Конференция проходит в Porto Business School (Португалия) с 18 по 20 апреля и проходит под лозунгом "Как превратить бизнес из привычного в непривычный". Участники из более чем 20 стран познакомились с принципами организации программ и новыми подходами в обучении в Porto Business School, вместе с руководителем Ассоциации МВА (АМВА) Эндрю Уилсоном рассмотрели вопрос создания нестандартных образовательных программ, обсудили вызовы, стоящие перед школами бизнеса (спикер - Дрикус Крик, профессор IEDS - BLED School of Management).
Второй день участники посвятили обсуждению инновационных и предпринимательских аспектов обучения, привлечения талантов, развития лидерских инициатив. Поиск решений и инсайтов для бизнеса продолжился в рамках визитов в компании.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
