Группы МВА-256, 260Ст, а также МВА №258-СМ вышли на защиту дипломов спустя долгие месяцы подготовки и напряжённой работы. В итоге 11 успешных менеджеров представили проекты высокого класса по инвестированию, управлению в строительстве, разработке стратегий и другим темам.
Стратег Елена Дзыбик представила проект разработки и внедрения бизнес-процесса по отбору и оценке персонала в многопрофильной компании, Мария Шилова описала стратегию территориальной экспансии на основе франчайзинга, а Виктор Великанов рассказал, как разработать уникальное торговое предложение по производству декоративного отделочного материала и создать торговую сеть.
Кирилл Колчанов разработал стратегию выхода компании на рынок электронной коммерции с целью повышения рентабельности продаж в условиях обострения конкуренции, Евгений Волков произвёл оценку привлекательности новых сегментов смежной деятельности компании и разработал стратегии конкурентоспособного выхода на них. Юлия Фоминова представила на суд комиссии проект по разработке стратегии вывода на рынок Центра одобрения ипотечных заявок в условиях резкого увеличения технологичности отрасли. При этом своей целью слушательница поставила завоевание существенной (не менее 40%) доли рынка в течение 3 лет.
На следующий же день Дмитрий Костровский рассказывал о разработанной стратегии эффективного управления коммерческой недвижимостью в кризис, а Дмитрий Пакутин на примере гостиничного комплекса анализировал инвестиционно-строительный проект и представил концепцию управления им. Дмитрий Старцев рассказал, как повысить эффективность инвестиционно-строительных проектов за счет применения государственно-частного партнёрства. Завершил защиту Семён Галицкий, который исследовал, как увеличить эффективность эффективности в работе компании за счет внедрения системы управления проектами.
Мы поздравляем слушателей с успешной сдачей дипломов. Гордимся вами!
5-го декабря в Доме Правительства Московской области прошла торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы 2025 года.
В чем сила руководителя – в жесткости или доверии? Почему «родительская» роль, проявляющаяся в заботе и обучении, в команде способна дать бизнесу гораздо больше, чем контроль и давление? Об этом мы поговорили с Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем по развитию эмоционального интеллекта в МИРБИС.
Школа бизнеса МИРБИС и компания «Сады Придонья» обучат 20 ведущих руководителей компании.
В МИРБИС апробировали новый формат интерактивные занятия «Менторская гостиная прикладных продаж - О сложных продажах просто». Автор и ведущий встречи Алексей Юсов, заведующий лабораторией прикладных продаж и маркетинга Школы бизнеса МИРБИС, эксперт по B2B продажам, предложил участникам разбор реальных кейсов вместо абстрактных схем. Слушатели и выпускники МИРБИС приносили свои бизнес задачи, а вместе с экспертом учились смотреть на продажи как на систему, где маркетинг, коммерческая стратегия и инструменты управления сбытовой функцией работают на один результат. За время гостиной удалось разобрать более десятка кейсов из разных отраслей - от возобновляемой энергетики до FMCG, от малого бизнеса до крупной IT компании.
Он не пахнет кофе, в нем нет open-space и строгих дедлайнов. Но именно здесь, среди стеллажей и коробок, компания каждый день теряет или зарабатывает свои деньги. Наш герой – склад. Почему его игнорируют до последнего? И как технологии меняют «дыру» в логистике на центр прибыли? Об этом говорим с Николаем Сериковым, основателем «Ай Ти Скан», слушателем программы EMBA МИРБИС и экспертом, который превращает склады в умные системы.
