19 марта в МИРБИС состоялся вебинар для топ-менеджеров и собственников бизнеса, желающих повысить лояльность клиентов и разобраться в клиентократии как новом подходе к управлению в бизнесе. Спикерами выступили члены Совета управляющих компании Beyond Taylor – лидер консалтинга Александр Башков и управляющий экспертизой Валерий Разгуляев.
Главная тема вебинара – как клиентократия помогает бизнесу расти, и почему классические методы управления уже не так эффективны. Александр Башков рассказал, что традиционные управленческие модели мало изменились за последние века: с момента появления концепции разделения труда компании ориентировались на четкую регламентацию процессов. Однако современные реалии требуют большей гибкости.
Рост бюрократии мешает компаниям быстро развиваться: по статистике, за 30 лет количество управленцев увеличилось вдвое, тогда как число линейных сотрудников выросло всего на 40%. Это значит, что бизнес все больше времени тратит на внутренние согласования, а не на создание ценности для клиентов.
Спикеры обозначили два пути развития:
Новый руководитель Executive MBA МИРБИС настраивает программу на частную практику без «розовых очков»: сильная академическая база плюс экспертиза с рынка от топовых специалистов индустрий. Цель – живая экосистема, где знания быстро превращаются в решения, команды и результаты, полученные инструменты из аудитории дают измеримый эффект в реальном бизнесе.
В Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной. Слушатели множества групп и направлений MBA и EMBA 27 сентября получили свои дипломы и официально завершили обучение.
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
В МИРБИС мы искренне верим: теория и практика работают на результат только вместе – особенно когда рядом есть живое общение. 1 октября в Школе сомелье CavaCava мы провели первую встречу винного клуба Win Wine с Аллой Третьяковой – руководителем программы MBA «Управление персоналом» в МИРБИС и заместителем управляющего директора по организационному развитию группы компаний «Шоколадница».
