Top.Mail.Ru

Ольга Шитова, директор фонда «Белый ирис»: как научиться делать добро и наш мир лучше!

Мне нравится делать то, в чем я вижу смысл, заниматься тем, что приносит пользу людям, помогает им взяться за решение своих проблем и творить благие дела.
Дата публикации:
2843
0
В статье
Автор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС

С проблемой исчезновения сельских храмов – памятников культурного и исторического наследия я столкнулась в 2014 году, когда в качестве добровольца вошла в состав благотворительной организации, которая на тот момент уже более 10 лет занималась спасением памятников архитектуры. Несмотря на свое полуразрушенное состояние, храмы потрясли меня своей величественной красотой, которая брала за душу и уже не отпускала, изяществом и гармоничным сочетанием с природным ландшафтом. Одновременно с восхищением ощущались и другие эмоции – от заброшенных церквей как бы исходили глубокая печаль и боль.

У жителей сельской местности вызрела глубокая потребность в обновлении культурной и духовной составляющих собственной жизни. Исторически жизнь каждого сельского жителя – от рождения и до смерти – была связана с храмом, который являлся центром обустройства жизни на селе. Теперь же многие сельские храмы, требующие реставрации, представляются скорее эпицентром упадка жизненной активности. Местные жители напрямую увязывают деятельность по восстановлению храма с позитивными переменами в их жизни и с развитием села.

Почему я этим занимаюсь?

Мне нравится делать то, в чем я вижу смысл, заниматься тем, что приносит пользу людям, помогает им взяться за решение своих проблем и творить благие дела. Не знаю, какими словами передать испытываемые чувства, когда видишь, что у сельских жителей загораются глаза, когда лица их озаряются светом надежды и радости о том, что, наконец, их храм - опору их духовной жизни - начнут возрождать.

Восстановление сельского храма как объекта культурно-духовного наследия влечет за собой процесс экономических и социальных изменений, направленных не только на развитие данной территории, но и на развитие человеческой личности, создает условия для полноценного духовно-нравственного и психологического ее развития, что особенно важно для представителей молодого поколения. При этом также создается пространство различных возможностей для реализации каждым своего творческого и жизненного потенциала. Восстановление храма дает импульс к устойчивому развитию местного сообщества, а сохранение исторической памяти обеспечивает преемственность поколений и единство всего общества.

В апреле 2016 г. нами с подругой был зарегистрирован благотворительный фонд «Сохранение культурного наследия ”Белый Ирис”». Вдохновил нас на его создание уникальный памятник – храм Казанской иконы Божией Матери (1770 г.), расположенный в селе Курба Ярославской области. Архитектурная трактовка храма уникальна – это единственный в мире шестнадцатилепестковый храм. В нем также имеются богатые настенные росписи, сохранившиеся до нашего времени в пригодном для реставрации состоянии.

Чего мы добились за два года работы в Фонде?

Организовано взаимодействие с органами власти разных уровней, с региональными органами охраны объектов культурного наследия, с региональными епархиями, с научными и общественными организациями.

Оказана помощь общественным группам и настоятелям приходов в разработке проектов противоаварийных работ по восьми объектам культурного наследия в Ярославской, Тульской, Тверской и Рязанской областях. Следующий этап это проведение самих противоаварийных и консервационных работ.

На постоянной основе к объектам культурного наследия организовываются добровольческие поездки, в селах активизируется социально-культурная жизнь (проводятся культурные мероприятия, обновляется библиотечный фонд, оказывается помощь одиноким матерям и старикам), объединяется и формируется местное сообщество. Во всех селах, находящихся под опекой фонда, работы по восстановлению храмов дают местным жителям вдохновение и энергию для того, чтобы самостоятельно менять жизнь вокруг себя и принимать участие в позитивных переменах.

Благодаря информационной поддержке к памятникам культурного наследия - сельским храмам увеличивается поток туристов, кроме того данным территориям стали больше уделять внимания органы власти.

Мы получили Президентский грант на реализацию проекта "Культурный код", в рамках которого созданы три документальных фильма о сельских памятниках культурного наследия - сельских храмах, которые показаны телеканале "Радость моя", а также активно распространяются по сети интернет.

Создана серия видеороликов информационно-методического характера о порядке работы на аварийных сельских памятниках культурного наследия, которые также будут размещены для заинтересованной аудитории на youtube и партнерских интернет-ресурсах.

