Top.Mail.Ru

Жаклин Филиппишина: МИРБИС – место, где чувствуешь себя в реальной предпринимательской среде

Жаклин Филиппишина, руководитель по работе с ключевыми партнерами ООО Экодолье Девелопмент, выпускница программы МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов» Школы бизнеса МИРБИС, 2025
Дата публикации:
3033
26
В статье
Редактор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС

Когда я принимала решение о поступлении в бизнес-школу, для меня было важно одно: я не хотела учиться ради диплома или красивой строчки в резюме. После окончания МГУ и перерыва в учебе у меня было ощущение, что теории в моей жизни уже более чем достаточно. Я прекрасно знала, что умею учиться, анализировать, писать академические тексты. Но мне не хватало практики — настоящих инструментов, которые можно взять и завтра же применить в своем предпринимательском проекте. Именно поэтому я обратила внимание на МИРБИС.

Практико-ориентированная, честная и живая атмосфера бизнес-школы

Я долго сравнивала разные бизнес-школы: смотрела программы, общалась с выпускниками, читала отзывы. Мне хотелось найти место, где не просто «преподают бизнес», а где помогают почувствовать себя в реальной предпринимательской среде. У МИРБИС именно эта атмосфера — практико-ориентированная, честная и живая. К тому же мне понравилась гибкость программы, возможность выбрать специализацию и строить обучение вокруг собственных целей, а не «общего стандарта».

Основной блок МВА: насыщенность и смысл каждого задания

Основной блок МВА стал для меня серьезным испытанием. Он был насыщен, местами даже слишком интенсивен, и временами я чувствовала себя так, будто вновь вернулась в университетскую сессию. Но разница была огромной: здесь каждое задание имело смысл. Когда мы разбирали финансы, я сразу считала показатели по собственному стартапу. Когда проходили стратегию — смотрела на рынок, в котором собираюсь работать. Это было главным плюсом: обучение не оторвано от жизни и работы.

Минусом можно назвать разве что перегруз информацией: иногда хотелось больше глубины в предмете, а не количества различных тем. Но сейчас я понимаю, что даже это было частью опыта: учиться быстро принимать решения, а не бесконечно «вариться» в одном предмете.

Рост, ради которого я поступала

Блок специализации оказался еще более интересным. Здесь уже чувствовалась та самая точка роста, ради которой я поступала. Много кейсов, дискуссий, возможность работать с практиками. Иногда было непросто: уровень требований и ожиданий высокий, но именно это заставляло выходить за привычные рамки.

Из минусов — хотелось бы больше фокуса именно на российском предпринимательском контексте, потому что многие инструменты мы рассматривали через западные примеры, а адаптировать их приходилось самостоятельно. Но, возможно, именно в этом и есть ценность — учиться «переводить» чужие модели на свою реальность.

Специализация «Предпринимательские проекты» собрала все мои запросы в одну точку

Выбирая специализацию, я остановилась на «Предпринимательских проектах». Потому что я смотрю на свой стартап не как на «маленький проект», а как на будущую компанию, которая должна расти и масштабироваться. Мне важно понимать, как выстраивать управление не только «здесь и сейчас», но и в долгосрочной перспективе: как создавать систему, культуру, стратегию, которая выдержит рост и кризисы, а главное — постараться минимизировать возможные ошибки и потери.

Эта специализация как будто собрала все мои внутренние запросы в одну точку.

МИРБИС — уверенность, сообщество, практика

Что дало мне обучение в МИРБИС? В первую очередь — уверенность. Уверенность, что я не просто «девушка с идеей», а человек, который владеет инструментами, способами анализа и управления. Я научилась работать с финансовыми моделями, строить стратегические карты, оценивать риски, готовить презентации, которые действительно «продают» проект.

Многие из этих инструментов я уже внедрила: например, использовала методику построения CJM при проектировании клиентского пути в своем сервисе или модель «пяти сил Портера», когда анализировала рынок и конкурентов.

