МИРБИС с экспертизой в вашем регионе

Развивайте бизнес и карьеру там, где вы живете. Мы объединяем лучшие практики мирового бизнес-образования с глубоким знанием локальной среды Екатеринбурга, Минска и других городов.

Образовательных формата
2
Минск, «Кадры Индустрии»
EMBA
Екатеринбург
MBA
Обмен экспертизой и опытом
Безграничный

Проверено временем

Школа МВА №1 в России.

Надежный партнер в организации и проведении корпоративного обучения

Престижная международная аккредитация AMBA

Аккредитация НАСДОБР программ MBA и EMBA

Международная ассоциация бизнес-выпускников (BGA)

Значительное международное влияние в рейтинге EUniversal

Премия «Эффективное образование»

Рост

Преодоление собственных ограничений и выход на новый уровень ответственности

Сообщество

Сильнейшее окружение, которое становится источником новых возможностей и поддержки

Стратегия

Умение не просто управлять, а определять направление развития бизнеса в глобальном контексте

Результат

Немедленное применение знаний в своей компании и измеримый эффект

Аккредитованные программы для руководителей в вашем городе

Мы предоставляем доступ к программам мирового уровня (MBA, EMBA) без необходимости переезда в столицу.

Технологии, которые стирают расстояния

Уникальные форматы обучения

Получайте полноценный опыт бизнес-образования через живые дискуссии с преподавателями и коллегами из других городов в режиме реального времени.

Мы используем гибкие форматы для обеспечения высокого качества взаимодействия, независимо от вашего местоположения.
Синхронный онлайн
Вся группа и преподаватель находятся онлайн
Гибридный формат
Часть группы в аудитории, часть — на связи

Знания, проверенные на практике

Мы организуем стажировки на ведущих предприятиях-партнерах, чтобы вы могли перенимать опыт и внедрять эффективные решения в свой бизнес

Обучение в школе — это работа с реальными кейсами и погружение в лучшие компании вашего и других регионов.

Стажировка

Бизнес-стажировка в Южную Корею

Развитие инноваций в малом и среднем бизнесе.
Стажировка

Бизнес-стажировка в Японию

B изучении опыта управления и организации производства в корпорации «TOYOTA MOTOR»

Они уже изменили свою карьеру здесь

Истории успеха

Узнайте, как обучение в наших региональных программах помогло руководителям из других городов и регионов выйти на новый уровень

Истории и лица МИРБИС

Наши выпускники — лучшее доказательство того, что качественное бизнес-образование работает в любом регионе

Партнерство с МИРБИС

Читайте о реальных результатах наших коллабораций и новых возможностях для партнеров.

img-007
img-006
img-005
img-004
img-003
img-002
img-001
img4
img3
img2
img1

Станьте нашим партнером в развитии талантов

Предложите свою площадку для стажировки, станьте кейсом для наших студентов или организуйте корпоративное обучение по нашим программам. Вместе мы подготовим кадры, которые выведет ваш бизнес в лидеры.

Федоров Федор Валентинович
Проведение стажировок:
«Откройте двери вашего предприятия для будущих лидеров».
Корпоративные программы:
«Разработаем обучение под уникальные задачи вашей компании».
Совместные мероприятия:
«Организуем хакатоны, воркшопы и конференции».

Сделайте шаг к лидерству в своем регионе

Неважно, где вы находитесь — ваше развитие наш приоритет.
Выберите программу, ознакомьтесь с историями успеха или напишите нам о партнерстве. Мы найдем оптимальное решение для вас.

Телеграм
ЛЕНТА
В Чехии сделали адвент-календарь из колбасыЭто не шутка, а реальный продукт, который вышел в предновогодний сезон. На упаковку салями нанесли разметку по дням на весь декабрь. Каждый день предлагается отрезать один ломтик и так постепенно приближаться к Рождеству.Такой ход — яркий пример того, как можно увеличить продажи за счет праздников, не меняя сам продукт, а всего лишь изменив способ его подачи. Колбаса осталась обычной колбасой, но к ней добавились ритуал, ожидание и эмоции.Гастрономические адвент-календари сегодня становятся новым трендом. Они соединяют ожидание праздника с эмоциональным вкусовым опытом и делают процесс ожидания не менее важным, чем сама дата.Для производителя основной вызов заключается в том, чтобы сохранить свежесть продукта на весь период использования. Для покупателя задача не менее сложная, так как нужно съедать не больше одного кусочка в день.P.S. Зато теперь мама не скажет: «Оставь это на Новый год».А как вам такая идея?❤️ — я бы не удержался
85% сотрудников ставят формат работы выше зарплатыПлатформа FlexJobs опубликовала исследование о том, как сотрудники оценивают предложения о работе. По его данным, для 85% респондентов из разных отраслей возможность удаленного или гибридного формата важнее уровня зарплаты.Почти 70% опрошенных за последний год либо сменили профессию, либо всерьез задумывались об этом. •67% — хотят перейти на удаленную работу•52% — хотят улучшить work-life balance•48% — в целом недовольны текущей работой•41% — хотят сменить должность, чтобы получать более высокую зарплатуГибкий формат влияет и на решения об уходе или продолжении работы в компании. В исследовании отмечается, что часть сотрудников готова искать новое место или даже согласны на более низкий доход, если возможность удаленной или гибридной работы исчезает. Отдельное внимание в исследовании уделено работающим родителям. 65% респондентов отмечают, что гибкий формат помогает совмещать рабочие и семейные обязанности. Исследование FlexJobs проводилось за пределами российского рынка. При этом схожие изменения фиксируются и в России: по данным ВЦИОМ (март 2025 г.), за последние четыре года привлекательность полной удаленки выросла вдвое, а гибридного формата — в полтора раза.Есть о чем подумать.