Главная
Стажировки

Стажировка

Бизнес-стажировка в Южную Корею

Развитие инноваций в малом и среднем бизнесе.

Откройте двери для новых возможностей, погрузившись в мир инноваций южнокорейского бизнеса и получив уникальные идеи для развития своей компании. Эта бизнес-стажировка станет источником вдохновения и практичных знаний, необходимых для успешного взаимодействия с международными партнерами.

Даты проведения
1-8 марта
2026 года
Место проведения
Южная Корея, г., Сеул — Ульсан — Пусан
Стоимость участия
692 100 руб.
(НДС не облагается)

Навигация

Навигация стажировки

Главная
Вопросы и ответы
Медиа

Южная Корея — мировой лидер в цифровом производстве, автоматизации и «умных» решениях. Сегодня именно здесь зарождаются технологии, которые завтра будут стандартом на всех современных предприятиях. А в марте 2026 года в Сеуле пройдет Smart Factory + Automation World 2026 — крупнейшая в Азии выставка решений для «умных заводов».

Коммерческий департамент

+7 499 110-52-96 | +7 903 012-18-87
wa tg | emba@mirbis.ru

Программа и цели стажировки:

  • Увидеть, как работают флагманы индустрии 4.0 в Корее (Samsung, Hyundai, Kakao);
  • Лично посетить заводы, куда не пускают обычных туристов
  • Пообщаться с коллегами и обменяться опытом
  • Расширить деловые горизонты — этот тур для вас
  • Вдохновиться технологиями будущего и масштабом «умных фабрик»
  • Доступ на заводы Samsung, Hyundai Motors, Captvision и другие — с сопровождением, переводом и разбором увиденного
  • Посещение офиса Kakao Corporation — крупнейшей цифровой экосистемы Кореи
  • Участие в ключевой выставке года: Smart Factory + Automation World 2026
  • Культурная программа в Пусане и Сеуле: от храмов до фуд-маркетов и небоскрёбов

Программа стажировки

День 1
01.03
воскресенье

Организационная программа

Программа дня:

Вылет группы из Москвы в Сеул

Встреча в аэропорту Сеула и трансфер в отель

Наш представитель встретит группу в аэропорту и доставит до отеля

  • 19:00 – Совместный ужин группы
День 2
02.03
понедельник

Посещение ведущих корпораций

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:15 – Выезд из гостиницы
  • 10:30-13:30 – Посещение завода компании «Samsung»
  • 13:30-14:30 – Обед
  • 15:00-17:00 – Посещение завода компании «Captvision»
  • 18:00 – Возвращение в отель
День 3
03.03
вторник

Промышленность и технологии

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:15 – Выезд из гостиницы
  • 10:30-13:30 – Посещение завода компании «Bohae Brewery» (производство и дистрибуция алкогольных напитков)
  • 13:30-14:30 – Обед
  • 15:00-17:00 – Посещение завода компании «Lihan» (разработка и выпуск высокопроизводительного экструзионного оборудования и комплектующих)
  • 18:00 – Возвращение в отель
День 4
04.03
среда

Индустриальная и IT-программа

Программа дня:
  • 04:00 – Ранний выезд в город Ульсан (завтрак в виде ланч-боксов)
  • 09:00-10:30 – Посещение завода компании «Hyundai Motors»
  • 11:00-12:00 – Обед
  • 12:30-14:30 – Посещение IT-компании «Kakao Corporation», крупнейшей цифровой экосистемы в Южной Корее
  • 14:00 – Выезд в город Пусан
  • 16:00 – Размещение в отеле, 4 звезды, свободное время
День 4
05.03
четверг

Культурная программа и экскурсии

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:30 – Выезд из гостиницы

Экскурсии по Пусану

  • Gamcheon Culture Village - красочный район с узкими улочками, яркими домами и уличным искусством
  • Haedong Yonggungsa Temple - уникальный буддийский храм, расположенный прямо на скалах у моря
  • Jagalchi Fish Market - самый большой рыбный рынок в Корее
  • 13:30-14:00 – Обед в Jagalchi Fish Market
  • Поездка на канатной дороге Songdo Cable Car - соединяет два здания, проходя прямо над морем и предоставляя потрясающий вид на побережье и город

  • Выезд в Сеул на скоростном поезде
  • Прибытие в Сеул, размещение в отеле (4 звезды)
День 5
06.03
пятница

