Подковыров Александр Викторович
Успешный опыт в бизнесе дает материал для преподавания, но обучать сотрудников или бизнес-аудиторию – отдельная профессиональная задача. Нужно выстроить курс, определить результаты обучения и организовать работу с взыскательной аудиторией, у которой уже есть собственный опыт, в том числе управленческий.
Подготовка таких преподавателей и стала целью запуска Школой бизнеса МИРБИС новой программы повышения квалификации «Путь эксперта в бизнес-образовании». Для бизнес-практиков, в том числе слушателей и выпускников MBA и Executive MBA, она открывает возможность освоить преподавание как новое направление профессионального развития. Программа будет интересна будущим и начинающим преподавателям, а также разработчикам образовательных продуктов.
Первая сессия в кампусе МИРБИС состоялась 3–4 октября. Программу открыла Наталья Евтихиева – генеральный директор Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), генеральный директор Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования (НАСДОБР), заместитель директора Института государственной службы и управления РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, кандидат экономических наук.
«Это очень правильная, своевременная и нужная для бизнеса программа. Ее слушатели – реальные практики и бизнесмены, выпускники MBA и Executive MBA, которые уже имеют огромный опыт и хотят им делиться, хотят войти в аудиторию и начать преподавать. Но мы часто говорим: одно дело – хороший практик и сильный предприниматель, который может рассказать свою историю. И совсем другое – практик, который может провести полноценный курс с глубоким погружением продолжительностью от 16 до 24 часов. Новая программа Школы бизнеса МИРБИС “Путь эксперта” как раз позволяет это сделать», – отметила Наталья Евтихиева.
Руководитель двух профильных организаций, занимающихся развитием и оценкой качества бизнес-образования, посвятила первые занятия истории его становления в России и современным тенденциям. Участники обсудили, как устроено современное бизнес-образование и какие требования оно предъявляет к преподавателю.
Программа рассчитана на 148 часов, которые включают аудиторные часы и часы на самостоятельную работу. Участники освоят методы обучения взрослых, проектирование и упаковку образовательных продуктов, научатся соединять академическую теорию с бизнес-практикой и оценивать эффективность обучения. Слушатели будут учиться управлять ожиданиями аудитории, соблюдать этические границы, вести сложные дискуссии и применять ИИ для подготовки учебных материалов и обратной связи.
Одна из ключевых задач программы – переход от роли лектора к фасилитатору и ментору: преподавателю, который организует совместную работу, помогает слушателям осмыслить собственный опыт и найти решения для бизнеса.
Для МИРБИС запуск «Пути эксперта» – часть системной работы над качеством обучения и развитием преподавательского состава. О том, почему школа считает развитие преподавательских компетенций своей задачей, говорит Анна Бурлакова, исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС, кандидат педагогических наук.
«Создание и запуск программы „Путь эксперта“ мы планировали давно, и это напрямую связано с миссией МИРБИС – предоставлять качественное бизнес-образование и готовить руководителей, способных решать сложные управленческие задачи. Эта работа требует высокого профессионального уровня на каждом этапе, прежде всего – в преподавании.
Мы постоянно изучаем рынок и ищем сильных практиков с уникальным опытом. Чтобы передать этот опыт с максимальной пользой для слушателей, необходимо владеть методикой обучения взрослых, уметь выстроить курс и помочь аудитории применить знания в своей работе. Этому тоже нужно учиться, и МИРБИС осознает важность такой подготовки.
Наша новая программа поможет практикам превратить накопленный опыт в полноценный образовательный продукт и подтвердить готовность работать со взрослой аудиторией – сотрудниками своих компаний, слушателями бизнес-школ», – подчеркнула Анна Бурлакова.
Занятия проведут преподаватели и бизнес-практики, чей опыт объединяет разработку управленческих программ, руководство компаниями, организационные трансформации, обучение руководителей и применение искусственного интеллекта. Помимо Натальи Евтихиевой, в команду вошли опытные эксперты - преподаватели МИРБИС Александр Подковыров, Алла Третьякова, Наталья Лебедева, Андрей Кулинич и Анна Глотова. Участники смогут познакомиться с их подходами к преподаванию и использовать этот опыт при подготовке своих программ.
За два месяца участники разработают и защитят авторский тренинг или мастер-класс для взрослой бизнес-аудитории. Работы оценит комиссия из представителей бизнес-сообщества и ведущих преподавателей МИРБИС. Авторы лучших разработок смогут провести свои тренинги или мастер-классы для слушателей и выпускников Школы.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
«Между практиком, вузовским преподавателем и преподавателем бизнес-школы большая разница. Я желаю, чтобы после программы участники не только вышли с совершенно другим представлением о том, что такое успешный преподаватель бизнес-школы, но и смогли начать реализовывать себя на этом интересном пути», – пожелала первым слушателям программы Наталья Евтихиева.
Подробнее о содержании и условиях обучения смотрите на странице программы.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
