Top.Mail.Ru

Выпускники МИРБИС демонстрируют трехкратный рост дохода и рекордную лояльность

Новое исследование рынка MBA показывает, что выпускники Школы бизнеса МИРБИС получают +300% к доходу после окончания обучения; 90% готовы рекомендовать школу; 58% планируют продолжить обучение на программах EMBA и DBA, не меняя альма-матер.
Дата публикации:
3471
4
В статье
Автор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС
Эксперты:
Бурлакова Анна Анатольевна

Бурлакова Анна Анатольевна

Исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС, к.п.н.
Выпускники МИРБИС демонстрируют трехкратный рост дохода и рекордную лояльность

Согласно масштабному опросу 2026 года, проведенному порталом «МВА в Москве и России» совместно с Российской лигой МВА, бизнес-школа МИРБИС подтвердила статус одного из лидеров по отдаче от инвестиций в образование и уровню доверия среди слушателей.

Выпускникам нужно было ответить на вопрос: «На какую величину выросли ваши доходы через два года после окончания МВА/ЕМВА?». Данные опроса, в котором приняли участие почти 2000 выпускников от Москвы до Владивостока, показали: в первые два–три года после выпуска доходы слушателей МИРБИС увеличиваются до 300%.

«Динамика доходов наших выпускников показывает, что обучение в МИРБИС дает ощутимый профессиональный эффект еще до завершения программы. Мы фиксируем устойчивую тенденцию: слушатели получают повышение, запускают масштабные проекты или создают собственные компании еще не имея диплома на руках. Это подтверждает практическую ориентированность наших программ и их направленность на решение реальных бизнес-задач», – отмечает исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС Анна Бурлакова.

В МИРБИС этот эффект рассматривают как результат внедрения практико-ориентированного подхода к обучению, которое отвечает современным требованиям бизнес-среды. Программы школы строятся вокруг реальных управленческих вызовов, таких как разработка эффективных стратегий в условиях цифровой экономики, управление финансовыми потоками с учетом новых экономических реалий, оптимизация операционной деятельности через внедрение инструментов ИИ, адаптация маркетинговых стратегий к изменяющимся потребительским предпочтениям.

Еще один из важнейших маркеров качества услуги – готовность рекомендовать. 90% выпускников готовы советовать программы МИРБИС своим коллегам, партнерам и подчиненным. Более того, 58% выпускников рассматривают именно МИРБИС для продолжения образования на программах ЕМВА или DBA.

«Наша практика показывает, что после MBA у руководителей часто появляется новый запрос: не только на инструменты управления, но и на более глубокое осмысление принципов лидерства и собственной профессиональной траектории. Именно поэтому школа выстраивает непрерывную образовательную траекторию MBA → Executive MBA → DBA, обеспечивая выпускникам последовательное наращивание компетенций в соответствии с ростом масштаба решаемых задач и уровня ответственности», – подчеркивает Анна Бурлакова.

В опросе, проходившем с февраля по май 2026 года, приняли участие 1948 выпускников программ MBA и EMBA из 34 бизнес-школ Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Самары, Казани, Новосибирска и Владивостока. Анкетирование проводилось при содействии Российской лиги МВА, РАБО и ассоциаций выпускников.


Мероприятия и программы по теме:
[МВА] [Executive MBA] [DBA]
Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя

Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя

9 ноября 2026
1 час
Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов: от процессов к результату

Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов: от процессов к результату

10 ноября 2026
90 минут
Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA

Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA

11 ноября 2026
2 часа
#МВА #Executive MBA #DBA
4

Еще интересное в нашем Блоге

В МИРБИС завершилась программа развития лидерства по методологии Ицхака Адизеса

24 октября 2026 года в Школе бизнеса МИРБИС завершилась четырехмесячная программа Adizes Leadership Development Academic Course, посвященная развитию лидерских компетенций и применению методологии Ицхака Адизеса в управлении организациями.

Программа объединила 30 участников — слушателей MBA, Executive MBA и DBA, а также преподавателей МИРБИС. За четыре месяца обучения они изучили ключевые принципы методологии Адизеса, разобрали управленческие ситуации и получили инструменты для совершенствования процессов принятия решений, командного взаимодействия и управления изменениями.
392
21

ИИ внедрили, а где деньги? Эксперты МИРБИС разобрали, что работает в продажах

Статьи под реальные боли клиентов, круглосуточная квалификация лидов, речевая аналитика звонков и реанимация забытых сделок в CRM. Эксперты Школы бизнеса МИРБИС разобрали, как посчитать экономику ИИ в коммерческом отделе: какие участки дают измеримый возврат инвестиций, а где автоматизация «сливает» бюджет.
406
3

ИИ в компании: как превратить эксперименты сотрудников в результат для бизнеса

Сотрудники работают с нейросетями, но как понять, что получает компания? На мастер-классе в МИРБИС Евгений Климов разобрал путь от личных подписок к управляемому внедрению ИИ: выбор первого процесса, правила работы с данными, проверку качества и обучение команды. Рассказываем, с чего начать руководителю и почему агенту нужна должностная инструкция.
1059
7

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️ Ноябрь в бизнес-школе МИРБИСИногда для следующего шага в работе нужен один точный инструмент. Иногда – время на собственный проект или возможность системно пересмотреть управленческий опыт. В ноябре в МИРБИС пройдут разные мероприятия и форматы для этих задач – от вебинаров до вечерней программы MBA.⏩ Будем разбираться в управлении командами, продажами и проектами, пробовать новые подходы и обсуждать, как меняется работа руководителя.⭐️09.11 – Вебинар «Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя». Как ИИ и цифровые технологии меняют работу команды, какие управленческие привычки пора пересмотреть и какие компетенции развивать руководителю. Участие бесплатное.⭐️10.11 – Мастер-класс «Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов – от процессов к результату». Как связать план продаж, клиентскую базу, воронку и работу команды в единую систему. Участники разберут возможности ИИ-агентов в коммерческих процессах. Онлайн, бесплатно.