Приглашаем вас принять участие в опросе «Идеалы российского бизнеса» - исследовании, которое помогает понять, как сегодня устроена деловая этика в российской предпринимательской среде. Нам важно услышать взгляд практиков: где бизнес опирается на твердые принципы, а где предпочитает гибкость и компромиссы - и почему.
«Мы в МИРБИС всегда опираемся в принятии решений на объективные данные. Именно поэтому исследовательская группа нашей бизнес-школы сформировала опрос, который поможет оценить текущие настроения и образ российского бизнеса. Приглашаем наших партнеров принять в нем участие! Будем рады поделиться выводами со всем бизнес-сообществом», - подчеркнул Федор Федоров Исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС
Логика вопросов и ответов построена так, чтобы определить ваше положение на шкале идеализма и релятивизма. Проще говоря, мы увидим, насколько в деловых ситуациях вы ориентируетесь на универсальные моральные нормы и насколько допускаете, что «правильное решение» зависит от контекста, обстоятельств и целей. Это позволит собрать более точную картину ценностей и этических ориентиров российского бизнеса - без оценок и ярлыков, но с реальным пониманием того, как принимаются решения.
Опрос полностью анонимный: мы не собираем данные, которые позволяют вас идентифицировать, и анализируем результаты только в обобщенном виде. Всего в анкете 23 вопроса, из них 20 - это утверждения, по которым нужно оценить степень согласия по 9-балльной шкале. Ваши ответы займут немного времени, но внесут заметный вклад в исследование - и помогут сделать выводы, которые будут полезны и для бизнеса, и для экспертного сообщества.
Как выстроить сервис, который состоятельный клиент воспринимает как персональный и достойный доверия? В рамках корпоративной программы для компании ВТБ преподаватели Школы бизнеса МИРБИС разобрали мировые практики премиального обслуживания, роль персонального советника, деловой протокол и культурный капитал как инструменты долгосрочных отношений с клиентами.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
