Во время стажировки студенты познакомились с российской корпоративной культурой и практикой работы в крупных корпорациях, применили полученные в университете знания и навыки при решении бизнес-проблем, практиковали навыки корпоративной и профессиональной коммуникации, проводили исследования и анализ.
Так, в Институте МИРБИС практиканты работали над исследованиями в области «искусственный интеллект», «экспорт и импорт образовательных услуг в глобальном контексте» и «использование технологических инноваций в образовательных процессах». Тема искусственного интеллекта (ИИ/AI) является по-настоящему «горячей» в последние несколько лет в связи с бурным развитием нейронных сетей, которое, в свою очередь, стало возможным с появлением мощных компьютеров. В ходе исследования на данную тему студенты проанализировали примеры использования Big Data, искусственного интеллекта, инновационных гаджетов, блокчейна и других методов, способствующих повышению эффективности работы, в российских и иностранных компаниях. В исследовании на тему образования были обозначены актуальные тренды импорта/экспорта образовательных услуг, образовательные платформы, проведен сравнительный анализ образовательного рынка России и Китая.
По окончании прохождения практики студенты успешно защитили свои проекты. На защите проектов присутствовали ректор М.Н. Живаев, проректор по учебно-методической работе Ю.И. Купцова, директор международного департамента Н.Г. Печерица и сотрудники международного департамента.
Практика студентов ограничилась не только работой, в рамках культурной программы практиканты посетили города Золотого кольца, познакомились с северной столицей Санкт-Петербургом, а также съездили в Сибирь на озеро Байкал. В этом году студентам посчастливилось оказаться в Москве во время прохождения главного спортивного события планеты – ЧМ по футболу 2018. В этот период Москва превратилась в центр футбольной вселенной, повсюду на улицах столицы царила праздничная невероятная атмосфера. Ребята завели много друзей среди болельщиков из разных стран.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
