Федор Федоров, исполнительный директор МИРБИС, отметил:
В премии приняли участие более 800 компаний, всего было определено 47 победителей. Среди них в различных номинациях, таких как «HR-бренд года», «Цифровое лидерство года», «Корпоративный университет года» и других, оказались «Росатом», X5 Group, ВкусВилл, Сбербанк, «Аптечная сеть 36,6», «Просвещение», Avito, Ozon, «Золотое яблоко», «Ростелеком», «Самокат» и другие ведущие компании России.
Премия HR Force Awards прошла в рамках XX C&B Russia Summit — крупнейшего события в области мотивации персонала. Школу бизнеса МИРБИС представила Наталья Лебедева, профессор бизнес-практики, к.ф.-м.н., генеральный директор KPG Training Center. Она выступила в сессии «Корпоративное обучение 3.0: от навыков к трансформации бизнеса».
Наталья затронула вопросы интеграции обучения в стратегию компании, применения искусственного интеллекта, особенностей работы с сотрудниками разных поколений и внедрения новых подходов к корпоративному обучению в МИРБИС.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
