МИРБИС – информационный партнер V Всероссийского Форума «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2024»
МИРБИС – информационный партнер V Всероссийского Форума «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2024»
Дата публикации:
32
0
В статье
Какие стратегии и инструменты позволяют сохранить для бизнеса ценные кадры, вы узнаете на V Всероссийском Форуме «. Принцип баланса: как уравновесить задачи бизнеса и потребности сотрудников?», который пройдет в Москве 10-11 декабря.
Ключевые темы форума:
Как снизить интенсивность труда и облегчить рабочий процесс?
Как собирать данные для быстрой реакции на угрозу оттока?
Какие инструменты мотивации наиболее важны, а от каких можно отказаться?
Как транслировать ценности и преимущества работодателя для вовлечения и удержания сотрудников?
Как сохранять сотрудников в период трансформации бизнеса?
В программе Форума:
19 практических кейсов от компаний из разных отраслей, не представленных ранее на конференциях и в публикациях;
6 экспертных докладов по сложным и актуальным тематикам: исследованиям оттока по отраслям, адаптации в коллективе вернувшихся с СВО, жилищным программам предприятий, удержанию в период трансформации компании;
6 круглых столов и интерактивных обсуждений, на которых каждый участник сможет высказаться и задать свои вопросы HR-лидерам.
Особый акцент в программе сделан на подходах к удержанию особо значимых категорий: топ-менеджеров, редких специалистов, IT-сотрудников.
Если сохранение сотрудников – актуальная задача для вашей компании, приглашаем к участию в форуме. Вы получите максимум полезной информации и практического опыта ведущих HR-практиков из разных отраслей.
Внутренний рост как база для внешнего успеха — с таким подходом к развитию бизнес-компетенций работает психологический клуб Nil Admirari («Нечему удивляться» — лат.) в бизнес-школе МИРБИС. Его ведет бизнес-тренер и преподаватель эмоционального интеллекта Виталия Аветова, и задача клуба выходит за рамки привычных образовательных форматов.
Алена Шагина, руководитель программы MBA «Стратегический маркетинг» и эксперт по цифровому маркетингу, о новой парадигме, при которой центром всей коммуникации должен быть не продукт и не технология, а человек и его чувства.
8 июня в МИРБИС завершилось обучение четвертой группы сотрудников Банка ВТБ. В этот день участники получили дипломы о профессиональной переподготовке, а последним занятием стал мастер-класс с Аллой Третьяковой — руководителем программы «Управление персоналом».
