Благинина Наталья Александровна
В , подготовленный Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ», вошли десять выпускников Школы бизнеса МИРБИС. Они представляют разные управленческие функции и отрасли – от фармацевтики, финансов и торговли до информационных технологий, телекоммуникаций и химической промышленности.
| № | Категория рейтинга | Выпускник МИРБИС | Компания и должность |
|---|---|---|---|
| 1 | Топ-250 высших руководителей | Александр Кузин | Аптечная сеть 36,6, генеральный директор |
| 2 | Топ-100 коммерческих директоров | Ольга Ларина | «Озон Фармацевтика», коммерческий директор |
| 3 | Топ-100 финансовых директоров | Денис Кочубей | Концерн «Автоматика», заместитель генерального директора по финансам и экономике |
| 4 | Топ-100 директоров по маркетингу | Елена Волковская | КРОК, директор по маркетингу |
| 5 | Топ-60 директоров по развитию | Олег Решетин | Вымпелком, бренд «Билайн», заместитель генерального директора |
| 6 | Топ-40 директоров по отношениям с органами власти | Анна Попова | Газпром-Медиа Холдинг, руководитель направления по взаимодействию с государственными органами и специальным проектам |
| 7 | Топ-50 директоров по информационным технологиям | Кирилл Меньшов | «Сбер», старший вице-президент, руководитель блока «Технологии» |
| 8 | Топ-50 директоров по информационным технологиям | Руслан Русавский | ГК «Медси», вице-президент |
| 9 | Топ-25 директоров по устойчивому развитию и КСО | Наталья Благинина | «Буарон», директор по работе со стратегическими партнерами и ESG-проектам |
| 10 | Топ-20 директоров по логистике и цепям поставок | Марат Аветисов | СИБУР, директор по логистике |
Кроме выпускников, в рейтинг вошла Ирина Никулина – эксперт Школы бизнеса МИРБИС и генеральный директор компании «Буарон». Она представлена в топ-250 высших руководителей.
В 2026 году исследование охватило высших руководителей и руководителей функциональных направлений. В числе категорий – коммерция, финансы, маркетинг, персонал, развитие, правовые вопросы, ИТ, цифровая трансформация, устойчивое развитие и КСО, логистика, кибербезопасность, закупки, внутренние коммуникации и операционное управление.
Масштаб результатов компаний, представленных в рейтинге, отражают их финансовые показатели. По данным Ассоциации менеджеров, за прошлый год их выручка выросла в среднем на 34,5%, а прибыль – на 16,7%.
Доля новых имен без учета высших руководителей в текущем рейтинге уменьшилась по сравнению с результатами предыдущих двух лет, составив 46,2%. Наиболее заметно обновились категории директоров по развитию – 61,7%, логистике и цепям поставок – 60%, информационным технологиям – 56%.
Среди отраслей самая высокая доля новых имен зафиксирована в фармацевтике – 68,8%, на онлайн-платформах – 67,7%, а также в энергетике и топливном комплексе – 55,6%.
Наталья Благинина окончила программу MBA МИРБИС по специализации «Стратегический менеджмент и управление организацией» в 2020 году. В настоящее время она преподает в бизнес-школе и продолжает обучение на программе DBA МИРБИС.
Наталья Благинина (в центре) с группой DBA на занятиях в МИРБИС
Во время обучения в МИРБИС Наталья начала системно работать с темой well-being – одним из направлений социальной повестки устойчивого развития. Дипломный проект стал основой нового направления в компании и привел к созданию отдельной должности. Теперь эта профессиональная траектория получила признание в рейтинге: Наталья заняла первое место среди директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности в фармацевтической отрасли.
«Я не просто внедрила дипломный проект в компанию. Благодаря ему я создала себе новое рабочее место. Я понятия не имела, с чего начать, и пришла с вопросом к нашему профессору Александру Николаевичу Сазановичу. Шаг за шагом мы начали разбираться, и мне стало понятно, как тема well-being может быть полезна не только для наших сотрудников, но и для наших клиентов», – рассказывала Наталья Благинина в интервью МИРБИС.
Проект дал измеримый результат: в 2023 году «Буарон» провела исследование Happy Index совместно с Happy Job и заняла первое место в своей отрасли по доле лояльных и вовлеченных сотрудников.
МИРБИС поздравляет выпускников с признанием профессиональных достижений и желает новых проектов и значимых результатов.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
