Повышение квалификации

Вопросы и Ответы

Навигация

Программы повышения квалификации

Часто задаваемые вопросы

  • 1
    Есть ли входные испытания?

    На программах повышения квалификации и коротких программах вступительные испытания не предусмотрены.

  • 2
    Кто является преподавателем?

    Преподавателями программ повышения квалификации и коротких программ являются эксперты, имеющих широкий консалтинговый опыт, опыт руководства в крупных компаниях и практику преподавания на программах для руководителей.

  • 3
    Как проводятся занятия и сколько человек в группах?

    В группе учится от 8 до 15 человек. Формат обучения на программе повышения квалификации – уикенд 1 раз в месяц пятница- воскресенье. Занятия проводятся очно по адресу: ул. Марксистская д. 34., к 7, с возможностью онлайн подключения.

  • 4
    Какие кейсы и практики будут представлены на программе?

    На программе представлены разнообразные кейсы, в том числе из практики работы вашей компании, позволяющие отработать навыки применения различных технологий и инструментов.

  • 5
    Какие документы выдаются после окончания?

    Если обучение проводилось по программе повышения квалификации, то по окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации. Если вы закончили короткую программу или мастер-класс – сертификат.

  • 6
    Предусмотрены ли на программе скидки?

    Да, в МИРБИС разработана система скидок для поступающих. Ознакомиться с размером скидок можно при подаче заявки.

  • 7
    Есть ли возможность продолжить обучение на программе МВА или ЕМВА?

    Если вы обучаетесь по программе повышения квалификации, то в дальнейшем вы можете продолжить обучение на программе МВА/ЕМВА с возможным перезачетом пройденных курсов и снижением стоимости обучения. 

  • 8
    Какой договор будет при поступлении на обучение?

    Если вы поступаете на программу повышения квалификации, то оформляется договор на оказание образовательных услуг. В случае прохождения коротких программ оформляется договор на информационно-консультационные услуги/ договор оферты.

  • 9
    Необходимо ли сдавать экзамен по окончании?

    Если вы обучаетесь на программе повышения квалификации, то по окончании предусмотрена аттестация в виде экзамена или зачета. Если обучение проводится по короткой программе, то итоговой аттестации не предусмотрено.

Подать заявку на обучение или получить консультацию

заполните форму или воспользуйтесь контактами

Телефон: +7 903 012-18-87

E-mail: mba@mirbis.ru

Телеграм
ЛЕНТА
«У меня за плечами 20-летний практический опыт, но для нового витка роста этого было недостаточно» Станислав Бетин, руководитель АО «Бюро САПР» (ГК «Русский САПР») и выпускник программы MBA «Стратегический менеджмент» МИРБИС, рассказал, как обучение в Школе помогло перейти от технической экспертизы к стратегическому управлению.Решение об обучении принял его руководитель, выпускник МИРБИС. Цель была ясной: систематизировать знания и сформировать общий стратегический языка внутри группы компаний. «Что мне дало обучение? Если говорить одним словом — систематизацию. Плюс глубокие знания в управлении персоналом и экономике. Я стал гораздо лучше разбираться в финансовых показателях и стратегических вопросах», — подчеркивает выпускник МИРБИС. Сегодня, по словам Станислава, он уже не просто технический директор, а руководитель, который видит бизнес целостно и может вносить аргументированный вклад в формирование общей стратегии.
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.