Индустриальные технологии и цифровая трансформация

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:30 – Выход/выезд из гостиницы

Посещение крупнейшей в Азии выставки по автоматизации производства, цифровым фабрикам и интернету вещей «Smart Factory + Automation World 2026»

Темы:

ИИ в производстве, облачные решения, MES/ERP, робототехника, машинное зрение, умная логистика и многое другое. Ожидается участие около 500 компаний-экспонентов


  • Самостоятельный ланч на выставке
  • 17:00 – возвращение в гостиницу, свободное время
День 6
07.03
суббота

Культурная программа и экскурсии

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:30 – Выезд из гостиницы

Экскурсия по Сеулу

  • Gyeongbokgung Palace – главный и самый большой королевский дворец эпохи Чосон
  • Bukchon Hanok Village – традиционная корейская деревня с исторической архитектурой
  • Seoul Sky Observatory – смотровая площадка на 123-м этаже Lotte World Tower
  • 13:00-14:30 – Обед
  • Starfield Library (COEX) – уникальная публичная библиотека в торговом центре COEX
  • Башня Namsan - одна из главных достопримечательностей Сеула, расположенная на вершине горы Намсан и предлагающая панорамный вид на город

Возвращение в отель

День 7
08.03
воскресенье
  • Выезд в аэропорт Инчхон
  • Обратный вылет из Сеула (аэропорт Инчхон)

В поездку включено

  • Трансфер

    Комфортабельный автобус встретит группу и доставит на все объекты, предусмотренные программой

  • Оформление визового приглашения и виз
  • Экскурсионная программа

    Обзорная экскурсия по городам Южной Кореи, включая все входные билеты, налоги, сборы предусмотренные программой

  • Посещения предприятий и выставок

    Встречи будут обеспечены профессиональным переводчиком, включая все входные билеты, налоги, сборы предусмотренные программой

  • Проживание в гостиницах

    Комфортабельные отели 4*

  • Питание (общие групповые)
    • завтраки в гостиницах
    • обед в местных ресторанах (не включая алкогольные напитки)
    • приветственный ужин

Стоимость участия
(НДС не облагается)

692 100 руб.

Зарегистрироваться

Оферта по оказанию информационно-консультационных услуг (семинары, тренинги, мастер-классы, участие в конференциях)

Внимание

В поездку не включено

  • Авиаперелёт

    До аэропорта Сеула и обратно

  • Страховка

    Индивидуальная страховка на каждого участника группы

  • Ужины
  • Личные расходы

Условия программы

Организатор стажировки оставляет за собой право по своему усмотрению заменить заявленные компании, участвующие в программе. В случае таких изменений все участники будут официально проинформированы через указанные каналы связи.

