МИРБИС объявляет о запуске уникальной инициативы, призванной поддержать династии своих бывших студентов. Подготовив свыше 15 000 профессионалов с дипломами MBA и EMBA, мы убедились, что наши выпускники не просто строят карьеры и развивают компании, но и формируют деловую культуру. Теперь МИРБИС предлагает молодым предпринимателям и менеджерам (с опытом работы от 3 лет), детям выпускников, специальные условия для поступления на программы MBA, EMBA, программы повышения квалификации, тренинги, мастер-классы и практикумы.
История и репутация МИРБИС росли вместе с рынком бизнес-образования: аккредитации AMBA и НАСДОБР, признания HR-сообщества, топовые места в рейтингах и свыше 52 000 выпускников разных программ закрепили доверие к школе. По данным внутреннего опроса, более 80% слушателей продолжают приходить в Школу по рекомендациям коллег и друзей, а это значит, что сила сообщества стала главным драйвером развития.
Программы семейной преемственности строятся на простых принципах. Каждый претендент — ребенок выпускника MBA или EMBA МИРБИС — проходит стандартный конкурс: тестирование, мотивационное эссе и интервью с академическим руководителем. Если результаты подтверждают готовность к обучению, школа автоматически дает скидку на контракт вплоть до одной пятой. Такой подход, считают в МИРБИС, поддержит высокий академический порог, сохраняя при этом дух взаимной ответственности поколений.
«Образование —это диалог времени: знания, полученные сегодня, становятся голосом, которым завтра говорит наш бизнес, — рассказал исполнительный директор МИРБИС Федор Федоров. — Мы видим, как наши выпускники создали сотни предпринимательских, корпоративных, социальных проектов. Их дети растут, и сегодня это молодые менеджеры и целеустремленные руководители, которые продолжают разговор о развитии, стратегии, предпринимательстве на новом уровне; и МИРБИС видит своей задачей их поддержать в этом».
Коммерческий директор МИРБИС Анна Воробьева подчеркивает прагматический аспект нововведения: «Мы уверены в качестве программ и уровне подготовки школы, но еще больше — в людях, которые здесь учились. Когда дети наших выпускников приходят на MBA, мы знаем, что инвестируем в мотивированных, зрелых кандидатов, уже выросших в атмосфере предпринимательства. Скидка до 20% — это символ доверия, который быстро окупается».
Подать заявку можно будет уже на программы этой осенью: программы MBA стартуют 26 сентября и 23 октября, а Executive MBA — 24 октября. Для подачи заявки необходимо предоставить диплом выпускника и рекомендательное письмо.
Запуская программу преемственности, МИРБИС еще раз подтверждает свою образовательную философию: знания — это капитал, который особенно ценен тогда, когда передается дальше.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
