В МИРБИС прошла защита интегрированных междисциплинарных проектов группы MBA-387

Разнообразие прорывных идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-387 в бизнес-школе МИРБИС.
Дата публикации:
1633
4
В статье
Автор:
Олейников Игорь

Олейников Игорь

Социолог, научный коммуникатор
Эксперты:
Подковыров Александр Викторович

Подковыров Александр Викторович

Руководитель программы МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов», Партнер Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», Отраслевой эксперт Аналитического центра при Правительстве РФ.

13 декабря в МИРБИС состоялась защита интегрированных междисциплинарных предпринимательских проектов группы MBA-387. Для слушателей это был не просто итог учебного модуля, а полноценная репетиция работы с инвесторами, партнерами и рынком. Проекты оценивала комиссия из четырех экспертов Школы бизнеса – практиков, выпускников МИРБИС и представителей реального сектора. Строгий тайминг, заметное волнение и при этом глубокие профессиональные инсайты сопровождали каждую презентацию.

Как это часто бывает в МИРБИС, тематика проектов оказалась максимально разнообразной, но с явным уклоном в технологически сложные и масштабируемые решения. В рамках одиннадцати защит прозвучали идеи внедрения в реальный сектор запатентованных решений для строительной отрасли, сервиса по выводу российских компаний на международные рынки, создания биржи производственных мощностей, запуска бренда премиальной мебели, а также проекта по производству и хранению льда с применением устойчивых практик. Многие инициативы уже находятся не на уровне гипотез, а на стадии практической реализации.

«Итоговая защита междисциплинарных проектов MBA-387 в очередной раз подтвердила, что образовательная среда МИРБИС представляет собой живое пространство для апробации реальных бизнес-идей, диалога с практиками и разработки устойчивых рыночных решений. Многие проекты уже выходят за рамки учебных аудиторий и обладают реальным потенциалом трансформации в действующие компании, формируя качественно новую предпринимательскую среду», - отметил Александр Подковыров, руководитель программы МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов», разработчик и лидер курса «Интегрированные междисциплинарные проекты».

Одним из наиболее обсуждаемых проектов стала разработка инновационного оконного решения от TFIFORM.

Проект основан на модульной конструкции из трех форм: внешний алюминиевый модуль, внутренний – из натурального дерева и центральный слой, полностью заполненный пенополиуретаном. Такая комбинация обеспечивает высокую прочность, эстетичность и, главное, энергоэффективность.

По словам автора проекта, окно демонстрирует на 15% более высокую теплоэффективность по сравнению с существующими аналогами при меньшей монтажной высоте, а профиль обеспечивает на 25% лучшую цветопередачу.

«Это новое, запатентованное и уникальное решение, которое мы изначально проектировали под премиум-сегмент, – пояснила Оксана Дегтярева. – Натуральное дерево, эстетика и высокая энергоэффективность позволяют нам работать с высокой маржинальностью при себестоимости, сопоставимой с окнами ПВХ». Финансовая модель проекта также вызвала интерес комиссии: ожидаемый ROI на третий год составляет около 78% годовых.

По словам Оксаны Дегтяревой, проект уже выходит за рамки учебного: команда заключает договоры с дилерами, определила ключевые каналы продаж и готовит производственную базу к старту активного сезона.

Не менее смелым оказался проект Лилии Баишевой, посвященный производству премиальной мебельной фурнитуры в России. Для команды эта защита стала предзащитой: первоначально проект был связан с транспортной реформой в Казани, однако резкая смена внешних условий заставила полностью изменить направление.

По словам Лилии, вместо страха возник профессиональный интерес: команда сознательно вышла за рамки своей отрасли, чтобы протестировать предпринимательские инструменты на новом рынке.

«Мы глубоко проанализировали нишу, увидели высокий спрос со стороны производителей мебели, особенно кухонь, и поняли, что рынок практически свободен», – отметила она. Комиссия дала рекомендации по усилению отдельных блоков, но в целом высоко оценила логику и проработанность проекта.

Проект Юрия Редкова был посвящен созданию цифровой биржи производственных мощностей для металлообрабатывающих предприятий. Он затронул одну из самых болезненных тем промышленного рынка – недозагруженность оборудования, которая, по оценкам, достигает 30%. Платформа призвана связать компании, нуждающиеся в производственных услугах, с предприятиями, уже инвестировавшими в станочный парк. Это должно сделать рынок аутсорсинга прозрачнее, снизить стоимость услуг и одновременно повысить загрузку мощностей. По словам Юрия, проект признали перспективным и рекомендовали более детально проработать финансовую модель.

