Бизнес-школа МИРБИС подписала соглашение о сотрудничестве с Adizes Institute (США, Калифорния) и вошла в число сооснователей Adizes Academic Association.
Соглашение предусматривает совместную работу в области обучения и развития компетенций в организационных изменениях и лидерстве на основе методологии Ицхака Адизеса. В рамках партнерства слушатели программ MBA, EMBA и DBA, владеющие английским языком, получают доступ к онлайн-курсу Adizes Leadership Development с выдачей сертификата при успешном прохождении, а также к методическим материалам института. Начиная с текущего учебного года, запланировано не менее 25 участников ежегодно, старт первой группы – уже в июне.
– международная консалтинговая и образовательная организация, основанная Ицхаком Адизесом и специализирующаяся на управлении изменениями, развитии организаций и лидерстве. Методология института применяется в корпоративном и государственном управлении в разных странах.
Adizes Academic Association объединяет университеты и бизнес-школы, работающие с подходом Адизеса в образовательных программах и исследованиях. Участие в ассоциации предполагает совместное развитие образовательных продуктов, обмен академическими практиками и интеграцию методологии в управленческое образование.
Как отметил академический лидер проекта Павел Лебедев, руководитель программы DBA Школы бизнеса МИРБИС и фасилитатор курса:
«Методология Адизеса позволяет системно работать с организационными изменениями и лидерством. При этом о ней многие слышали, но системного понимания и практики часто не хватает. Для нас важно дать слушателям прямой доступ к этой работе через обучение у первоисточника и применение в управленческой практике, минуя пересказы и интерпретации».
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