Подать заявку на обучение или получить консультацию

заполните форму или воспользуйтесь контактами

Телефон: +7 903 012-18-87

E-mail: mba@mirbis.ru

Телеграм
ЛЕНТА
07.10
11:16
Как зумеры и миллениалы тратят деньги в 2025 году, и чему брендам пора научитьсяЗумеры и миллениалы стали ядром покупательской аудитории. Их решения формируют спрос, тренды и язык, на котором брендам теперь приходится говорить. Исследования СберИндекс, Deloitte, GWI показывают: именно эти поколения определяют структуру расходов и задают стандарты потребления.
06.10
11:06
Октябрьский дайджест событий в МИРБИССегодня тот самый понедельник, с которого пора начинать что-то новое☝️Например: 
04.10
09:19
Гений продаж, согласны?
03.10
08:07
А вас как руководителей какие фразы сотрудников бесят больше всего? Anonymous Poll24% - это не входит в мои обязанности11% - мне за это не платят15% - я не знал (-а), что это нужно делать28% - всегда так делали2% - у меня есть в переписке, что вы это говорили6% - сами придумали, сами и делайте9% - я уйду пораньше6% - свой вариант, напишу в комментария
03.10
08:04
Не нравится — увольняйтесь! Исследование СберУниверситета показало, какие фразы начальников выводят сотрудников из себя чаще всего:
02.10
11:56
Невидимый капитал бизнеса *Продолжаем тему корпоративной культурыКорпоративная культура перестала быть «темой для HR». Сегодня от нее зависит не только то, останутся ли лучшие сотрудники, но и то, насколько эффективна команда, как воспринимают компанию клиенты и партнеры, и какой бренд она формирует на рынке труда.Анна Ситник, ведущий преподаватель МИРБИС, отмечает, что сила культуры в том, что она помогает сотрудникам понимать ценность своей работы:«Очень удобно, когда смысл каждого дня четко сформулирован. Ты понимаешь, что твоя работа реально делает жизнь потребителей лучше»5 ключевых ролей корпоративной культуры:
01.10
12:20
МИРБИС рисует вместе В основе сильной команды всегда лежит не только профессионализм, но и общее настроение. Когда люди говорят на одном языке, чувствуют себя «своими» и понимают друг друга с полуслова, работа превращается в живой процесс, а не в череду формальностей.Именно поэтому в корпоративной культуре так важно уделять внимание коммуникации. Она формирует ту среду, где люди не боятся высказывать идеи, открыто обсуждают сложности и чувствуют поддержку команды. В МИРБИС мы тоже уделяем этому большое внимание. Для нас важно, чтобы преподаватели чувствовали ту самую живую энергию общения. Поэтому мы регулярно выходим за рамки аудитории и делаем что-то вместе. Недавно, например, мы всем коллективом отправились писать картины. Кто-то честно признался, что последний раз держал кисть в школе, кто-то увлекся так, что теперь ищет мольберт и кисти для дома. У каждого получилась своя история на холсте — яркая, смешная, романтичная. Все абсолютно разные. Но в этом как раз и есть дух настоящей команды: быть разными, но при этом на одной волне.❤️— подтверждаю, в МИРБИС лучшие преподаватели 
30.09
11:56
Союзмультфильм и новый тренд: ностальгия продает
29.09
11:13
Голос экспертов: свежие статьи и комментарии преподавателей МИРБИС в СМИ•Андрей Кулинич, ведущий преподаватель МИРБИС и ИИ-архитектор — о невозможности технически мгновенно блокировать нецензурную лексику в прямом эфире.
28.09
08:02
Немного юмора в последнее воскресенье сентября. Кто узнал свою команду
27.09
09:18
Выпускники МИРБИС укрепили позиции в национальном бизнес-рейтинге15 выпускников МИРБИС вошли в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров – 2025», подготовленный Ассоциацией менеджеров России. Этот ежегодный список отражает ключевые тенденции в управлении и кадровом развитии. Сегодня в нем все активнее заявляют о себе специалисты в сферах устойчивого развития, коммуникаций и логистики. И на этом фоне особенно важно, что выпускники МИРБИС уверенно проявляют себя в самых разных отраслях — от медиабизнеса и IT до торговли и финансов.«В списке большое количество наших выпускников; это говорит о высоком качестве образования и актуальности наших программ, – комментирует Анна Бурлакова, к.п.н., заместитель исполнительного директора Школы бизнеса МИРБИС. – Мы поздравляем участников рейтинга и желаем им дальнейшего продвижения и достижения новых высот».
26.09
15:30
В России начался настоящий бум на обучение работе с ИИ.Рынок курсов по обучению работе с генеративными сетями уже перевалил за 2,1 млрд рублей, а к концу года прогнозируют 5,6 млрд. Каждый спешит освоить «волшебную кнопку» — нейросети, которые автоматизируют рутину, ускоряют задачи и помогают в маркетинге.И это логично. Согласно Национальной стратегии развития ИИ, к 2030 году 80% специалистов должны уметь работать с нейросетями.Но есть и обратная сторона этому, казалось бы, положительному тренду. Да, искусственный интеллект делает быстрее. Но думать вместо человека не будет.И привычка анализировать информацию сегодня оказывается под угрозой.Что ждет рынок труда, если специалисты будут полагаться только на машины?Об этом рассказал Владимир Туровцев в новом интервью на сайте МИРБИС.Что думаете?❤️— видимо, в резюме будут появляться новые пункты «умею делегировать работу ИИ»
