В рамках семинара представители Федерального бюджетного учреждения «Федеральный Ресурсный Центр по организации подготовки управленческих кадров» и иностранные партнёры, участвующие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров, довели информацию о направлениях и программах стажировок российских специалистов за рубежом в текущем году, времени проведения отбора, а также требованиям к участникам.
На открытии семинара выступил директор Департамента повышения квалификации и профессиональной переподготовки Института МИРБИС Залко В.А. и заместитель директора Федерального бюджетного учреждения «Федеральный Ресурсный Центр по организации подготовки управленческих кадров» Даньшин В.П.
С информацией о зарубежных стажировках в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров выступила начальник отдела организации международных стажировок ФБУ «ФРЦ» Грунина Т.М.
В мероприятии приняли участие представители организаций, участвующих в проведении стажировок в Германии, Франции и Японии в рамках реализации Президентской программы:
Богданов В.М. в своем докладе рассказал о деятельности Немецкого общества по международным связям GIZ и порядке организации и проведения зарубежных стажировок в рамках Германского вклада в Президентскую программу подготовки управленческих кадров.
Усков Р.Е. проинформировал о стажировках российских специалистов, организуемых «Японским центром по развитию торгово-экономических связей» в рамках Президентской программы».
Мирюк А.А. рассказал об организации и проведения стажировок участников подготовки управленческих кадров во Франции.
Залко В.А. выступил с информацией о реализации проектной составляющей в ходе участия специалистов в Президентской программе подготовки управленческих кадров.
В заключительной части мероприятия выступающие дали ответы на интересующие слушателей вопросы, касающиеся подготовки, оформления документов, тематики, финансирования и особенностей участия в зарубежных стажировках в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Подробный отчет о мероприятии на Официальном сайте Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации -
Как выстроить сервис, который состоятельный клиент воспринимает как персональный и достойный доверия? В рамках корпоративной программы для компании ВТБ преподаватели Школы бизнеса МИРБИС разобрали мировые практики премиального обслуживания, роль персонального советника, деловой протокол и культурный капитал как инструменты долгосрочных отношений с клиентами.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
