От IoT до экспорта: слушатели MBA МИРБИС представили 17 бизнес-проектов на финальных защитах выпускных аттестационных работ

В Школе бизнеса МИРБИС завершился очередной цикл программы MBA – слушатели представили и защитили выпускные работы. За 18 месяцев обучения топ-менеджеры и предприниматели прошли более 25 управленческих дисциплин – от стратегии, маркетинга и финансов до управления проектами, изменениями и рисками. Аттестационная работа стала возможностью собрать эти знания в целостное решение, обоснованное рынком и перспективами практического внедрения.
Дата публикации:
1726
3
В статье
Автор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС
Эксперты:
Подковыров Александр Викторович

Подковыров Александр Викторович

Руководитель программы МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов», Руководитель программы ЕМВА «Стратегии промышленной интеграции для устойчивого роста», Партнер Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», Отраслевой эксперт Аналитического центра при Правительстве РФ.
Казаков Станислав Владимирович

Казаков Станислав Владимирович

Управляющий партнер БТР Консалтинг, экс-Директор сети гипермаркетов Дарвин (компания №1 нарынке товаров для дома и сада в Московской области). экс-Директор сети Дискор (входит в ГК Шинсервис, ТОП-3 шинного рынка РФ)
Туровцев Владимир Александрович

Туровцев Владимир Александрович

Руководитель программы «Стратегический менеджмент», управляющий партнер Logrocon, победитель конкурса «Лидеры России»
Борисов Александр Николаевич

Борисов Александр Николаевич

Генеральный директор ООО «Би энд Джи Групп»
Герасимова Светлана Александровна

Герасимова Светлана Александровна

Руководитель Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития»Школы КСО и устойчивого развития
Манухина Дарья Владимировна

Манухина Дарья Владимировна

выпускница программы 2024. руководитель направления «Искусственный интеллект» в компании РВБ (Russ и Wildberries)
Защита выпускных проектов MBA в Школе бизнеса МИРБИС

Всего на финальных защитах специализации MBA «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов» выпускники представили 17 работ. За глубиной проработки проектов стояла плотная совместная работа с научным руководителем – от постановки задачи и проверки гипотез до убедительной презентации на защите.

На всех этапах подготовки дипломов слушателей сопровождал Александр Подковыров – научный руководитель и руководитель программ MBA «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов», EMBA «Стратегии промышленной интеграции для устойчивого роста».

Выпускные проекты носят прикладной характер, охватывая актуальные и перспективные направления: от городской инфраструктуры и промышленной кооперации до информационной безопасности, циркулярной экономики и экспорта российских технологий.

Спектр решаемых задач также широк: создание продуктов с нуля, поиск новых точек роста для действующего бизнеса, ускорение технологического развития, разработка стратегий выхода на международные рынки и другие.

Далее приведены примеры из 17 проектов, иллюстрирующие тематическое разнообразие и прикладную ценность работ.

В дипломной работе Александра Захарова исследуется глобальный рынок автомобильной безопасности. AUTHOR – российский разработчик противоугонных и автомобильных кибербезопасностных систем с более чем 35 патентами, свыше 700 тыс. пользователей и поставками в 58 стран. Ключевым ограничением масштабирования стала не емкость рынка, а способность компании быстро передавать техническую экспертизу международной сети установщиков. Ответом стал «Университет AUTHOR» – система обучения и сертификации партнеров, рассчитанная на снижение транзакционных издержек на 60% и рост выручки компании до 2 млрд рублей к концу 2027 года. География роста включает Северную и Латинскую Америку, Африку и Азию.

Перспективные решения представлены в двух взаимосвязанных работах Ирины Соболевой и Елены Жидковой о маркировке и верификации цифрового контента. По данным, приведенным авторами, объем российского рынка генеративного ИИ в 2025 году составил 58 млрд рублей и к 2030 году может вырасти до 778 млрд рублей. Одновременно число споров по авторским и смежным правам выросло на 30–35%, а за девять месяцев 2025 года выявлен 291 случай дипфейков – на 429% больше, чем годом ранее. Предложенный сервис развивается от SaaS-инструмента к инфраструктуре доверенного контента, которая подтверждает происхождение, авторство и целостность цифровых материалов. Уже создан MVP SaaS-платформы с API-first архитектурой; для аудиомаркировки заявлен уровень технологической готовности TRL 8–9. Решение успешно прошло апробацию на медиапотоках трех крупных отраслевых партнеров.

