10 июля в Уорвикской Школе Бизнеса в Лондоне состоялся международный форум работодателей (Employers' Forum). В мероприятии принимает участие первый проректор Института МИРБИС Александр Соломатин. В рамках форума спикеры и участники подчеркнули большую значимость практических навыков выпускников. Новая образовательная программа Института МИРБИС - РBA (Practitioner of Business Administration) придает особое значение формированию практических навыков и soft skills выпускников. Подход, заложенный в основу Программы PBA, получил одобрение у участников форума.
«Форум работодателей – важное ежегодное мероприятие, в рамках которого проходит встреча двух основных участников образовательного процесса: заказчиков образовательных продуктов - работодателей и исполнителей этого заказа - образовательных организаций. Институт МИРБИС разработал образовательную программу, которая является новой парадигмой в образовании и прямым ответом на запрос работодателей к образовательным организациям, поэтому её анонсирование в одном из центров международного бизнеса откроет беспрецедентные возможности для её реализации по всему миру», - заявил Александр Соломатин.
Форум работодателей организован Ассоциацией MBA - одной из самых авторитетных международных организаций занимающихся аккредитацией бизнес-школ и программ бизнес-образования. В рамках форума обсуждаются мировой рынок вакансий, приспособление к новым экономическим и политическим реалиям, проведение оценки профпригодности сотрудников, тенденции рынка, искусственный интеллект в бизнесе, новейшие информационные разработки и технологии, а также профессиональное развитие работников.
Среди спикеров: Эндрю Мэйн Уилсон (Andrew Main Wilson) - генеральный директор АМВА, Билл Риджерс (Bill Ridgers) - редактор раздела бизнес-образования журнала The Economist, который ежегодно присваивает рейтинги учебным заведениям с реализующих программы МВА, Роб МакКаргоу (Rob McCargow) - руководитель программы развития искуственного интеллекта PwC UK, а также представители международных бизнес-школ и крупных международных корпораций.
Корсакова Марина Михайловна
Олейников Игорь
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
