Каждый год в октябре ведущие организации дополнительного профессионального образования (ДПО) собираются в Высшей школе бизнеса НИУ-ВШЭ, где обсуждают новости, события, изменения в контуре отрасли в целом, так и отдельных вузов (бизнес-школ).
Примечательным мероприятие делают семинар по вызовам и трендам, где руководство ВШБ НИУ-ВШЭ представляет аналитику, презентует отчет о рынке корпоративного обучения, а также выступления экспертов.
В этом году о вызовах и возможностях по приглашению Вышки говорили:
«Экспертная панель в рамках семинара была очень насыщенной и конструктивной, - заметил Федор Федоров. – Я поделился планами МИРБИС в части стратегии регионального развития, линейки продуктов, отметил интерес к программе ЕМВА, а также специфике запуска программы «Доктора делового администрирования (DBA)» в МИРБИС. Важно было подчеркнуть, что 2026 год может стать годом партнерства – между вузами, школами бизнеса не только на московском рынке бизнес-образования, но и между организациями в разных регионах России и стран СНГ. Интерес к программам МВА и ЕМВА устойчив, важно сохранять позиции и ценности наших организаций как образовательных структур, где предприниматели, руководители среднего и высшего звена могут приобрести (или систематизировать) управленческие знания, развить профессиональные навыки и получить опыт во взаимодействии с коллегами. В части использования ИИ бизнес-школами я привел пример нашего в МИРБИС эксперимента: в начале 2025 года мы запустили новый сайт МИРБИС, где переработали, актуализировали контент, в частности ориентированный на коммуникацию с целевой аудиторией. Полагаю, используя возможности искусственного интеллекта, участники рынка в итоге в коммуникациях стали оперировать схожими фразами, терминологией, смыслами в обращениях, что сделало многих игроков рынка «похожими друг на друга», что затрудняет выбор Школы. Да и, собственно, работу маркетинга и продаж самих Школ. Можно сказать, что ИИ для нас это и большая возможность и одновременно вызов, но, уверен, этот интересный этап в использовании инструментов для рынка поможет сделать правильные выводы. С идеей коллаборации коллеги-эксперты согласились, хочется верить, что совместные программы, стажировки, обмен опытов поднимут рынок бизнес-образования на новую высоту».
Проектная команда программы MBA Школы бизнеса МИРБИС провела опрос и выяснила ключевые тенденции в области защиты цифрового контента. Результаты показывают, что подавляющее большинство (более 70%) цифровых контент-мейкеров стремятся защитить свое авторство. Авторы активно осваивают различные способы охраны своего контента, но сталкиваются и с серьезными препятствиями на этом пути.
Как сделать так, чтобы «Аленка» добралась до полок американских супермаркетов, сохранив вкус, цвет и форму? Почему закупки – это не про скуку, а про стратегическое мышление? И как управлять департаментом в сотни человек, не потеряв самоиронию и рабочий драйв? О логистике, международной торговле и шоколадных сюрпризах в большом интервью рассказывает Екатерина Баранова выпускница МИРБИС, и руководитель отдела мониторинга и организации закупок ООО «Объединенные кондитеры».
Разнообразие идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-388 в бизнес-школе МИРБИС.
5-го декабря в Доме Правительства Московской области прошла торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы 2025 года.
В чем сила руководителя – в жесткости или доверии? Почему «родительская» роль, проявляющаяся в заботе и обучении, в команде способна дать бизнесу гораздо больше, чем контроль и давление? Об этом мы поговорили с Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем по развитию эмоционального интеллекта в МИРБИС.