Виталий Киреев разработал стратегию вывода на рынок IoT-платформы для оптимизации учета и логистики ТКО (твердых коммунальных отходов). Датчики фиксируют наполненность контейнеров, а платформа прогнозирует их заполнение и строит динамические маршруты мусоровозов. По оценкам автора проекта, в России не менее 1 млн контейнеров, при этом проникновение «умных» технологий составляет лишь 0,1%. Доля холостых или неэффективных рейсов может достигать 30–50%, тогда как маршрутизация по фактической наполненности способна дать 15–30% экономии топлива. Это означает меньше лишних пробегов и износа техники при том же объеме вывоза – прямой экономический и экологический эффект для городов и операторов.

Неля Чербарь в проекте «Эко-модуль» решает две задачи: для домохозяйств – переработка органических отходов с одновременным выращиванием свежей зелени, для бизнеса – получение измеримых показателей для ESG-отчетности. В исследованиях, на которые опирается слушатель, 78% компаний внедряют ESG-практики, при этом метрик по органическим отходам по-прежнему недостаточно. Научная новизна проекта – полный цикл «компост – субстрат – микрозелень» в автоматизированном квартирном устройстве с IoT-контролем в реальном времени. По проектной модели весь цикл занимает около 8–11 суток.

Экспертная комиссия на защите выпускных работ MBA МИРБИС

Еще один парный проект – Александра Окомелкова и Григория Пакало – имеет международную географию уже на этапе исследования: сервис «Внешний проектный офис» проектируется для промышленных рынков России и Беларуси. Авторы оценили потенциальную аудиторию примерно в 42,4 тыс. предприятий со штатом от 100 человек: около 40 тыс. в РФ и 2,4 тыс. в РБ. Главная сила проекта – соединение исследования с реальной промышленной задачей. Пилот проводился на Минском тракторном заводе, где рассматривалось создание производства беспилотного трактора. По итогам диагностики авторы сформировали девять вариантов решения с диапазоном затрат от 30–80 млн рублей при заимствовании отдельных технологий до 500–800 млн рублей при создании полноценной производственной линии.

Широту защит дополняет проект Максима Кондурова, который разработал модель новой услуги для несырьевых российских МСП – в подходе «топ-шеринг директора по развитию экспорта»: временное включение внешнего C-level руководителя в компанию для построения и запуска экспортного направления. В самой теме проекта зафиксированы цели к 2030 году – 150 млн рублей выручки, 50% валовой и 30% чистой прибыли. Работа выполнена под научным руководством Станислава Казакова – ведущего преподавателя МИРБИС, управляющего партнера компании БТР Консалтинг.

Анастасия Бушман работала с другой задачей – обновлением продуктовой линейки действующей компании через новый цифровой сервис. В проект заложены целевая маржинальная прибыль не ниже 60% и вклад нового продукта в рост выручки ООО «ЗТК» на 15% к 2028 году. Этот пример показывает еще одну сторону выпускных работ MBA: предпринимательский метод применяется не только к созданию самостоятельного стартапа, но и к поиску новых источников роста внутри существующей компании. Научным руководителем дипломного проекта выступил Владимир Туровцев – руководитель программы «Стратегический менеджмент», управляющий партнер компании «Логрокон», победитель конкурса «Лидеры России».

Высокую оценку дипломным работам дала Экспертная комиссия, объединившая преподавателей и выпускников МИРБИС. В нее вошли: Светлана Герасимова, ведущий преподаватель МИРБИС, руководитель Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития»; Александр Борисов, ведущий преподаватель МИРБИС, генеральный директор ООО «Би энд Джи Групп», Екатерина Кузнецова, преподаватель-практик, генеральный директор ООО «Фингертипс». Вместе с ними проекты оценивали выпускники МВА МИРБИС – Дарья Манухина, руководитель направления «Искусственный интеллект» в РВБ (Russ и Wildberries), и Игорь Краснощек, член совета Гильдии маркетологов.

Оценка комиссии подтвердила: проекты вышли за рамки учебных задач – они уже прошли пилотирование, апробацию или техническую оценку, а их результаты готовы к внедрению и масштабированию. В этом и заключается предпринимательская суть финальной защиты на программе MBA в МИРБИС: не просто обозначить проблему и предложить решение, а обосновать его жизнеспособность и доказать, что оно работает в реальных условиях.

