В «Школе IT -решений» школьники и студенты получают возможность реализовать собственный полноценный IT-проект, полезный для своей образовательной организации или города.
Программа «Школы IT -решений» состоит из нескольких этапов.
Согласно принятому формату, в течение нескольких месяцев команды находят, фиксируют и прорабатывают IT –решение определенной проблемы. Затем под руководством экспертов и студентов-тьюторов разрабатывают и внедряют информационно-технологическое решение выявленной проблемы в своей образовательной организации.
Первым из этапов программы «Школы IT -решений» стал 4-х часовой тренинг по дизайн- мышлению. Тренеры учили ребят находить и формулировать проблемы, генерировать идеи и выбирать лучшие решения.
Задача тренинга – научить слушателей создавать прототип продукта или решения для сборки обратной связи от конечных пользователей.
О том, какой ИТ проект будут выполнять студенты IT – Колледжа МИРБИС, мы узнаем через 30 дней, говорят организаторы «Школы IT -решений» компания Крок, проектный офис Департаментов образования и информационных технологий города Москвы «Школа новых технологий» и Информационно-инженерный инкубатор ИКУБ.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
