Работы по стратегическому менеджменту, маркетинг-менеджменту, HR, производственному и операционному менеджменту, управлению в медицине и инвестиционно-строительным бизнесом, финансовому менеджменту и банковскому делу впечатляют!
Слушатели представляют на суд комиссии проекты по коммуникационной, финансовой стратегиям компании, стратегии диверсификации и развития предприятий и выходов в новые регионы, планирования новых производственных мощностей и процессов, ребрендинга и др.
По итогам защиты комиссия отмечает глубокую проработку решений и абсолютную практичность рекомендаций, отличную финансовую составляющую работ, а также отзывы научных руководителей - ведущих преподавателей MBA МИРБИС, а также внешних рецензентов.
По статистике двух дней защит, порядка 55% решений, предлагаемых слушатели, приняты руководством компаний для практической реализации, и еще около 25% - на стадии согласования.
Итоговые работы оценены комиссией на "хорошо" и "отлично"!
Спасибо дорогие слушатели - уже выпускники за Вашу работу, эмоции, опыт!
МВА - Управление человеческими ресурсами (MBA HR):
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