Поздравляем выпускников! Желаем, чтобы разработанные решения стали востребованными инструментами, а пилотные запуски дали старт новым направлениям.

Экспертная комиссия на защите выпускных работ MBA МИРБИС

Ближайшие мероприятия
Программа развития руководителей: Эффективные инструменты управления Программа развития руководителей: Эффективные инструменты управления Программа развития руководителей: Эффективные инструменты управления

Программа развития руководителей: Эффективные инструменты управления

10 октября 2026
6 месяцев. 7 учебных модулей (по 2 дня)
Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA

Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA

14 октября 2026
2 часа
Управление рисками

Управление рисками

16 октября 2026
16 часов
3

Еще интересное в нашем Блоге

Павел Лебедев представил МИРБИС на двух международных конференциях в Санкт-Петербурге

Профессор МИРБИС Павел Лебедев вошел в научный совет GDTM 2026 и выступил с докладом о полной экономической цене управленческих решений. На конференции EMS 2026 он обсудил применение подходов PRME i5 в образовательной практике и развитие ответственного лидерства.
#DBA
110
11

Научиться учить: в МИРБИС стартовала новая программа для практиков «Путь эксперта в бизнес-образовании»

Новая двухмесячная программа повышения квалификации МИРБИС направлена на подготовку бизнес-практиков к профессиональной работе со взрослой аудиторией и созданию авторских образовательных форматов на основе своего опыта. Первый поток будущих преподавателей уже начал обучение. Участники освоят основы андрагогики, дизайн образовательных продуктов, фасилитацию и ИИ-инструменты. Итогом станет защита проекта собственного тренинга или мастер-класса.
142
3

