Группы МВА-256, 260Ст, а также МВА №258-СМ вышли на защиту дипломов спустя долгие месяцы подготовки и напряжённой работы. В итоге 11 успешных менеджеров представили проекты высокого класса по инвестированию, управлению в строительстве, разработке стратегий и другим темам.
Стратег Елена Дзыбик представила проект разработки и внедрения бизнес-процесса по отбору и оценке персонала в многопрофильной компании, Мария Шилова описала стратегию территориальной экспансии на основе франчайзинга, а Виктор Великанов рассказал, как разработать уникальное торговое предложение по производству декоративного отделочного материала и создать торговую сеть.
Кирилл Колчанов разработал стратегию выхода компании на рынок электронной коммерции с целью повышения рентабельности продаж в условиях обострения конкуренции, Евгений Волков произвёл оценку привлекательности новых сегментов смежной деятельности компании и разработал стратегии конкурентоспособного выхода на них. Юлия Фоминова представила на суд комиссии проект по разработке стратегии вывода на рынок Центра одобрения ипотечных заявок в условиях резкого увеличения технологичности отрасли. При этом своей целью слушательница поставила завоевание существенной (не менее 40%) доли рынка в течение 3 лет.
На следующий же день Дмитрий Костровский рассказывал о разработанной стратегии эффективного управления коммерческой недвижимостью в кризис, а Дмитрий Пакутин на примере гостиничного комплекса анализировал инвестиционно-строительный проект и представил концепцию управления им. Дмитрий Старцев рассказал, как повысить эффективность инвестиционно-строительных проектов за счет применения государственно-частного партнёрства. Завершил защиту Семён Галицкий, который исследовал, как увеличить эффективность эффективности в работе компании за счет внедрения системы управления проектами.
Мы поздравляем слушателей с успешной сдачей дипломов. Гордимся вами!
Никита Румянцев, выпускник бизнес-школы МИРБИС и руководитель проектов в области медицинских технологий Госкорпорации Ростех, стал лауреатом премии «Человек Ростеха – 2025» в номинации «Выбор лидера» за вклад в разработку и внедрение отечественных имплантируемых протезов. Его путь к признанию – история о том, как профессиональные вызовы, командная работа и системное мышление приводят к реальным изменениям в здравоохранении. Команда МИРБИС взяла интервью у Никиты и выяснила как Школа бизнеса повлияла на него.
Новый руководитель Executive MBA МИРБИС настраивает программу на частную практику без «розовых очков»: сильная академическая база плюс экспертиза с рынка от топовых специалистов индустрий. Цель – живая экосистема, где знания быстро превращаются в решения, команды и результаты, полученные инструменты из аудитории дают измеримый эффект в реальном бизнесе.
В Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной. Слушатели множества групп и направлений MBA и EMBA 27 сентября получили свои дипломы и официально завершили обучение.
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