О прикладной ценности обучения в МИРБИС говорил и Димир Алишев, представивший приложение для организации мероприятий. Он отметил, что комиссия задавала вопросы строго по существу, оценивая не абстрактную идею, а реальную пользу продукта. Как отметил Дамир, по реакции комиссии было видно, что проект «получилось продать», а полученные вопросы и замечания помогут в его возможной дальнейшей реализации.

Елена Жидкова представила бизнес-проект платформы по маркировке цифрового контента. Обсуждение затронуло рынок, бюджет и техническую реализацию.

«Мы надеемся на масштабирование», – отметила Елена Жидкова. Участница команды Ирина Соболева добавила, что работа над проектом стала для нее источником нового и вдохновляющего опыта.

Важную экспертную перспективу в обсуждение внесла член комиссии и выпускница МИРБИС Екатерина Баранова. По ее мнению, фаворитами защит стали проекты, встроенные в крупные производственные цепочки, где даже небольшая технологическая деталь может стать критически важной. Она отметила высокий уровень анализа рынков, в том числе с учетом государственной поддержки, и подчеркнула, что общее, что объединяет проекты слушателей МИРБИС, – это отсутствие «погони за быстрыми деньгами».

«Здесь думают о развитии бизнеса в России, о рабочих местах и загрузке производств», – подчеркнула она.

Эту мысль поддержали и другие члены комиссии. Матвей Кудрявцев, директор по экспорту OSQ Group, отметил заметный прогресс по сравнению с предзащитой, но указал на типичные ошибки в финансовых моделях.

Андрей Дмитриев из АО «МАСТЕРТЕЛ» добавил, что реалистичность финансовых расчетов остается ключевой зоной роста, однако отдельно выделил проект по маркировке цифрового контента, назвав его по уровню проработки близким к диссертационному исследованию.

Участники защиты, также объединили защиту проектов с ярким нетворкингом и провели игру в «Тайного санту» после оглашения итоговых оценок.

Ближайшие мероприятия
Управление проектами

Управление проектами

25 января 2026
20 ак. часов
Логистика без иллюзий: как доставить товар в любую точку мира

Логистика без иллюзий: как доставить товар в любую точку мира

29 января 2026
1.5 часа
Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент

6 февраля 2026
30 ак. часов
4

Еще интересное в нашем Блоге

Исследование: Идеалы российского бизнеса

Какими правилами руководствуется российский бизнес - «так правильно» или «так работает в этой ситуации»? Исследовательская группа Школы бизнеса МИРБИС приглашает партнеров пройти короткий анонимный опрос из 23 вопросов: он покажет, где предприниматели стоят на шкале идеализма и релятивизма и какие этические ориентиры сегодня формируют практику принятия решений.
105
3

Павел Лебедев принял участие в консорциуме докторских программ в области менеджмента EDAMBA–EIASM

Павел Лебедев, доктор экономических наук, руководитель программы DBA и профессор бизнес-практики Школы бизнеса МИРБИС, принял участие в 14-м Международном консорциуме руководителей докторских программ EDAMBA–EIASM Winter Consortium, который прошел 7–9 января в Барселоне на базе бизнес-школы ESADE.
#DBA
360
12

«HR-метрики — это рентген бизнеса»: регистрация на мастер-класс Аллы Третьяковой

Начните 2026 год с нового взгляда на развитие вашего бизнеса! 21 января 2026 года в бизнес-школе МИРБИС состоится бесплатный очный мастер-класс «Как выявить проблемные зоны компании через HR-метрики? Истории болезни и методы лечения на примере кейсов компаний». Его проведет Алла Третьякова – кандидат психологических наук, руководитель программы «Управление персоналом» и директор по организационному развитию ГК «Шоколадница».
663
5

Исследование: Идеалы российского бизнеса

Какими правилами руководствуется российский бизнес - «так правильно» или «так работает в этой ситуации»? Исследовательская группа Школы бизнеса МИРБИС приглашает партнеров пройти короткий анонимный опрос из 23 вопросов: он покажет, где предприниматели стоят на шкале идеализма и релятивизма и какие этические ориентиры сегодня формируют практику принятия решений.

Павел Лебедев принял участие в консорциуме докторских программ в области менеджмента EDAMBA–EIASM

Павел Лебедев, доктор экономических наук, руководитель программы DBA и профессор бизнес-практики Школы бизнеса МИРБИС, принял участие в 14-м Международном консорциуме руководителей докторских программ EDAMBA–EIASM Winter Consortium, который прошел 7–9 января в Барселоне на базе бизнес-школы ESADE.