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Октябрь в Школе бизнеса МИРБИСОктябрь в МИРБИС - месяц новых образовательных маршрутов. В программе - развитие лидерских компетенций, управление рисками и финансами, стратегические инструменты, а также старты MBA и Executive MBA.➡️Сохраняйте даты и выбирайте события, которые помогут решить актуальные задачи бизнеса и выйти на следующий уровень профессионального развития.⭐️03.10 - Старт программы «Путь эксперта в бизнес-образовании» Программа для будущих и начинающих преподавателей и разработчиков образовательных продуктов. Участники изучат особенности работы со взрослой аудиторией, проектирование программ, фасилитацию и применение ИИ-инструментов в обучении.⭐️03.10 - Старт интенсива «Эффективное управление розничным бизнесом 2026» Программа о том, как выстроить целостную систему управления розничной сетью: от стратегии и экономики до мерчендайзинга, логистики и работы с персоналом.⭐️10.10 - Старт программы развития руководителей «Эффективные инструменты управления» Программа для руководителей и собственников бизнеса, которая поможет систематизировать управленческие знания, освоить современные инструменты и повысить эффективность работы команды.⭐️14.10 - Презентация программ MBA, Executive MBA & DBA День открытых дверей в МИРБИС, на котором можно познакомиться с программами, их содержанием и форматами, а также обсудить, какие задачи руководители и предприниматели решают через обучение в бизнес-школе.⭐️16.10 - Курс «Управление рисками» Курс о том, как прогнозировать возможные риски и потери, снижать влияние фактора неожиданности и разрабатывать эффективные методы минимизации последствий для бизнеса.⭐️17.10 - Курс «Организационное поведение и лидерство» Курс о мотивации сотрудников, управлении поведением и эффективностью, формировании лидерских качеств и создании результативных команд.⭐️23.10 - Программа MBA Начало программы для руководителей и предпринимателей. Обучение поможет систематизировать накопленный опыт, расширить управленческий инструментарий и посмотреть на бизнес с более широкой позиции.⭐️24.10 - Курс «Управленческая экономика для менеджеров» Курс о спросе, предложении, издержках, конкуренции и макроэкономических факторах, которые необходимо учитывать при принятии управленческих решений.⭐️25.10 - Курс «Финансовая отчетность для менеджеров. Эккаунтинг» Курс об основах финансового, управленческого и налогового учета, анализе отчетности и использовании финансовой информации для принятия экономически обоснованных решений.⭐️30.10 - Старт программы Executive MBA Трансформационная программа для опытных руководителей и предпринимателей, которая помогает развивать системное мышление, стратегический кругозор и собственный лидерский стиль.✨До встречи в МИРБИС! Пусть октябрь станет месяцем точных управленческих решений, полезных знакомств и идей, которые найдут применение в реальных проектах. Выбирайте подходящую программу и присоединяйтесь.
От Практиков развития бизнес-практикам!Наши коллеги и партнеры проводят 10-13 сентября фестиваль «ПиР. Практики развития».В очередной (уже 15-й!) раз планируется масштабное мероприятие: 450+ выступлений, 17 параллельных секций и сотни спикеров — эксперты, руководители, предприниматели, HR и L&D-практики, тренеры, исследователи, люди из искусства и культуры.Среди спикеров ПиРа-2026 — Наталья Лебедева, профессор бизнес–практики МИРБИС, Марк Кукушкин, Марк Розин, Гаретт Джонстон, Марина Починок, Радислав Гандапас, Татьяна Мужицкая, Аркадий Цукер, Никита Непряхин, а также сильные профессионалы из Яндекс, Сбер, РСХБ, Билайн, РЖД.Тема ПиРа-2026 — «Бизнес как искусство». Поэтому в этом году в программе не только бизнес-эксперты, но и люди искусства – музыканты, актёры, режиссёры, театральные педагоги и поэты:Сергей Бурлака с темой «Команда как оркестр», Иван Никифорчин с темой «По ту сторону дирижёрского пульта», Владимир Вишневский, который проведет вечер поэзии.Заглавная тема фестиваля про то, как рождается замысел и где искать вдохновение, как создавать вместе, развивать мастерство, принимать сложные решения, работать с людьми и командами. И, конечно, исследовать, что происходит с профессиями, бизнесом и человеком, когда в нашу работу всё активнее входят технологии и ИИ.
Мы задали преподавателям МИРБИС одну и ту же ситуацию. Ответы не совпалиВо вторник мы спрашивали, что делать, если личные проблемы сильного сотрудника начали влиять на результат команды. Проголосовали 69 человек, чаще всего выбирали вариант «Предложу отпуск или временную паузу» – 49% голосов. Наименее популярным стал ответ «Начну искать замену сразу, не дожидаясь ухудшения результата» – 6%.Ту же ситуацию мы отдали преподавателям школы. Интересно было не найти правильный ответ, а увидеть, какие факторы каждый считает решающими.Разошлись они не в мере жесткости, а в том, что считать предметом решения: состояние человека, устойчивость команды или срок, за который ситуация должна разрешиться.В управлении редко бывает один правильный ответ. Чаще есть несколько, и выбор между ними определяется тем, за что вы отвечаете в первую очередь. Ответы наших экспертов читайте в карточках.
Команда может выполнять все ваши поручения и все равно не делать главноеВ понедельник вы определили приоритет на неделю. Во вторник появился срочный клиентский вопрос. В среду изменились вводные. В четверг руководство попросило подключиться к новой задаче.Каждое решение по отдельности кажется обоснованным. Вы не даете команде бессмысленную работу, а реагируете на то, что происходит. К пятнице исходный приоритет снова переносится. Команда не бездействует: закрывает задачи, отвечает на запросы, участвует во встречах. Внешне все выглядит как высокая загрузка.Команда может идеально выполнять новое поручение и при этом системно не выполнять то, ради чего она существует.Здесь легко увидеть проблему в исполнении. Но если посмотреть на несколько недель подряд, окажется, что внимание команды каждый раз уходит туда, куда руководитель направил его последним.Проверьте себя по чек-листу. Посмотрите не только на то, что команда не успела, но и на то, сколько раз вы сами меняли направление ее работы.
Команда часто знает, почему проект провалится, еще до его запускаПросто в момент согласования плана никто не хочет становиться человеком, который говорит «а это вообще может не сработать». Поэтому риски делаются очевидными уже после провала, когда называть их поздно и безопасно.Перед следующим запуском попробуйте один прием. Не спрашивайте команду, что может пойти не так. Спросите иначе: «Прошло полгода. Проект провалился. Почему?»Разница в том, что провал в этой формулировке уже случился, и объяснять его не страшно. Дальше разберите четыре вещи: какие риски вы сейчас недооцениваете, от кого зависит результат и что будет при задержке, какие решения могут оказаться ошибочными и какие сигналы покажут проблему раньше остальных.Это не заменяет планирование. Это проверка перед тем, как компания вложит время и деньги.