Распространяется брошюра рассказывающая, что можно и что нельзя делать на аварийных памятниках, под названием "Доброе стремление одного человека способно поднять храм из руин", а также различная раздатка в виде листовок и открыток.

Организовываются выставки картин посвященные Казанскому храму в с. Курба и фотовыставки наших подопечных памятников культурного наследия-сельских храмов. Выставки проводятся на бизнес мероприятиях, культурно-массовых мероприятиях: фестиваль православных СМИ "Вера и слово", в Общественной палате РФ под названием «Между прошлым и будущим».

Более подробно с успехами Фонда можно познакомиться на сайте: www.nasledie-iris.org



Наши награды


В 2018 году от МИРБИС получила приглашение представить проект премии AMBA Excellence Awards в номинации «предпринимательство — благотворительное учреждение».

Из сотни претендентов наш проект был выбран жюри в номинанты. О нас уже знают в мире. Это почетно, ответственно и дает нам силы идти дальше.

Мероприятия и программы по теме:
[МВА]

Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги

19 ноября 2026
4 ак. часа
Менеджмент

Менеджмент

20 ноября 2026
20 ак. часов

Старт программы Executive MBA

20 ноября 2026
#МВА
#Стратегический менеджмент
0

Еще интересное в нашем Блоге

Как вырасти в руководителя и не застрять в микроменеджменте

Почему повышение не делает сильного специалиста руководителем и как отказаться от привычки все делать самому? Эксперты МИРБИС Дмитрий Дмитриев и Светлана Хазова обсудили возможные пути карьерного роста и компетенции, необходимые для управления командой, а также объяснили, почему переход от личного результата к командному требует знания базовых HR-практик.
197
3

Гуманизм в управлении: международная научная сессия МИРБИС на конференции SWS Bologna ART 2026

В Италии прошла трехдневная международная конференция SWS Bologna ART 2026, объединившая науку, искусство и культурное наследие. Профессор Школы бизнеса МИРБИС Павел Лебедев открыл мероприятие и возглавил расширенную научную сессию о гуманизме в менеджменте. Преподаватели, слушатели и выпускники программ MBA и DBA МИРБИС представили исследования о человеческой субъектности, лидерстве, цифровых технологиях и изменении управленческих практик.
678
19

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Реклама приносит больше заявок, менеджеры с помощью ИИ отвечают клиентам быстрее, а прибыль остаётся прежней. Где искать причину?19 ноября приглашаем собственников и руководителей в Школу бизнеса МИРБИС на практическую встречу «Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги».Спикеры встречи:⭐️Алла Третьякова (МИРБИС) покажет, как цели отделов могут мешать друг другу и кому поручить работу на стыке подразделений.⭐️Наталия Арсланова (Roistat) разберёт сценарии применения ИИ в продажах и поддержке и объяснит, что стоит наладить до автоматизации.⭐️Егор Осипов (Vitamin.tools) расскажет, как выбрать рекламные каналы для вложений в 2027 году.⭐️Алексей Татаренко (Финтабло) объяснит, почему даже прибыльной компании может не хватить денег на ближайшие платежи.В финале – блиц со всеми четырьмя спикерами. Приходите с коллегой из другого отдела, чтобы вместе решить, что проверить в вашей компании и по каким показателям оценить результат.➡️19 ноября, четверг, 18:30–21:30 мск. Сбор гостей с 18:00. Москва, ул. Марксистская, 34, корпус 7.Участие бесплатное.
⚡️ Ноябрь в бизнес-школе МИРБИСИногда для следующего шага в работе нужен один точный инструмент. Иногда – время на собственный проект или возможность системно пересмотреть управленческий опыт. В ноябре в МИРБИС пройдут разные мероприятия и форматы для этих задач – от вебинаров до вечерней программы MBA.⏩ Будем разбираться в управлении командами, продажами и проектами, пробовать новые подходы и обсуждать, как меняется работа руководителя.⭐️09.11 – Вебинар «Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя». Как ИИ и цифровые технологии меняют работу команды, какие управленческие привычки пора пересмотреть и какие компетенции развивать руководителю. Участие бесплатное.⭐️10.11 – Мастер-класс «Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов – от процессов к результату». Как связать план продаж, клиентскую базу, воронку и работу команды в единую систему. Участники разберут возможности ИИ-агентов в коммерческих процессах. Онлайн, бесплатно.