Николай Мясников принял участие в сессии о финансовой устойчивости

Преподаватели и эксперты Школы бизнеса МИРБИС регулярно делятся экспертизой с широкой аудиторией. Именно поэтому Николай Мясников, руководитель программы Executive MBA и основатель бизнес-клуба «Business Odyssey», выступил на New Retail Forum 2025 в конгресс-центре «Альфа». Дискуссия «Финансовая устойчивость: сокращаем риски, поддерживаем продажи» собрала практиков e-commerce и топ-менеджеров, которым важно не просто «держаться на плаву», а находить точки роста в сложной экономике.
Дата публикации:
2664
2
В статье
Автор:
Олейников Игорь

Олейников Игорь

Социолог, научный коммуникатор
Эксперты:
Мясников Николай Карпович

Мясников Николай Карпович

Ex-руководитель ОКБ, ex-председатель Правления Банка, более 20 лет работы на руководящих должностях в банковском секторе

Первое слово взял Николай Мясников: про «быстрые победы» и дисциплину процессов. «В МИРБИС в рамках каждого процесса находим возможность помочь слушателям Школы бизнеса увеличить прибыль: где-то снизить расходы, где-то убрать лишнее и таким образом зарабатывать деньги. Сейчас учащиеся EMBA ищут прибыль в сокращении затрат, пересмотре и трансформации процессов. Это действительно позволяет находить свои 1-2% дополнительной прибыли».

Логично сюда легла тема о том, как маркетплейсы превращают финтех в драйвер прибыли. Мясников акцентировал свежие цифры и стратегию экосистем:

«Последние пару дней я внимательно смотрел цифры по маркетплейсам Ozon, Яндекс, WB и понимаю, что в стратегиях как минимум трех маркетплейсов наличие банка – один из важнейших элементов. Я вижу, как развивается Ozon: проникновение кредитных продуктов и карты Ozon в продажи уже более 45%. Вижу, что Wildberries усилил команду своего банка и собирается увеличить свои 1,5 млн карт до 5-7 млн в ближайшие несколько лет. Напомню еще про два других маркетплейса, фактически ценность двух компаний Ozon и Wildberries. Их цель при открытии банка в первую очередь снизить расходы и, соответственно, увеличить прибыль. Как минимум уйти от эквайринга, тех 2-3%, которые они платят внешним. Плюс повысить лояльность клиентов и узнаваемость брендов внутри экосистемы.

Аналитика данных позволяет делать более четкие прогнозы как в кредитных решениях, так и в покупках. Появляются новые источники дохода: собственный банк сам подключает продавцов к эквайрингу, выдает кредиты и депозиты. По сути, банки при экосистемах и маркетплейсах становятся полноценными банками. У них уже огромная база клиентов, и им нужно обеспечить максимально глубокое проникновение кредитных и других банковских продуктов в эту базу».

Практическую плоскость разговора усилил кейс «Точки» о том, как финансирование цепочек поставок превращается в дополнительную маржу. Роман Гайнуллин, эксперт в финансировании цепочек поставок, отметил:

«Сейчас многие маркетплейсы активно заходят к поставщикам и предлагают им банковские продукты. Но важно не просто предлагать, а иметь экспертизу работы с цепочками предпринимателей. У каждого предпринимателя есть свои боли, которые мешают выйти на точку роста. Как только ты решаешь конкретную боль, бизнес начинает расти. Поскольку у нас нет собственного маркетплейса, мы стараемся максимально закрывать задачи предпринимателей инструментами, которые помогают им успешно работать на существующих площадках».

Затем слово взял Владислав Склянов, финансовый директор Яндекс Маркета:

«У нас на самом деле наоборот по сравнению с Ozon: там сначала появился маркетплейс, потом банк, точнее банк нужен для маркетплейса. А мы смотрим по-другому: нам маркетплейс нужен для банка. Невозможно построить банк, если нет транзакционного сервиса с высоким средним чеком. Поэтому банк для группы – это большой бизнес, который строится в том числе на базе Плюса. Все это постепенно объединится в одну экосистему в виде линейки банковских продуктов для пользователей. Причем мы делаем это именно для физических лиц.

Это один из главных способов привлечения клиентов. Средняя стоимость привлечения в коммерческом банке, чтобы человек открыл карту, колеблется в районе 15-20 тысяч рублей. А у нас это в разы меньше: есть транзакция на маркетплейсе, есть сплит, и все – у тебя уже клиент в банковской системе. Еще плюс – высокая одобряемость, потому что это предодобрено».

В этой рамке обсуждение вышло на главный практический вопрос: как «переводить» любую фичу в деньги – от пересмотра логистики до изменений в чекауте. Здесь полезен контраст стратегий, который обозначил Мясников, между экосистемами маркетплейсов и классическими банками:

«Я вспоминаю М.Видео, когда выдавались POS-кредиты, и дальше все это перерастало в структуру, где сотрудники банков знали полностью номенклатуру товаров, которые продавались в сети, и выступали полноценными продавцами. А сейчас они уходят от такого позиционирования – «есть магазин, где можно получить максимум ответов» – и фактически делают маркетплейс. Они говорят так: у нас много складов и большая сеть магазинов, но ориентация будет на онлайн-продажи. И для меня это вопрос: с одной стороны поддерживать большую федеральную сеть с продавцами и арендами, а с другой искать прибыль в онлайне.

