Самый высокий рост зарплат (21%) в Москве за первое полугодие 2017 года произошел у работников, отвечающих за предпроектную подготовку и согласование проектов, сообщает в среду рекрутинговая компания HeadHunter.
«В столице самые заметные изменения заработной платы произошли у работников, отвечающих за предпроектную подготовку и согласование проектов - 21%.
На втором месте профессионалы в области строительства трубопроводов - 20%.
Третье место у специалистов по бренд-менеджменту - рост составил 19%», - говорится в пресс-релизе организации.
В Санкт-Петербурге в лидерах по росту заработной платы специалисты по проектированию инженерных коммуникаций - 19%, на втором месте работники сферы энергоснабжения - 18%, третье место у специалистов по веб-верстке - 17%.
В то же время заработные платы в целом по России, по данным аналитиков HeadHunter, выросли в среднем всего на 2%.
Согласно данным HeadHunter, самая высокая средняя зарплата за первое полугодие 2017 года зарегистрирована у работников нефтегазового секторе - 128 тысяч рублей, в сфере IT средняя зарплата составляет 75 тысяч рублей, самый низкий доход у работников в сельском хозяйстве - 26 тысяч рублей.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
