Олейников Игорь
Социолог, научный коммуникатор
Поколение Z: кто такие зумеры и чем они отличаются от представителей альфа и миллениалов
180
4
Группы МВА-256, 260Ст, а также МВА №258-СМ вышли на защиту дипломов спустя долгие месяцы подготовки и напряжённой работы. В итоге 11 успешных менеджеров представили проекты высокого класса по инвестированию, управлению в строительстве, разработке стратегий и другим темам.
Стратег Елена Дзыбик представила проект разработки и внедрения бизнес-процесса по отбору и оценке персонала в многопрофильной компании, Мария Шилова описала стратегию территориальной экспансии на основе франчайзинга, а Виктор Великанов рассказал, как разработать уникальное торговое предложение по производству декоративного отделочного материала и создать торговую сеть.
Кирилл Колчанов разработал стратегию выхода компании на рынок электронной коммерции с целью повышения рентабельности продаж в условиях обострения конкуренции, Евгений Волков произвёл оценку привлекательности новых сегментов смежной деятельности компании и разработал стратегии конкурентоспособного выхода на них. Юлия Фоминова представила на суд комиссии проект по разработке стратегии вывода на рынок Центра одобрения ипотечных заявок в условиях резкого увеличения технологичности отрасли. При этом своей целью слушательница поставила завоевание существенной (не менее 40%) доли рынка в течение 3 лет.
На следующий же день Дмитрий Костровский рассказывал о разработанной стратегии эффективного управления коммерческой недвижимостью в кризис, а Дмитрий Пакутин на примере гостиничного комплекса анализировал инвестиционно-строительный проект и представил концепцию управления им. Дмитрий Старцев рассказал, как повысить эффективность инвестиционно-строительных проектов за счет применения государственно-частного партнёрства. Завершил защиту Семён Галицкий, который исследовал, как увеличить эффективность эффективности в работе компании за счет внедрения системы управления проектами.
Мы поздравляем слушателей с успешной сдачей дипломов. Гордимся вами!
Олейников Игорь
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