26.09
09:00
ИИ и образование, как прошел мастер-класс Владимира ТуровцеваНа VIII Ежегодном Всероссийском форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2025», крупнейшей площадке по развитию человеческого капитала, Владимир Туровцев провел мастер-класс «Использование искусственного интеллекта в разработке курсов и создании контента: как ИИ заменяет методологическую разработку?». Параллельно в телеграм-боте проходил экспресс-опрос участников. Владимир собрал главные вызовы, с которыми сталкиваются HR-специалисты, и выделил основные трудности при создании курсов.Читайте на карточках. 
25.09
11:13
Как через два месяца после обучения в МИРБИС получить оффер от Google?Выпускница МИРБИС Дарья Сорокина рассказала, как программа МВА «Стратегический маркетинг» стала для нее трамплином в международную карьеру.Сначала она планировала продолжить обучение в Испании, но случайная вакансия в Google перевернула все планы, и уже через месяц после защиты диплома Дарья переехала в Дублин.«Учеба в МИРБИС помогла мне приобрести уверенность – не только в знаниях, но и в том, что нет задач, с которыми бы я не справилась. Даже самые комплексные задачи можно рассматривать как проект».В интервью Дарья делится опытом прохождения многоэтапного отбора в Google, адаптации к новой жизни и рассказывает, почему бизнес-образование стало для нее прочным фундаментом.«Я уверена, что в моем случае степень МВА сыграла свою роль и имела вес при принятии работодателем решения о найме. Потому что даже сейчас я вижу, что почти у каждого моего коллеги, причем даже у менеджеров среднего звена, есть MBA. Здесь ценится бизнес-образование»
23.09
08:54
МИРБИС занял 2-е место в XVI народном рейтинге лучших бизнес-школ России 2025 года
22.09
13:35
22.09
09:05
Дайджест бизнес-мероприятий в МИРБИС (22.09-28.09) Пока в соцсетях обсуждают новый iPhone 17 и спорят, какая модель тоньше, МИРБИС запускает апдейты для лидеров: программы MBA и практикум по эмоциональному интеллекту для руководителей.
19.09
13:33
Основная задача отдела продаж — сделать счастливым финансового директораКак устроены продажи на самом деле? Не харизма, не красивые презентации и даже не чужие «успешные кейсы» решают задачу. Все сводится к системе: правильно определенная целевая аудитория, четкая воронка, цифры план-факт и CRM, которая приносит деньги, а не считает звонки. Именно системный подход позволяет компании выполнять главную миссию отдела продаж — вовремя приносить деньги и тем самым «делать счастливым финансового директора».Так смотрит на продажи Алексей Юсов, системный архитектор коммерческих процессов, эксперт по B2B и преподаватель МИРБИС. Сегодня он возглавляет «Лабораторию прикладных продаж и маркетинга», где соединяются академический подход и практические инструменты. Там учат не трендовым «трюкам», а тому, как построить управляемую систему: от сегментации ЦА и проектирования воронки до перевода гипотез в цифры и интеграции процессов в CRM.Мы взяли у Алексея интервью, в котором он поделился: ✅ почему взрослых нельзя «учить с нуля» и как работает андрагогика; ✅ чем опасно копирование чужого опыта без контекста; ✅ как превратить абстрактное «плохо продают» в три точные цифры управления; ✅ почему в 9 случаях из 10 провалов продаж связан с процессами, а не с людьми; ✅ где проходит реальная граница эффективности тренингов и почему компетенции дают рост лишь до 10–12%; ✅ как иллюзия «харизматичных продавцов» мешает бизнесу и почему система должна обеспечивать результат даже при среднем уровне специалистов; ✅ почему даже при автоматизации клиенту важен «живой человек»; ✅ что в маркетинге давно описано еще в 60-х, но подаётся сегодня как «новое»; ✅ и как новая концепция ценности продукта позволяет за 4 часа собрать полноценное предложение для клиента.
18.09
10:55
МИРБИС в «ГОНКЕ ГЕРОЕВ»
17.09
11:38
❗️❗️❗️❗️ Внимание, слушатели, выпускники и эксперты МИРБИС. Остерегайтесь мошенников!Злоумышленники массово пишут сотрудникам, выпускникам и слушателям МИРБИС, представляясь сотрудниками Школы бизнеса. Они сообщают о «проблемах с картами», просят контакты одногруппников, убеждают обсудить «вопросы» в личной переписке, а также просят ввести личные данные на поддельном сайте портала «Госуслуги» (чтобы их похитить). В случае отказа угрожают различными санкциями.Будьте бдительны, никому не сообщайте коды из SMS, не переходите по ссылкам, присланным неизвестными в мессенджерах и по электронной почте, и не оставляйте там свои данные. Сразу прерывайте общение, если сомневаетесь, что с вами связался сотрудник МИРБИС.