Но самое важное, пожалуй, даже не в знаниях. А в том, что МИРБИС дал ощущение сообщества. Здесь я встретила людей, которые так же, как и я, горят своими проектами, и у которых можно учиться не меньше, чем у преподавателей. Это бесценно.

Сегодня я стою на пороге работы над собственным стартапом и понимаю: выбор МИРБИС был правильным. Это не просто бизнес-школа, это мой личный мост от академической теории к реальной практике. И за этот путь я по-настоящему благодарна.

Ближайшие мероприятия

Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги

19 ноября 2026
4 ак. часа
Менеджмент

Менеджмент

20 ноября 2026
20 ак. часов

Старт программы Executive MBA

20 ноября 2026
26

Еще интересное в нашем Блоге

Как вырасти в руководителя и не застрять в микроменеджменте

Почему повышение не делает сильного специалиста руководителем и как отказаться от привычки все делать самому? Эксперты МИРБИС Дмитрий Дмитриев и Светлана Хазова обсудили возможные пути карьерного роста и компетенции, необходимые для управления командой, а также объяснили, почему переход от личного результата к командному требует знания базовых HR-практик.
197
3

Гуманизм в управлении: международная научная сессия МИРБИС на конференции SWS Bologna ART 2026

В Италии прошла трехдневная международная конференция SWS Bologna ART 2026, объединившая науку, искусство и культурное наследие. Профессор Школы бизнеса МИРБИС Павел Лебедев открыл мероприятие и возглавил расширенную научную сессию о гуманизме в менеджменте. Преподаватели, слушатели и выпускники программ MBA и DBA МИРБИС представили исследования о человеческой субъектности, лидерстве, цифровых технологиях и изменении управленческих практик.
678
19

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Реклама приносит больше заявок, менеджеры с помощью ИИ отвечают клиентам быстрее, а прибыль остаётся прежней. Где искать причину?19 ноября приглашаем собственников и руководителей в Школу бизнеса МИРБИС на практическую встречу «Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги».Спикеры встречи:⭐️Алла Третьякова (МИРБИС) покажет, как цели отделов могут мешать друг другу и кому поручить работу на стыке подразделений.⭐️Наталия Арсланова (Roistat) разберёт сценарии применения ИИ в продажах и поддержке и объяснит, что стоит наладить до автоматизации.⭐️Егор Осипов (Vitamin.tools) расскажет, как выбрать рекламные каналы для вложений в 2027 году.⭐️Алексей Татаренко (Финтабло) объяснит, почему даже прибыльной компании может не хватить денег на ближайшие платежи.В финале – блиц со всеми четырьмя спикерами. Приходите с коллегой из другого отдела, чтобы вместе решить, что проверить в вашей компании и по каким показателям оценить результат.➡️19 ноября, четверг, 18:30–21:30 мск. Сбор гостей с 18:00. Москва, ул. Марксистская, 34, корпус 7.Участие бесплатное.
⚡️ Ноябрь в бизнес-школе МИРБИСИногда для следующего шага в работе нужен один точный инструмент. Иногда – время на собственный проект или возможность системно пересмотреть управленческий опыт. В ноябре в МИРБИС пройдут разные мероприятия и форматы для этих задач – от вебинаров до вечерней программы MBA.⏩ Будем разбираться в управлении командами, продажами и проектами, пробовать новые подходы и обсуждать, как меняется работа руководителя.⭐️09.11 – Вебинар «Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя». Как ИИ и цифровые технологии меняют работу команды, какие управленческие привычки пора пересмотреть и какие компетенции развивать руководителю. Участие бесплатное.⭐️10.11 – Мастер-класс «Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов – от процессов к результату». Как связать план продаж, клиентскую базу, воронку и работу команды в единую систему. Участники разберут возможности ИИ-агентов в коммерческих процессах. Онлайн, бесплатно.