Forbes Woman впервые выпустил женщин-руководителей, возглавляющих крупнейшие компании на российском рынке, которые фигурировали в ключевых рейтингах Forbes в 2024 и 2025 годах. В числе топ-менеджеров – Динара Юнусова, генеральный директор финансового сервиса «Банки.ру», выпускница МГУ и программы МВА «Маркетинг-менеджмент» Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС.
Карьера Динары началась в нефтяной отрасли, затем продолжилась в банковском секторе. В банке «ДельтаКредит» Юнусова прошла путь от менеджера до вице-президента по развитию бизнеса, затем работала в «МигКредит», а в 2016 году возглавила «Банки.ру». По данным СПАРК, в 2023 году чистая прибыль компании составила 375 млн рублей, а число пользователей превысило 20 млн человек.
В одном из интервью Динара Юнусова рассказала, что важным моментом в ее карьере стало осознание необходимости развития:
«Я представила, что мне 60 лет, и вся моя работа останется такой же. Я поняла, что мне надо развиваться. Было сложно: ты же не знаешь, как сделать первый шаг. И я пошла учиться».
Методология списка Forbes Woman
Список «20 женщин во главе российских компаний» включает руководительниц организаций, попавших в рейтинги Forbes «100 крупнейших компаний России по чистой прибыли», «70 крупнейших компаний – инвесторов России», «50 крупнейших иностранных компаний в России» и др. Включенные в список женщины занимают посты генеральных директоров, президентов или председателей совета директоров.
Помимо Динары Юнусовой, в список вошли Анна Акиньшина, генеральный директор ГК «Самолет», Инна Бакуменко, генеральный директор «Эбботт Лэбораториз», Анна Бочкарева, генеральный директор «Сандоз», Юлия Гадлиба, генеральный директор «Ренессанс страхование», Инесса Галактионова, президент МТС, Татьяна Ким, генеральный директор Wildberries, Ирина Лебедева, генеральный директор «Л’Ореаль» и другие.
По данным за 2024 год, женщин среди CEO всего 6%, и чаще всего они заняты в малом и среднем бизнесе. Несмотря на это, год от года гендерный состав руководителей крупных российских компаний постепенно меняется, и доля женщин среди них растет.
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