«HR-метрики — это рентген бизнеса»: регистрация на мастер-класс Аллы Третьяковой

Начните 2026 год с нового взгляда на развитие вашего бизнеса! 21 января 2026 года в бизнес-школе МИРБИС состоится бесплатный очный мастер-класс «Как выявить проблемные зоны компании через HR-метрики? Истории болезни и методы лечения на примере кейсов компаний». Его проведет Алла Третьякова – кандидат психологических наук, руководитель программы «Управление персоналом» и директор по организационному развитию ГК «Шоколадница».

Новый старт курсов в МИРБИС

Бизнес-школа МИРБИС открывает новый год серией открытых курсов и интенсивов для руководителей и предпринимателей. В январе 2026 года все желающие смогут посетить отдельные занятия из программ MBA и Executive MBA. Такой формат позволяет получить ценные знания по ключевым бизнес-направлениям, не проходя сразу всю программу, и почувствовать атмосферу обучения на МВА.

В МИРБИС обсудили будущее ИИ в промышленности, Индустрию 5.0 и провели R&D-питч-сессию

18 декабря Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС совместно с Клубом директоров по науке и инновациям (R&D Клуб) провела конференцию «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям». В конференции приняли участие эксперты из промышленности, науки и бизнеса, которые обсудили, как технологии искусственного интеллекта ускоряют путь от научной идеи до готового продукта. Особое внимание было уделено вызовам и стратегиям внедрения ИИ в условиях перехода к Индустрии 5.0. В зале собрались около сотни профессионалов и экспертов из разных отраслей. Среди участников конференции – ведущие специалисты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Аэрофлота, Центра стратегической аналитики и больших данных НИУ ВШЭ и других организаций.

