Мастер-класс на тему «Найм персонала с учетом T-shaped skills: индивидуальный подход к оценке и подбору кандидатов в проектные команды» провела Наталья Лебедева, преподаватель программ МВА и ЕМВА МИРБИС на специальном WORKSHOP DAY в рамках IV Ежегодного Всероссийского форума по проектному управлению PROJECT MANAGEMENT FORUM 2024.
Наталья Лебедева рассказала о том, как T-shaped специалисты повышают эффективность проектной команды и как создать идеальный профиль сотрудника для решения задач компании.
6 ключевых рекомендации для создания команды
► Создание профилей с использованием T-shaped модели (для сотрудников и кандидатов)
► Определение инструментов оценки и алгоритм структурированного интервью по компетенциям
► Оценка результатов с учетом задач и специфики существующей команды (дополняют или /и усиливают?)
► Создание прозрачного процесса оценки и принятия решения
► Поддержка новых сотрудников в процессе адаптации
► Формирование индивидуальных планов развития и мотивации с учетом T-shaped модели
26 июня в числе спикеров на форуме также выступили представители лидирующих компаний, таких как «Лента», ГК «Проектная практика», «Северсталь», «СИБУР», «ДИВАН.РУ» и «МКБ».
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
