Стажировка

Бизнес-стажировка в Южную Корею

Развитие инноваций в малом и среднем бизнесе.

Откройте двери для новых возможностей, погрузившись в мир инноваций южнокорейского бизнеса и получив уникальные идеи для развития своей компании. Эта бизнес-стажировка станет источником вдохновения и практичных знаний, необходимых для успешного взаимодействия с международными партнерами.

Навигация

Навигация стажировки

Южная Корея — мировой лидер в цифровом производстве, автоматизации и «умных» решениях. Сегодня именно здесь зарождаются технологии, которые завтра будут стандартом на всех современных предприятиях. А в марте 2026 года в Сеуле пройдет Smart Factory + Automation World 2026 — крупнейшая в Азии выставка решений для «умных заводов».

Коммерческий департамент

Программа и цели стажировки:

  • Увидеть, как работают флагманы индустрии 4.0 в Корее (Samsung, Hyundai, Kakao);
  • Лично посетить заводы, куда не пускают обычных туристов
  • Пообщаться с коллегами и обменяться опытом
  • Расширить деловые горизонты — этот тур для вас
  • Вдохновиться технологиями будущего и масштабом «умных фабрик»
  • Доступ на заводы Samsung, Hyundai Motors, Captvision и другие — с сопровождением, переводом и разбором увиденного
  • Посещение офиса Kakao Corporation — крупнейшей цифровой экосистемы Кореи
  • Участие в ключевой выставке года: Smart Factory + Automation World 2026
  • Культурная программа в Пусане и Сеуле: от храмов до фуд-маркетов и небоскрёбов

Программа стажировки

День 1
01.03
воскресенье

Организационная программа

Программа дня:

Вылет группы из Москвы в Сеул

Встреча в аэропорту Сеула и трансфер в отель

Наш представитель встретит группу в аэропорту и доставит до отеля

  • 19:00 – Совместный ужин группы
День 2
02.03
понедельник

Посещение ведущих корпораций

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:15 – Выезд из гостиницы
  • 10:30-13:30 – Посещение завода компании «Samsung»
  • 13:30-14:30 – Обед
  • 15:00-17:00 – Посещение завода компании «Captvision»
  • 18:00 – Возвращение в отель
День 3
03.03
вторник

Промышленность и технологии

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:15 – Выезд из гостиницы
  • 10:30-13:30 – Посещение завода компании «Bohae Brewery» (производство и дистрибуция алкогольных напитков)
  • 13:30-14:30 – Обед
  • 15:00-17:00 – Посещение завода компании «Lihan» (разработка и выпуск высокопроизводительного экструзионного оборудования и комплектующих)
  • 18:00 – Возвращение в отель
День 4
04.03
среда

Индустриальная и IT-программа

Программа дня:
  • 04:00 – Ранний выезд в город Ульсан (завтрак в виде ланч-боксов)
  • 09:00-10:30 – Посещение завода компании «Hyundai Motors»
  • 11:00-12:00 – Обед
  • 12:30-14:30 – Посещение IT-компании «Kakao Corporation», крупнейшей цифровой экосистемы в Южной Корее
  • 14:00 – Выезд в город Пусан
  • 16:00 – Размещение в отеле, 4 звезды, свободное время
День 4
05.03
четверг

Культурная программа и экскурсии

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:30 – Выезд из гостиницы

Экскурсии по Пусану

  • Gamcheon Culture Village - красочный район с узкими улочками, яркими домами и уличным искусством
  • Haedong Yonggungsa Temple - уникальный буддийский храм, расположенный прямо на скалах у моря
  • Jagalchi Fish Market - самый большой рыбный рынок в Корее
  • 13:30-14:00 – Обед в Jagalchi Fish Market
  • Поездка на канатной дороге Songdo Cable Car - соединяет два здания, проходя прямо над морем и предоставляя потрясающий вид на побережье и город

  • Выезд в Сеул на скоростном поезде
  • Прибытие в Сеул, размещение в отеле (4 звезды)
День 5
06.03
пятница

Индустриальные технологии и цифровая трансформация

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:30 – Выход/выезд из гостиницы

Посещение крупнейшей в Азии выставки по автоматизации производства, цифровым фабрикам и интернету вещей «Smart Factory + Automation World 2026»

Темы:

ИИ в производстве, облачные решения, MES/ERP, робототехника, машинное зрение, умная логистика и многое другое. Ожидается участие около 500 компаний-экспонентов


  • Самостоятельный ланч на выставке
  • 17:00 – возвращение в гостиницу, свободное время
День 6
07.03
суббота

