Кирилл Драгушин: Обучение в МИРБИС дало возможность запустить проект по выходу на ИТ-рынок и занять в нем ключевую роль

Выпускник программы МBA «ИТ-менеджмент» Кирилл Драгушин рассказывает, как систематизировал знания и инициировал стратегический проект в компании по выходу на рынок. Практика, преподаватели и новые инструменты стали драйвером его профессионального роста.
Дата публикации:
227
2
В статье
Автор:
Погонина Анна

Погонина Анна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС

Когда я поступал в МИРБИС, моим главным запросом было систематизировать уже имеющиеся знания и закрыть пробелы в тех областях, с которыми я редко сталкиваюсь как ИТ-директор.

Считаю, что одним из важнейших плюсов обучения в бизнес-школе стал фокус на практику. Это дало мне возможность инициировать в компании проект по выходу на ИТ-рынок и занять в нем ключевую роль. Качество проработки проекта уже на старте было достаточно высоким, так как именно этот проект я положил в основу своей дипломной работы, которую писал в МИРБИС. Проект получил поддержку и положительные отзывы топ-менеджмента компании и акционеров. 
Новые знания и идеи позволили мне также активно участвовать в написании стратегии компании, привнести иные подходы и методики, которые я узнал благодаря курсам по стратегическому и операционному менеджменту. В финансовые и маркетинговые дисциплины пришлось погружаться практически с нуля, но это стало не менее ценным опытом, так как дало возможность разговаривать с коллегами из разных дирекций на одном языке.

Могу сказать, что вся программа МВА была содержательной и глубокой. Я получил очень много полезной для себя информации, теоретические знания закреплял в практических заданиях, состоящих из актуальных кейсов из бизнеса. Вместе с одногруппниками мы широким кругом обсуждали сложные задачи и их возможные решения, часто доходило до пламенных споров, но именно так и рождается истина.

Отдельно отмечу преподавателей из блока специализации. Практически все – большие эксперты из отрасли ИТ с реальным опытом в информационной безопасности и знанием современных трендов, гибкой методологии и цифровой трансформации.

Однозначно я получил то, за чем шел учиться. Кроме того, значительно расширил арсенал бизнес-инструментов и приобрел новые связи.

Обучение на программе МВА – это некий вызов и проверка того, на что ты способен. Уверен, многие откроют для себя скрытые резервы, которые проявятся на этой достаточно длинной, но очень плодотворной двухлетней дистанции. 

Кирилл Драгушин, ИТ-директор, выпускник программы МВА «ИТ-менеджмент» МИРБИС, 2024, группа 381
Программа ИТ-менеджмент - подготовка руководителей, способных не только применять технологии в управлении бизнесом, но и разрабатывать ИТ-стратегию предприятия и на практике осуществлять ее реализацию.
Мероприятия и программы по теме:
[МВА]
Стратегическое управление человеческими ресурсами

Стратегическое управление человеческими ресурсами

18 мая 2025
20 часов
Техника проведения бизнес-презентаций Техника проведения бизнес-презентаций

Техника проведения бизнес-презентаций

18 мая 2025
8 ак.часов
Менеджмент

Менеджмент

23 мая 2025
24 ак. часа
#МВА
#ИТ-менеджмент
2

Еще интересное в нашем Блоге

МИРБИС — информационный партнер ECOM Expo’25

21 мая в секции «Кадры решают все» с докладом «Как использовать особенности рынка труда с пользой для компании?» выступит преподаватель Школы бизнеса МИРБИС Марина Карева.
#МВА #Управление персоналом
31
0
Телеграм
ЛЕНТА
Преподаватели рекомендуют Сегодня читаем и смотрим по рекомендации Павла Лебедева, д.э.н., профессора бизнес-практики, руководителя программы DBA МИРБИС.Сюжеты из книг и фильмов — это готовые кейсы: как герои преодолевают кризисы, выстраивают альянсы или теряют все из-за слепой уверенности. Почти в каждой «художке» можно найти схемы переговоров, управленческие ловушки или алгоритмы решений. И узнать, как персонаж собирает команду из «ничего», мотивирует без бюджета или превращает поражение в трамплин.
Навыки растут. Зарплата — не всегда? ВЦИОМ опубликовал результаты всероссийского исследования, в котором приняли участие работающие россияне из всех федеральных округов. Опрос показал, как за последние 20 лет изменилась роль профессиональных навыков в карьере, доходах и востребованности на рынке труда.Результаты свели в три ключевых индекса:
Выпускница МИРБИС Анастасия Родина возглавила HR-направление в М.Видео-Эльдорадо
Ближайшие события в МИРБИСС новыми силами врываемся в рабочую неделю
А какую стратегию вы выбрали для первых рабочих дней?Anonymous Poll46% - Сразу включился/включилась в задачи без раскачки23% - Начал/начала с разбора почты и приоритизации3% - Сфокусировался/сфокусировалась на одном крупном проекте18% - Работаю в облегченном режиме — адаптируюсь3% - Пока больше слушаю команду, чем делаю7% - А я еще отдыхаю
Почему после майских праздников сложно вернуться к работе, и что с этим делать руководителюМайские выходные дают сотрудникам долгожданную передышку. Но чем продолжительнее этот перерыв, тем заметнее у некоторых из них потом снижение фокуса, темпа и мотивации. Вместо бодрого старта многие возвращаются в офис с пониженным тонусом и внутренним сопротивлением.Причин несколько
Дорогие друзья!Поздравляю вас с самым светлым и значимым праздником весны — Днем Победы. Мы встречаем его с благодарностью, гордостью и волнением, вспоминая подвиг тех, кто отстоял свободу и мир на нашей земле.Этот день напоминает нам о силе духа, самоотверженности и единстве нашего народа. Память о Великой Победе — святой долг каждого. Мы обязаны хранить ее как историю доблести, патриотизма и мужества, передавая из поколения в поколение.9 Мая мы не только вспоминаем события той страшной войны, но и осознаем, что значит быть гражданином своей страны, приносить ей реальную пользу и по-настоящему любить Родину.От всей души желаю вам, вашим родным и близким мира, добра, уверенности в завтрашнем дне, вдохновения и успехов в делах — на благо нашего Отечества. Пусть в ваших домах всегда царят тепло, согласие и светлая надежда.Сердечная благодарность нашим дедам и прадедам, бабушкам и прабабушкам — тем, кто приблизил этот Великий День!С уважением, ректор Н.А. Цветкови коллектив Института МИРБИС