17 сентября в Институте МИРБИС состоялось подписание соглашения о партнерстве между IT – Колледжем МИРБИС и представителями ассоциации японских колледжей, которые в России представляет школа GAKU.RU.
Согласно достигнутым договоренностям, студенты IT – Колледжа МИРБИС смогут изучать японский язык и в дальнейшем иметь возможность обучения в одном из колледжей-партнеров МИРБИС в Японии.
Кроме того, стороны решили организовать образовательный лагерь вместе с школой GAKU.RU в Японии. Студенты IT – Колледжа познакомятся с системой образования японских колледжей, делающих основной упор на информационные технологии в обучении.
В Японии, рассказали представители колледжей Кимура-сан и Кита-сан, специалист в IT - самая популярная и высокооплачиваемая профессия. Внутри профессии особенно выделяются программисты и дизайнеры анимэ-мультфильмов. Так, заработная плата «IT – шника» в Японии составляет 55 000 $$ в год, при средней цифре в других областях лишь 15 000 $$ в год.
Как рассказали японские гости, в колледжах страны используется практикоориентированная система, согласно которой такие крупные заказчики как TOYOTA, NISSAN и другие, дают реальные бизнес -кейсы студентам для обучения и начинают работать с будущими специалистами компании прямо с учебной скамьи.
«Мы надеемся, наше сотрудничество с колледжами Японии поможет не только расширить кругозор нашего студента, но поможет сделать из него специалиста на все 360 градусов – востребованного на международном рынке», - сказал директор IT – Колледжа Института МИРБИС Михаил Сумбатян.
Никита Румянцев, выпускник бизнес-школы МИРБИС и руководитель проектов в области медицинских технологий Госкорпорации Ростех, стал лауреатом премии «Человек Ростеха – 2025» в номинации «Выбор лидера» за вклад в разработку и внедрение отечественных имплантируемых протезов. Его путь к признанию – история о том, как профессиональные вызовы, командная работа и системное мышление приводят к реальным изменениям в здравоохранении. Команда МИРБИС взяла интервью у Никиты и выяснила как Школа бизнеса повлияла на него.
Новый руководитель Executive MBA МИРБИС настраивает программу на частную практику без «розовых очков»: сильная академическая база плюс экспертиза с рынка от топовых специалистов индустрий. Цель – живая экосистема, где знания быстро превращаются в решения, команды и результаты, полученные инструменты из аудитории дают измеримый эффект в реальном бизнесе.
В Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной. Слушатели множества групп и направлений MBA и EMBA 27 сентября получили свои дипломы и официально завершили обучение.
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