Телеграм
ЛЕНТА
Почему большой опыт управления и расчеты не всегда помогают принять правильное решениеВ управленческой роли решения никогда не принимаются исключительно на уровне расчетов. Даже при одинаковых цифрах, отчетах и вводных данных они могут быть разными, в зависимости от внутреннего состояния человека, который их принимает.Усталость, давление ответственности, одиночество в роли руководителя, страх ошибки — все это напрямую влияет на выбор, приоритеты, стиль управления. И со временем становится заметно, что аналитики и опыта достаточно, а внутренней устойчивости не всегда хватает. Именно здесь возникает запрос не на новые управленческие инструменты, а на работу с собой. Тем, кто эти решения принимает. Такой формат и стал основой психологического клуба в МИРБИС с Виталией Аветовой, бизнес-тренером в сфере психологического консультирования. Nil Admirari — это пространство, где можно говорить о том, что на самом деле влияет на решения и состояние руководителя, но редко обсуждается в профессиональной среде.Скоро состоится новая встреча клуба. Мы предложим несколько тем и попросим вас выбрать ту, которая сейчас кажется наиболее актуальной именно для вас и вашей роли.
Каждая вторая компания в России планирует сократить расходы на маркетинг в 2026 годуСейчас бизнес начинает рассматривать маркетинг как зону оптимизации, а не роста. По оценкам рынка, почти половина компаний заложили сокращение маркетинговых бюджетов уже на этапе планирования года.В первую очередь бизнес отказывается от инструментов с наименее прозрачной отдачей. Около 43% компаний сокращают расходы на сувенирную продукцию с логотипом. Еще 31% — на участие в выставках и конференциях, столько же — на печатные материалы. Существенно выросла доля тех, кто сокращает маркетинговые исследования — 29%. А также 10% компаний намерены урезать бюджеты на продвижение и запуск новых продуктов.Контекст понятен. Медиаинфляция в России по итогам 2025 года превысила 20% и, по оценкам аналитиков, в 2026 году может приблизиться к 28%. Стоимость рекламных размещений растет быстрее, чем эффективность привычных каналов, а конкуренция за внимание аудитории усиливается.❗️ При этом общий рынок нельзя назвать однородным. Пока одни резко сокращают затраты, крупные игроки увеличивают инвестиции в интернет-продвижение. По итогам первого полугодия 2025 года бюджеты ключевых рекламодателей выросли в среднем на 5%. «Сбер» увеличил расходы до 9,5 млрд рублей (+7%), Ozon — на 58%, до 3,6 млрд рублей. Фактически бизнес входит в период, когда важно не только «сколько тратить на маркетинг», а как, зачем и на что именно тратить. Какие каналы действительно работают в новой экономике внимания? Какие модели планирования и оценки эффективности перестают быть актуальными? И какие управленческие решения в маркетинге становятся стратегическими, а не тактическими?«Сейчас важно не просто избегать расходов, а переходить к четким стратегиям. Если мы говорим об отказе от каких-то инструментов, то выбор должен падать на те, в которых нет или плохо измеримый эффект. Но при этом, сокращать бюджеты на маркетинговые исследования точно нельзя, так как высок риск потерять ориентиры», — подчеркивает Арсений Гудин, директор по маркетингу МИРБИС. Именно этим вопросам — маркетингу в условиях давления на бюджеты и рост медиаинфляции, будет посвящено одно из крупных предстоящих мероприятий в МИРБИС.
Реклама, которая работала 19 летАвтором этой кампании был Дэвид Огилви, а бренд назвался Hathaway. Секрет рекламной идеи был в том, что один и тот же герой каждый раз появлялся в новой жизненной ситуации.Мужчину в рубашках Hathaway показывали то с ружьем, то с бутылкой шампанского, то на фоне слонов в Индии, то за карточным столом, то на университетской лекции или за научными исследованиями. Он выглядел уместно в самых разных контекстах, и именно это создавало ощущение личной истории.Кроме того, у героя была черная повязка на глазу. Огилви использовал ее сознательно как визуальный крючок, который мгновенно останавливал взгляд и запускал воображение. Идея образа пришла Огилви, когда он вспомнил Льюиса Дугласа — американского посла в Великобритании конца 1940-х, носившего повязку после бытовой травмы. В послевоенные годы такой знак автоматически считывался как след пережитого риска и мужского опыта. Образ героя войны был еще свеж в сознании людей, и воображение публики само дорисовывало драматическое прошлое. Огилви взял эту ассоциацию за основу, добавил элемент тайны и намеренно сместил повязку на правый глаз, чтобы избежать прямых отсылок.При этом в текстах образ никогда не объясняли. Историю про повязку на глазу не упоминали и прошлое героя-модели не проговаривали. Зрителю оставляли пространство самому достроить историю и наделить персонажа теми качествами, которые он считал важными.В результате реклама перестала быть просто рекламой рубашки. Она стала серией историй о статусе, интеллекте и мужской уверенности, которую рубашка лишь органично добавляла.Именно эта недосказанность — напряжение между внешней безупречностью, роскошной и насыщенной жизнью героя и его заметным изъяном и цепляла внимание, надолго оставаясь в памяти читателей журнала The New Yorker. Образ оказался сильнее самой рекламы и быстро вышел за пределы журнала. Одноглазые персонажи стали появляться в комиксах того времени. С повязкой на глазу снимались Джеймс Дин и Кит Ричардс, Дэвид Боуи сделал ее в частью сценического образа, а Сальвадор Дали вплел этот мотив в свое искусство.❤️ — гениальный ход
Как в рекламе выделиться среди конкурентов с помощью двух элементов? В начале 50-х к одному копирайтеру пришел владелец бренда мужских рубашек. Фирма была малоизвестная, бюджет — скромный, больших амбиций не было. Задача при этом стояла вполне практичная — придумать рекламу, которая не потеряется среди других. В то время рынок мужской одежды выглядел предсказуемо. Компании рекламировали рубашки одинаково: безупречные модели и студийные фотографии на нейтральном фоне. Для небольшого бренда это означало одно, с такой же рекламой он бы просто слился с конкурентами.В итоге кампания, придуманная тем самым копирайтером, дала результат, на который никто не рассчитывал.После первых публикаций в журнале все рубашки были распроданы за считанные дни. В последствии многие читатели первым делом искали в каждом выпуске именно новую рекламу рубашек этого бренда. При этом фотографии сопровождал небольшой рекламный текст, ничем особо не примечательный. В нем описывались те или иные особенности и преимущества строчек. Но сработала она за счет другого.❓Как вы думаете, что использовал копирайтер, а в будущем «отец рекламы», в рекламных фотографиях бренда, чтобы добиться такого эффекта?Пишите свои идеи в комментариях, а позже мы опубликуем правильный ответ. 
«У меня за плечами 20-летний практический опыт, но для нового витка роста этого было недостаточно» Станислав Бетин, руководитель АО «Бюро САПР» (ГК «Русский САПР») и выпускник программы MBA «Стратегический менеджмент» МИРБИС, рассказал, как обучение в Школе помогло перейти от технической экспертизы к стратегическому управлению.Решение об обучении принял его руководитель, выпускник МИРБИС. Цель была ясной: систематизировать знания и сформировать общий стратегический языка внутри группы компаний. «Что мне дало обучение? Если говорить одним словом — систематизацию. Плюс глубокие знания в управлении персоналом и экономике. Я стал гораздо лучше разбираться в финансовых показателях и стратегических вопросах», — подчеркивает выпускник МИРБИС. Сегодня, по словам Станислава, он уже не просто технический директор, а руководитель, который видит бизнес целостно и может вносить аргументированный вклад в формирование общей стратегии.