Рассрочки и кредитные продукты – интересно посмотреть, каким будет результат. Глобально я вижу: в ближайшее время вырастет проникновение кредитных продуктов в клиентскую базу. Это будет обеспечивать прибыль собственного бизнеса как экосистемы. Если говорить про Яндекс, Ozon и Wildberries, все, что они делают, направлено на повышение прибыли. И конечно, бигдата: обладая огромными массивами, грех не внедрять новые услуги через эту систему. Мы видим, как это происходит: у них свои собственные бренды, у Яндекса – отдельные линейки готовой техники».

Далее разговор перешел к роли торговых центров в современной России. Участники сессии высказали схожие мысли: формат «больших торговых центров, в которые всей семьей едут на выходные», практически умер, и ТЦ перестраивают стратегии, стремясь занимать меньшие площади. По словам участников, Covid и распространение удаленки переучили покупателей заказывать онлайн «по клику» и не тратить много времени на поездки по магазинам.

После окончания сессии команда МИРБИС взяла несколько комментариев у участников. Вот что они рассказали.


Николай Мясников: «Сессия прошла динамично и интересно. Игроки рынка e-com и маркетплейсов сильные. Считаю, что это была полезная беседа».

Алла Смородинова, модератор сессии, Founder UnyBrands:

«Глобально выживут сильнейшие. Мы так думали и два года назад, и три, и четыре, просто сейчас все меняется очень быстро. Выигрывают те, кто умеет быстро меняться, адаптироваться, работать качественно и работать с командой. Наступает время, когда нужно быть экспертом везде. И, кстати, программы MBA и EMBA – то, с чего надо начинать».

Роман Гайнуллин:

«Наша задача давать предпринимателям инструменты, которые помогают не столько перехватываться, сколько в целом оставаться на плаву в текущей экономической ситуации. Ключевая ставка высокая, и важно обеспечить бизнесу устойчивость. Предприниматели – это, на мой взгляд, сила России. Они генерируют идеи и запускают разные бизнесы. Что такое предприниматель? Для меня это человек, который идет на риск и пытается заработать деньги. Если хочешь безопасности – работай в найме. Если хочешь риска и зарабатывать – это предпринимательство».

Ближайшие мероприятия
Управление клиентским сервисом и впечатлениями

Управление клиентским сервисом и впечатлениями

16 января 2026
12 ак. часов
Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

16 января 2026
8 ак. часов
Продажи: организация и управление для руководителя

Продажи: организация и управление для руководителя

17 января 2026
24 ак. часов
2

Еще интересное в нашем Блоге

Поздравляем с Новым 2026 годом!

Уходящий год еще раз доказал, что нет ничего более ценного, чем команда сотрудников, преподавателей и экспертов, слушателей и выпускников, надежных партнеров, благодаря которым сегодня продолжает развиваться Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС».
672
8

В МИРБИС обсудили будущее ИИ в промышленности, Индустрию 5.0 и провели R&D-питч-сессию

18 декабря Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС совместно с Клубом директоров по науке и инновациям (R&D Клуб) провела конференцию «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям». В конференции приняли участие эксперты из промышленности, науки и бизнеса, которые обсудили, как технологии искусственного интеллекта ускоряют путь от научной идеи до готового продукта. Особое внимание было уделено вызовам и стратегиям внедрения ИИ в условиях перехода к Индустрии 5.0. В зале собрались около сотни профессионалов и экспертов из разных отраслей. Среди участников конференции – ведущие специалисты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Аэрофлота, Центра стратегической аналитики и больших данных НИУ ВШЭ и других организаций.

В МИРБИС прошла защита интегрированных междисциплинарных проектов группы MBA-387

Разнообразие прорывных идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-387 в бизнес-школе МИРБИС.

Два года, которые изменили управленцев: в МИРБИС состоялся торжественный выпуск слушателей программ MBA и Executive MBA

12 декабря 2025 года в Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной вечер, который стал финальной точкой продолжительного образовательного пути для слушателей программ MBA и Executive MBA. В этот день выпускники получили дипломы, официально завершив обучение, и приняли поздравления от руководства и преподавателей школы.

МИРБИС – школа года для корпоративного обучения

15 декабря 2025 г. в Москве объявили лауреатов ежегодной премии «Эффективное образование», призванной обозначать тенденции, формирующие рынок, и поддерживать компании, создающие решения в области развития образования.

За пределами операционки: как проектное управление создает будущее компании

Проектная деятельность до сих пор остается синонимом операционной работы для многих руководителей. Михаил Дубовик, управляющий партнер учебного центра «Проектная ПРАКТИКА» и ведущий преподаватель Школы бизнеса МИРБИС, развеивает это заблуждение и объясняет, зачем бизнесу нужно проектное управление и почему проекты – это не модная пометка в отчетах, а управляемые изменения, от которых зависит будущее компании.

Телеграм
ЛЕНТА
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.