Самый высокий рост зарплат (21%) в Москве за первое полугодие 2017 года произошел у работников, отвечающих за предпроектную подготовку и согласование проектов, сообщает в среду рекрутинговая компания HeadHunter.
«В столице самые заметные изменения заработной платы произошли у работников, отвечающих за предпроектную подготовку и согласование проектов - 21%.
На втором месте профессионалы в области строительства трубопроводов - 20%.
Третье место у специалистов по бренд-менеджменту - рост составил 19%», - говорится в пресс-релизе организации.
В Санкт-Петербурге в лидерах по росту заработной платы специалисты по проектированию инженерных коммуникаций - 19%, на втором месте работники сферы энергоснабжения - 18%, третье место у специалистов по веб-верстке - 17%.
В то же время заработные платы в целом по России, по данным аналитиков HeadHunter, выросли в среднем всего на 2%.
Согласно данным HeadHunter, самая высокая средняя зарплата за первое полугодие 2017 года зарегистрирована у работников нефтегазового секторе - 128 тысяч рублей, в сфере IT средняя зарплата составляет 75 тысяч рублей, самый низкий доход у работников в сельском хозяйстве - 26 тысяч рублей.
5-го декабря в Доме Правительства Московской области прошла торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы 2025 года.
В чем сила руководителя – в жесткости или доверии? Почему «родительская» роль, проявляющаяся в заботе и обучении, в команде способна дать бизнесу гораздо больше, чем контроль и давление? Об этом мы поговорили с Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем по развитию эмоционального интеллекта в МИРБИС.
Школа бизнеса МИРБИС и компания «Сады Придонья» обучат 20 ведущих руководителей компании.
В МИРБИС апробировали новый формат интерактивные занятия «Менторская гостиная прикладных продаж - О сложных продажах просто». Автор и ведущий встречи Алексей Юсов, заведующий лабораторией прикладных продаж и маркетинга Школы бизнеса МИРБИС, эксперт по B2B продажам, предложил участникам разбор реальных кейсов вместо абстрактных схем. Слушатели и выпускники МИРБИС приносили свои бизнес задачи, а вместе с экспертом учились смотреть на продажи как на систему, где маркетинг, коммерческая стратегия и инструменты управления сбытовой функцией работают на один результат. За время гостиной удалось разобрать более десятка кейсов из разных отраслей - от возобновляемой энергетики до FMCG, от малого бизнеса до крупной IT компании.
Он не пахнет кофе, в нем нет open-space и строгих дедлайнов. Но именно здесь, среди стеллажей и коробок, компания каждый день теряет или зарабатывает свои деньги. Наш герой – склад. Почему его игнорируют до последнего? И как технологии меняют «дыру» в логистике на центр прибыли? Об этом говорим с Николаем Сериковым, основателем «Ай Ти Скан», слушателем программы EMBA МИРБИС и экспертом, который превращает склады в умные системы.
