Кармазин Тимур Ильич

Кармазин Тимур Ильич

ООО «Логрокон», директор по персоналу

преподаватель - практик практик тренер ведущий преподаватель

Дисциплины и специализации

  • Мастер-класс
  • HR-стратегии

Образование и квалификация

Высшее военное училище МО РФ Дополнительное образование: Certificate of Completion «Entrepreneurship Programs in Modern Educational Institutions», NEELEY School of Business & Center for Entrepreneurship Повышение квалификации при Институте психологии РАН

Профессиональный опыт

Директор департамента по работе с персоналом, член Правления холдинга (45 юридических лиц в 17 городах РФ, более 4000 сотрудников) Директор по персоналу группы IT-компаний, член Правления Генеральный директор YEх ITG Опыт консультирования, разработки и реализации проектов для организаций: Российские компании: Газпром Росатом Норникель ОАО «Российские железные дороги» Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК) Центртелеком Уралсвязьинформ Мосгортранс Союз-Телефонстрой «Луком-А» ОАО «Московский вертолетный завод им. М.Л. Миля» Силтэк НПО «Метра» 1 МКК Сеть стоматологий «32» Международные компании: TOKK DHL ESET Software S7 Континентальная хоккейная лига (КХЛ)

Экспертиза в рамках специализации

Диагностика управленческих проблем. Стратегия и политика в области управления человеческими ресурсами. Экспертиза и опыт разработки систем мотивации. Построение эффективной системы поиска и отбора персонала. Управление талантами. Оценка персонала. Стратегические сессии для топ-менеджмента. Обучение, консультирование и менторинг руководителей.

Оценки и отзывы

Преподаватель глазами слушателя МВА

4 out of 5 stars

4.6 на основе 13 отзывов

Review data

#Структурность
4.6
#Дискуссионность
4.4
#Применимость
4.5
#Готовность
4.5
#Полезность
4.8

Оценки формируются на основе анкет обратной связи, которые заполняют слушатели после завершения курса или программы.

Отзывы выпускников

МВА-384 / Мастер-класс «Загадки мотивации»

Мало времени для темы

МВА-384 / Мастер-класс «Загадки мотивации»

Преподаватель сказал, что может продолжить курс онлайн. было бы отлично

МВА-384 / Мастер-класс «Загадки мотивации»

Недостаточно 4 часов

Статьи и материалы преподавателя

Старт MBA — 16 месяцев
Программа MBA МИРБИС — это фундаментальная программа управленческой переподготовки, помогающая сформировать свое будущее, не теряя связи с реальной ситуацией в бизнесе.
16.01
2026 года
МИРБИС
ул. Марксистская, 34 к.7
Подробнее
Программа развития руководителей: Эффективные инструменты управления
Программа разработана преподавателями-практиками для руководителей линейного и среднего уровня управления, собственников малого и среднего бизнеса, сотрудников, входящих в кадровый резерв Корпорации
07.02
2026 года
МИРБИС
ул. Марксистская, 34 к.7
Подробнее
Программа Doctor of Business Administration
Программа DBA МИРБИС — это престижное бизнес-образование для опытных лидеров, топ-менеджеров и предпринимателей, направленное на углубленный анализ управленческих практик и вклад в развитие экономики и общества
23.01
2026 года
МИРБИС
ул. Марксистская, 34 к.7
Подробнее
Федоров Федор Валентинович
Федоров Федор Валентинович
Исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС,
Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA
У вас будет уникальная возможность познакомиться с программами MBA, EMBA и DBA, задать вопросы преподавателям. Узнайте о перспективах карьерного роста, новых возможностях и преимуществах образования в школе МИРБИС
18.02
2026 года
МИРБИС
ул. Марксистская, 34 к.7
Подробнее
О преподавателе
О преподавателе
Телеграм
ЛЕНТА
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.