Благинина Наталья Александровна
В ежегодном рейтинге , подготовленном Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ», сразу две выпускницы МИРБИС заняли первые места в фармацевтической отрасли.
Ольга Ларина, коммерческий директор «Озон Фармацевтика», стала первой среди коммерческих директоров фармацевтических компаний.
Наталья Благинина, директор по работе со стратегическими партнерами и ESG-проектам компании «Буарон», возглавила отраслевой список директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности.
В 2026 году исследование охватило высших руководителей и руководителей функциональных направлений. В числе категорий – коммерция, финансы, маркетинг, персонал, развитие, правовые вопросы, ИТ, цифровая трансформация, устойчивое развитие и КСО, логистика, кибербезопасность, закупки, внутренние коммуникации и операционное управление.
Об эффективности управленческих решений можно судить по результатам компаний, в которых работают участники рейтинга. По данным Ассоциации менеджеров, за прошлый год их выручка выросла в среднем на 34,5%, а прибыль – на 16,7%.
Доля новых имен без учета высших руководителей в текущем рейтинге уменьшилась по сравнению с результатами предыдущих двух лет, составив 46,2%. Наиболее заметно обновились категории директоров по развитию – 61,7%, логистике и цепям поставок – 60%, информационным технологиям – 56%.
Среди отраслей самая высокая доля новых имен зафиксирована в фармацевтике – 68,8%, на онлайн-платформах – 67,7%, а также в энергетике и топливном комплексе – 55,6%.
Ольга Ларина окончила программу MBA МИРБИС по специализации «Стратегический менеджмент» в 2023 году.
Наталья Благинина окончила программу MBA МИРБИС по специализации «Стратегический менеджмент и управление организацией» в 2020 году. В настоящее время она преподает в бизнес-школе и продолжает обучение на программе DBA МИРБИС.
Наталья Благинина (в центре) с группой DBA на занятиях в МИРБИС
Именно во время обучения в МИРБИС Наталья начала системно работать с темой well-being – одним из направлений социальной повестки устойчивого развития. Дипломный проект стал основой нового направления в компании и привел к созданию отдельной должности. Теперь эта профессиональная траектория получила признание в рейтинге: Наталья заняла первое место среди директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности в фармацевтической отрасли.
«Я не просто внедрила дипломный проект в компанию. Благодаря ему я создала себе новое рабочее место. Я понятия не имела, с чего начать, и пришла с вопросом к нашему профессору Александру Николаевичу Сазановичу. Шаг за шагом мы начали разбираться, и мне стало понятно, как тема well-being может быть полезна не только для наших сотрудников, но и для наших клиентов», – рассказывала Наталья Благинина в интервью МИРБИС.
Проект дал измеримый результат: в 2023 году «Буарон» провела исследование Happy Index совместно с Happy Job и заняла первое место в своей отрасли по доле лояльных и вовлеченных сотрудников.
МИРБИС поздравляет Ольгу Ларину и Наталью Благинину с признанием профессиональных достижений и желает новых проектов и значимых результатов.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
