По вопросу организации и проведения стажировок в 2019 году выступил заместитель директора Федерального бюджетного учреждения «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» Даньшин В.П.
В ходе выступления Даньшин В.П. проинформировал слушателей о назначении и задачах, решаемым в ходе стажировок, порядку проведения обменных и проектно-ориентированных стажировок, общим требованиям к кандидатам, порядку отбора на стажировки, подготовке комплекта документов, необходимых для участия в отборе, финансовым и другим вопросам.
С информацией по опыту подготовки слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров к участию в обменных и проектно-ориентированных зарубежных стажировках, реализуемых в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров, выступил директор Департамента повышения квалификации и профессиональной переподготовки Института МИРБИС Залко В.А.
В заключении мероприятия, выступающие ответили на интересующие слушателей вопросы, касающиеся порядка организация, участия и проведения зарубежных стажировок.
Информация о программе
Социальная сеть «Доктор на работе» – это крупнейшее в России закрытое профессиональное сообщество, объединяющее более 550 тысяч медиков. Доступ сюда возможен только после верификации диплома. О том, чем платформа привлекает врачей и как ее помогают развивать искусственный интеллект и программа МВА, мы поговорили с ее руководителем, слушателем Школы бизнеса МИРБИС Станиславом Матвеевым.
25 января в МИРБИС прошла презентация исследований концепций (research proposal) слушателей группы DBA-1. На мероприятии присутствовали и участники новой группы DBA-2, старт которой состоялся также в прошедший уикенд. Проекты оказались очень разными, но их объединяла общая задача: кристаллизовать практический управленческий опыт участников и оформить его на основании строгой и релевантной научной методологии.
С 7 февраля 2026 года в МИРБИС стартует шестимесячная программа профессиональной переподготовки для руководителей линейного и среднего звена, собственников малого и среднего бизнеса и участников кадрового резерва. Обучение построено как интенсив из семи двухдневных модулей по выходным с возможностью синхронного онлайн-участия и дополняется вебинарами между модулями по выбору.
В прошлый уикенд группа MBA-386 завершила основную часть двухлетней программы: интенсивные модули, практические разборы, командные проекты и тот самый «профессиональный нетворкинг», который останется надолго. Теперь учебный марафон сменился финальной дистанцией - дипломными проектами, и группа полностью переключилась на то, чтобы продумать, дописать и упаковать свои идеи в решения, готовые к защите и внедрению.
Какими правилами руководствуется российский бизнес - «так правильно» или «так работает в этой ситуации»? Исследовательская группа Школы бизнеса МИРБИС приглашает партнеров пройти короткий анонимный опрос из 23 вопросов: он покажет, где предприниматели стоят на шкале идеализма и релятивизма и какие этические ориентиры сегодня формируют практику принятия решений.