Культурная программа и экскурсии

Программа дня:
  • 08:00-09:00 – Завтрак в отеле
  • 09:30 – Выезд из гостиницы

Экскурсия по Сеулу

  • Gyeongbokgung Palace – главный и самый большой королевский дворец эпохи Чосон
  • Bukchon Hanok Village – традиционная корейская деревня с исторической архитектурой
  • Seoul Sky Observatory – смотровая площадка на 123-м этаже Lotte World Tower
  • 13:00-14:30 – Обед
  • Starfield Library (COEX) – уникальная публичная библиотека в торговом центре COEX
  • Башня Namsan - одна из главных достопримечательностей Сеула, расположенная на вершине горы Намсан и предлагающая панорамный вид на город

Возвращение в отель

День 7
08.03
воскресенье
  • Выезд в аэропорт Инчхон
  • Обратный вылет из Сеула (аэропорт Инчхон)

В поездку включено

  • Трансфер

    Комфортабельный автобус встретит группу и доставит на все объекты, предусмотренные программой

  • Оформление визового приглашения и виз
  • Экскурсионная программа

    Обзорная экскурсия по городам Южной Кореи, включая все входные билеты, налоги, сборы предусмотренные программой

  • Посещения предприятий и выставок

    Встречи будут обеспечены профессиональным переводчиком, включая все входные билеты, налоги, сборы предусмотренные программой

  • Проживание в гостиницах

    Комфортабельные отели 4*

  • Питание (общие групповые)
    • завтраки в гостиницах
    • обед в местных ресторанах (не включая алкогольные напитки)
    • приветственный ужин

Стоимость участия
(НДС не облагается)

692 100 руб.

Зарегистрироваться

Оферта по оказанию информационно-консультационных услуг (семинары, тренинги, мастер-классы, участие в конференциях)

Внимание

В поездку не включено

  • Авиаперелёт

    До аэропорта Сеула и обратно

  • Страховка

    Индивидуальная страховка на каждого участника группы

  • Ужины
  • Личные расходы

Условия программы

Организатор стажировки оставляет за собой право по своему усмотрению заменить заявленные компании, участвующие в программе. В случае таких изменений все участники будут официально проинформированы через указанные каналы связи.

