алиса Леонович, директор по коммуникациям ByuSocial, подчеркнула значимость эмоциональной связи потребителей с бизнесом.
«69% потребителей в России хотят чувствовать эмоциональную связь с брендом и 61% ожидает от бренда социальной ответственности и активности. 79% потребителей позитивно реагируют на заботу компании о проблемах и правах людей с инвалидностью, поддержку местных локальных производителей и ответственное потребление. Компании, решающие социальные проблемы, имеют более вовлеченных сотрудников (до 60%)».
Сергей Голубев, генеральный директор Фонда социальных инвестиций, затронул проблему кадров. Для ее решения необходимо организовать комплексную работу по управлению персоналом, развитию кадрового потенциала и удержанию актива.
«Молодых специалистов необходимо привлекать с помощью проведения кейс-чемпионатов. А при работе с сотрудниками компании, повышать лояльности через вовлечение в социально- ответственную деятельность и формировать сообщества корпоративных волонтеров».
Наталия Дронова, генеральный директор ООО «Берёста», руководитель проекта «Берестяные письма в будущее», акцентировала на проблематике большого количества отходов от лесозаготовительной промышленности, а также ухода из современной жизни вещей, связанных с русскими традициями.
Татьяна Песоцкая, программный директор БФ «Второе дыхание», рассказала о крупнейшем в России фонде, который принимает ненужные вещи, передает их людям из социально незащищенных групп или перерабатывает.
«Партнерство с фондом позволит корпорациям поддерживать экологию и оказывать социальную поддержку различным слоям населения».
Федор Тихонов, исполнительный директор Департамента развития корпоративного бизнеса АКБ «Абсолют Банк», выпускник МИРБИС, предложил рассмотреть внедрение социальной тематики и устойчивого развития в технические вузы.
В рамках Практикума в МИРБИС прошла выставка — агентства корпоративных подарков, мерча и офисной продукции от социальных предприятий из разных регионов России. Каждый заказ у агентства — это помощь нуждающимся людям и вклад в сохранение природы.
Московская Неделя устойчивого развития продлится до 5 июля. Одна из ключевых тем 2024 года — стратегии опережающего развития в технологиях, экологических и социальных инновациях, корпоративном и региональном развитии.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
В МИРБИС мы искренне верим: теория и практика работают на результат только вместе – особенно когда рядом есть живое общение. 1 октября в Школе сомелье CavaCava мы провели первую встречу винного клуба Win Wine с Аллой Третьяковой – руководителем программы MBA «Управление персоналом» в МИРБИС и заместителем управляющего директора по организационному развитию группы компаний «Шоколадница».
В сердце динамичной Москвы зарождается вдохновляющая история: Школа бизнеса МИРБИС взяла под свое крыло двух уникальных пернатых созданий Московского зоопарка.
Бизнес-школа МИРБИС объявила о назначении Михаила Соловьева новым руководителем программы MBA «ИТ-менеджмент». Михаил, известный специалист в области внедрения цифровых решений и развития ИТ-инфраструктуры, сменяет на этом посту Владимира Туровцева, который сосредоточится на стратегическом направлении в рамках другой программы MBA.
Школа бизнеса МИРБИС поздравляет своих выпускников с высоким признанием в рамках 26-го рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», подготовленного Ассоциацией менеджеров России совместно с ИД «Коммерсантъ». В 2025 году в престижный список вошли 15 управленцев, получивших образование в МИРБИС – это заметный вклад в обновление кадрового состава российского бизнеса.