Подать заявку на обучение или получить консультацию

заполните форму или воспользуйтесь контактами

Телефон: +7 903 012-18-87

E-mail: mba@mirbis.ru

Телеграм
ЛЕНТА
Каждая вторая компания в России планирует сократить расходы на маркетинг в 2026 годуСейчас бизнес начинает рассматривать маркетинг как зону оптимизации, а не роста. По оценкам рынка, почти половина компаний заложили сокращение маркетинговых бюджетов уже на этапе планирования года.В первую очередь бизнес отказывается от инструментов с наименее прозрачной отдачей. Около 43% компаний сокращают расходы на сувенирную продукцию с логотипом. Еще 31% — на участие в выставках и конференциях, столько же — на печатные материалы. Существенно выросла доля тех, кто сокращает маркетинговые исследования — 29%. А также 10% компаний намерены урезать бюджеты на продвижение и запуск новых продуктов.Контекст понятен. Медиаинфляция в России по итогам 2025 года превысила 20% и, по оценкам аналитиков, в 2026 году может приблизиться к 28%. Стоимость рекламных размещений растет быстрее, чем эффективность привычных каналов, а конкуренция за внимание аудитории усиливается.❗️ При этом общий рынок нельзя назвать однородным. Пока одни резко сокращают затраты, крупные игроки увеличивают инвестиции в интернет-продвижение. По итогам первого полугодия 2025 года бюджеты ключевых рекламодателей выросли в среднем на 5%. «Сбер» увеличил расходы до 9,5 млрд рублей (+7%), Ozon — на 58%, до 3,6 млрд рублей. Фактически бизнес входит в период, когда важно не только «сколько тратить на маркетинг», а как, зачем и на что именно тратить. Какие каналы действительно работают в новой экономике внимания? Какие модели планирования и оценки эффективности перестают быть актуальными? И какие управленческие решения в маркетинге становятся стратегическими, а не тактическими?«Сейчас важно не просто избегать расходов, а переходить к четким стратегиям. Если мы говорим об отказе от каких-то инструментов, то выбор должен падать на те, в которых нет или плохо измеримый эффект. Но при этом, сокращать бюджеты на маркетинговые исследования точно нельзя, так как высок риск потерять ориентиры», — подчеркивает Арсений Гудин, директор по маркетингу МИРБИС. Именно этим вопросам — маркетингу в условиях давления на бюджеты и рост медиаинфляции, будет посвящено одно из крупных предстоящих мероприятий в МИРБИС.
Реклама, которая работала 19 летАвтором этой кампании был Дэвид Огилви, а бренд назвался Hathaway. Секрет рекламной идеи был в том, что один и тот же герой каждый раз появлялся в новой жизненной ситуации.Мужчину в рубашках Hathaway показывали то с ружьем, то с бутылкой шампанского, то на фоне слонов в Индии, то за карточным столом, то на университетской лекции или за научными исследованиями. Он выглядел уместно в самых разных контекстах, и именно это создавало ощущение личной истории.Кроме того, у героя была черная повязка на глазу. Огилви использовал ее сознательно как визуальный крючок, который мгновенно останавливал взгляд и запускал воображение. Идея образа пришла Огилви, когда он вспомнил Льюиса Дугласа — американского посла в Великобритании конца 1940-х, носившего повязку после бытовой травмы. В послевоенные годы такой знак автоматически считывался как след пережитого риска и мужского опыта. Образ героя войны был еще свеж в сознании людей, и воображение публики само дорисовывало драматическое прошлое. Огилви взял эту ассоциацию за основу, добавил элемент тайны и намеренно сместил повязку на правый глаз, чтобы избежать прямых отсылок.При этом в текстах образ никогда не объясняли. Историю про повязку на глазу не упоминали и прошлое героя-модели не проговаривали. Зрителю оставляли пространство самому достроить историю и наделить персонажа теми качествами, которые он считал важными.В результате реклама перестала быть просто рекламой рубашки. Она стала серией историй о статусе, интеллекте и мужской уверенности, которую рубашка лишь органично добавляла.Именно эта недосказанность — напряжение между внешней безупречностью, роскошной и насыщенной жизнью героя и его заметным изъяном и цепляла внимание, надолго оставаясь в памяти читателей журнала The New Yorker. Образ оказался сильнее самой рекламы и быстро вышел за пределы журнала. Одноглазые персонажи стали появляться в комиксах того времени. С повязкой на глазу снимались Джеймс Дин и Кит Ричардс, Дэвид Боуи сделал ее в частью сценического образа, а Сальвадор Дали вплел этот мотив в свое искусство.❤️ — гениальный ход
Как в рекламе выделиться среди конкурентов с помощью двух элементов? В начале 50-х к одному копирайтеру пришел владелец бренда мужских рубашек. Фирма была малоизвестная, бюджет — скромный, больших амбиций не было. Задача при этом стояла вполне практичная — придумать рекламу, которая не потеряется среди других. В то время рынок мужской одежды выглядел предсказуемо. Компании рекламировали рубашки одинаково: безупречные модели и студийные фотографии на нейтральном фоне. Для небольшого бренда это означало одно, с такой же рекламой он бы просто слился с конкурентами.В итоге кампания, придуманная тем самым копирайтером, дала результат, на который никто не рассчитывал.После первых публикаций в журнале все рубашки были распроданы за считанные дни. В последствии многие читатели первым делом искали в каждом выпуске именно новую рекламу рубашек этого бренда. При этом фотографии сопровождал небольшой рекламный текст, ничем особо не примечательный. В нем описывались те или иные особенности и преимущества строчек. Но сработала она за счет другого.❓Как вы думаете, что использовал копирайтер, а в будущем «отец рекламы», в рекламных фотографиях бренда, чтобы добиться такого эффекта?Пишите свои идеи в комментариях, а позже мы опубликуем правильный ответ. 
«У меня за плечами 20-летний практический опыт, но для нового витка роста этого было недостаточно» Станислав Бетин, руководитель АО «Бюро САПР» (ГК «Русский САПР») и выпускник программы MBA «Стратегический менеджмент» МИРБИС, рассказал, как обучение в Школе помогло перейти от технической экспертизы к стратегическому управлению.Решение об обучении принял его руководитель, выпускник МИРБИС. Цель была ясной: систематизировать знания и сформировать общий стратегический языка внутри группы компаний. «Что мне дало обучение? Если говорить одним словом — систематизацию. Плюс глубокие знания в управлении персоналом и экономике. Я стал гораздо лучше разбираться в финансовых показателях и стратегических вопросах», — подчеркивает выпускник МИРБИС. Сегодня, по словам Станислава, он уже не просто технический директор, а руководитель, который видит бизнес целостно и может вносить аргументированный вклад в формирование общей стратегии.